Środkowy — starszy rekruter w OMNIC

15 lipca 2024 r

Średni — starszy rekruter

за кордоном

Starszy rekruter  — pełny etat, na miejscu w Rydze < /p>

Czy jesteś dynamicznym specjalistą ds. rekrutacji, którego pasją jest wyszukiwanie najlepszych talentów? Dołącz do OMNIC jako starszy rekruter i kieruj naszymi wysiłkami w zakresie pozyskiwania talentów na stanowiskach technologicznych i nietechnicznych. Będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie, sprawdzanie i selekcję kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i koordynację z menedżerami ds. rekrutacji. Dodatkowo opracujesz strategie rekrutacyjne, będziesz zarządzać procesem rekrutacji i zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów.

Obowiązki:

• Pozyskiwanie talentów : aktywne pozyskiwanie i identyfikowanie potencjalnych kandydatów różnymi kanałami, budowanie silnego źródła talentów.

• Przegląd i ocena kandydatów : przeglądaj CV, przeprowadzaj wstępne selekcje i rozmowy kwalifikacyjne, aby ocenić umiejętności i doświadczenie.

• Ogłoszenie o pracę : twórz i publikuj ogłoszenia o pracę, które są dokładne, atrakcyjne i zgodne z wymaganiami firmy.

• Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji : poznaj potrzeby kadrowe, dostarczaj aktualizacje procesów i współpracuj przy wyborze kandydatów.

• Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych : planowanie i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych, aby zapewnić pozytywne doświadczenia kandydatów.

• Negocjacje i zarządzanie ofertami : Ułatwianie negocjacji między kandydatami a menedżerami ds. rekrutacji, prezentowanie ofert pracy i koordynowanie akceptacji.

• Wskaźniki rekrutacji i raportowanie : śledź i analizuj wskaźniki rekrutacji, dostarczając regularne raporty na temat aktywności i kluczowych wskaźników wydajności.

• Zgodność i dokumentacja : zapewnij zgodność z przepisami prawa pracy i prowadź dokładne zapisy w systemie śledzenia kandydatów.

Kwalifikacje:

• Ponad 4 lata doświadczenia w rekrutacji pełnoetatowej i pozyskiwaniu talentów.

•Doskonała wiedza na temat najlepszych praktyk i technik rekrutacyjnych.

•Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

•Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji.

• Biegła znajomość systemów śledzenia kandydatów.

• Angielski: Wyższy średniozaawansowany (będziesz pracować z kandydatami z UE)

•Znajomość przepisów prawa i regulacji dotyczących zatrudnienia jest dużym plusem.

Co oferujemy:

• Rozwój zawodowy : możliwości awansu w dynamicznej i rozwijającej się organizacji.

• Globalny wpływ : wywieraj znaczący wpływ w bogatym kulturowo i zróżnicowanym środowisku, nawiązując kontakt z czołowymi graczami na rynku na całym świecie.

• Premie za wyniki : premie za zamknięte pozycje.

• Programy szkoleniowe : dostęp do  możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w Europie.

• Ochrona podatkowa : otrzymujesz pensję NETTO, a my pokrywamy podatki za Ciebie.

Jeśli chcesz przenieść swoją karierę rekrutacyjną na wyższy poziom i wywrzeć znaczący wpływ na nasze wysiłki w zakresie pozyskiwania talentów, aplikuj teraz, załączając swoje CV i list motywacyjny, w którym opisz swoje odpowiednie doświadczenie i dlaczego to właśnie Ty idealny kandydat na to stanowisko. Dołącz do OMNIC i help zbudujmy zespół światowej klasy!