Rekruter średni/starszy w Solidgate

Middle/Senior Recruiter Kijów Solidgate to produkt B2B w zakresie płatności online. Budujemy ekosystem fintech, aby nasi klienci mogli szybko, bezpiecznie i zyskownie przyjmować płatności na całym świecie: od Europy po LATAM, od USA po Azję. Jesteśmy częścią historii każdej firmy, z którą współpracujemy – i pozwalamy jej szybko i skutecznie wejść na nowe rynki i zwiększać zyski. Znamy się na płatnościach – to proste. O nas: Biura w 3 krajach: Ukraina, Polska i Cypr 160+ członków zespołu 100+ metod płatności 200+ klientów z Ukrainy, Europy i USA Dostawca PCIDSS Level 1 Najlepszy pracodawca IT według wersji DOU Nasze atuty: FinTech to szybki -rozwijająca się branża Produkt oparty na backendie ze złożoną logiką, architekturą i nowoczesnym stosem technologii (Golang, Java, Kotlin, React, Typescript, PostgreSQL, Elastic, Redis, RabbitMQ, AWS ECS) złożonymi wyzwaniami i bezpośrednim wpływem każdego członka zespołu na biznes rozwój, możliwość rozwoju i rozwoju zawodowego – „plan kariery” zespołu, który płonie wspólnym celem, ma wspólną wizję wartości. Dodatkowo zapewniamy szybkie datki dla armii ukraińskiej! Zespół Solidgate stworzył Payment Link, dzięki któremu fundusze BO mogą przyjmować płatności w dowolnej walucie w ciągu kilku minut. Jesteśmy dumni z naszej współpracy z organizacjami charytatywnymi, m.in. KOLO i „Come Back Alive”. Poszukujemy zmotywowanego i utalentowanego Rekrutera, który wzmocni nasze zespoły o specjalistów z najwyższej półki. Do Twoich zadań będzie należeć: — odpowiedzialność za proces rekrutacji, od koordynowania profili niezbędnych specjalistów w zespole po podpisywanie ofert współpracy; — zapewnienie regularnej prezentacji silnych kandydatów do dalszej selekcji; —pełny cykl rekrutacji: wyszukiwanie, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami przez rekruterów, negocjacje ofertowe; —udział w wydarzeniach Employer Brandingowych. Poszukujemy osoby, która posiada: — 2-5 lat doświadczenia w pełnym cyklu rekrutacyjnym (od etapu wyszukiwania do akceptacji ofert); —doświadczenie w mentorowaniu młodszych kolegów; — głębokie zrozumienie rynku pracy IT; — wysoki poziom umiejętności wyszukiwania i umiejętności nawiązywania kontaktu z kandydatami; — umiejętność prowadzenia w ich trakcie rozmów kwalifikacyjnych zarówno z menedżerami, jak i kandydatami; — znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate; — umiejętność budowania i utrzymywania silnych i długotrwałych relacji z menadżerami i kandydatami; - Wysokie umiejętności komunikacyjne; — orientacja na wynik i dbałość o szczegóły. Nasze benefity korporacyjne: — ubezpieczenie zdrowotne i lekarz korporacyjny — ponad 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni urlopu + święta) — bezpłatne przekąski, śniadania i obiady w gabinecie — szkolenia zawodowe (kursy, szkolenia, konferencje, certyfikaty) — ocena wyników dwa razy w roku — wynagrodzenie w klubach sportowych/zainteresowaniach — konkurencyjne wynagrodzenie — możliwość pracy zdalnej — nowoczesna technologia Apple. Chcesz być częścią zespołu? Po prostu wyślij nam swoje CV już teraz, a my na pewno skontaktujemy się z Tobą w sprawie dalszych kroków.