Rekruter średni/starszy w Solidgate

Solidgate to platforma do organizacji i przetwarzania płatności, która pomaga tysiącom firm akceptować płatności online. Tworzymy innowacyjne rozwiązania fintech, aby zapewnić płynne przetwarzanie płatności dla firm w ponad 150 krajach na całym świecie, od Europy po LATAM, od USA po Azję. Jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią historii każdej firmy, z którą współpracujemy – nasza infrastruktura gwarantuje szybką skalę na rynkach nano i zwiększone zyski O nas: —Biura w 3 krajach: Ukraina, Polska i Cypr — Najlepszy pracodawca według DOU—. Ponad 170 osób w zespole – 200+ klientów z Ukrainy, Europy i USA – Status Member Member w Visa i Mastercard – Licencja EMI w UE Nasze atuty: FinTech – szybko rozwijająca się branża Produkt backendowy ze złożoną logiką, architekturą i nowoczesnością stos technologii (Golang, Java, Kotlin, React, Typescript, PostgreSQL, Elastic, Redis, RabbitMQ, AWS ECS) złożone wyzwania i bezpośredni wpływ każdego członka zespołu, rozwój biznesu, możliwość rozwoju i rozwoju zawodowego — „kariera plan” to wyjątkowy zespół, który łączy wspólny cel, ma wspólną wizję i wartość. Dodatkowo zapewniamy szybkie datki dla armii ukraińskiej! Zespół Solidgate stworzył Payment Link, dzięki któremu fundusze BO mogą przyjmować płatności w dowolnej walucie w ciągu kilku minut. Jesteśmy dumni z naszej współpracy z organizacjami charytatywnymi, m.in. KOLO i „Wróć żywy”. Poszukujemy zmotywowanego i utalentowanego Rekrutera, który wzmocni nasze zespoły o najlepszych specjalistów rynkowych. Do Twoich zadań będzie należało: — odpowiadać za rekrutację proces, od dopasowania profili niezbędnych specjalistów w zespole do podpisania przez nich ofert współpracy;— zapewnienie regularnej prezentacji silnych kandydatów do selekcji;—pełny cykl rekrutacji: poszukiwanie, selekcja, rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami przez menadżerów ds. rekrutacji, negocjacje ofert; —udział w wydarzeniach Employer Brandingowych Poszukujemy osoby, która posiada: —2-5 lat doświadczenia w pełnym cyklu rekrutacji (od etapu wyszukiwania wystarczająca akceptacja ofert);–doświadczenie w mentoringu młodszych kolegów;–głębokie zrozumienie. rynku pracy IT;—wysoki poziom umiejętności wyszukiwania i umiejętności nawiązywania kontaktu z kandydatami;—umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, zarówno ze znanymi mi menadżerami, jak i z kandydatami w ich trakcie;—znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate ;—umiejętność budowania i utrzymywania silnych i długotrwałych relacji z menadżerami i kandydatami;—dobre umiejętności komunikacyjne;—orientacja na wyniki i dbałość o szczegóły Nasze benefity korporacyjne: – ubezpieczenie medyczne i lekarz korporacyjny – ponad 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni roboczych urlopu + święta) – bezpłatne przekąski, śniadania i obiady w biurze – szkolenia zawodowe (kursy, szkolenia, konferencje, certyfikaty) – ocena wyników dwa razy w roku – wynagrodzenie dla sportu/klubów zainteresowań – konkurencyjne wynagrodzenie – możliwość pracy zdalnej – nowoczesna technologia Apple Chcesz być częścią zespołu? Wystarczy, że już teraz wyślesz nam swoje CV, a na pewno skontaktujemy się z Tobą w sprawie dalszych kroków.