Rekruter Średniego/Seniorskiego (w Warszawie, z językiem polskim) w Synergetica

Rekruter średniego/starszego szczebla (w Warszawie, z językiem polskim) Варшава (Польща) Poszukujemy rekrutera IT na średnim/wyższym poziomie z dobrą znajomością narzędzi i strategii pozyskiwania pracowników, imponującymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz miłą i biegłą znajomością języka angielskiego i polskiego. Weare firma usługowa, rozwijająca także własny projekt – przez większość czasu będziesz zatrudniał dla różnych klientów z całego świata, głównie na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrzebujemy osoby zlokalizowanej w Warszawie, otwartej na hybrydowy tryb pracy łączącej pracę biurową i zdalną oraz z dobrą znajomością języka polskiego i angielskiego, co pomoże nam zamknąć stanowiska w Polsce, a w szczególności w Warszawie. Poza umiejętnościami zawodowymi, idealnie byłoby, jeśli jesteś bystry, wykształcony, potrafisz podtrzymać rozmowę na niemal każdy temat, masz szerokie zainteresowania i poczucie humoru :) Obowiązki: Rekrutacja pełnoetatowa – od zebrania wymagań do sprawnego onboardingu nowych członków zespołu Tworzenie i wysyłanie ładne, chwytliwe i atrakcyjne opisy wakatów na stanowiska, które prowadzisz. Pozyskiwanie nowych kandydatów różnymi kanałami – poza standardowymi opcjami, takimi jak Linkedin i portale z ofertami pracy, byłoby idealnie, jeśli znasz Github, Stackoverflow, wyszukiwanie w sieciach społecznościowych i jeszcze więcej. Rozmowy kwalifikacyjne i ocena kandydatów, zapewnienie pozytywnego doświadczenia Komunikacja z klientami i menedżerami ds. rekrutacji na temat stanowisk, wymagań, kandydatów, budżetów i wszystkiego, co jest związane z pomyślnym zatrudnieniem Utrzymywanie i aktualizowanie systemu śledzenia kandydatów Wymagania: Ponad 3 lata doświadczenia w rekrutacji technicznej Gotowość do pracy zarówno na stanowiskach technicznych, jak i nietechnicznych Głębokie zrozumienie domeny IT, rynku lokalnego – obeznanie się z technologią w miarę możliwości Znajomość głównych narzędzi i strategii pozyskiwania klientów i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych Naturalny, zrozumiały i atrakcyjny sposób pisania opisów wakatów, ofert pracy dla kandydatów, e-maili do klientów itp. Umiejętność samodzielnej pracy i bycia proaktywnym – nie należy się bać wywieś czerwoną flagę, gdy tylko zauważysz problemy ze stanowiskiem lub zbliżającym się procesem. Przyzwoity poziom języka angielskiego i polskiego – nie niższy niż średniozaawansowany w mowie i piśmie. Mile widziane wymagania: Doświadczenie w obsłudze klientów zagranicznych i doświadczenie w pracy dla firm outsourcingowych/outstaffowych. Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych HR. przy użyciu różnych metodologii (STAR, wywiady, wywiady pogłębione itp.) Oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia Możliwość rozwoju zawodowego Nauka i praktyka języka angielskiego: kursy i komunikacja ze współpracownikami i klientami z różnych krajów Zajęcia jogi Pakiet kompensacyjny (płatne urlopy, zwolnienia chorobowe ) Elastyczne godziny pracy (od 9-11 do 18-20) Wygodne biuro lub możliwość pracy zdalnej