Średni/starszy kierownik projektu w T.H.E. Capital

Kluczowe obowiązki:

• Wspieranie menedżerów wyższego szczebla w opracowywaniu planów, harmonogramów i budżetów projektów . 
• Pomoc w określeniu zakresu projektu, celów i rezultatów. Planuj i organizuj spotkania projektowe. 
• Przygotuj programy spotkań i sporządzaj protokoły podczas spotkań projektowych. 
• Zapewnij terminową komunikację i rozpowszechnianie informacji o projekcie wśród wszystkich członków zespołu. 
• Monitoruj harmonogramy i kamienie milowe projektów, aby mieć pewność, że projekty przebiegają zgodnie z planem. 
• Zarządzaj dokumentacją projektu oraz aktualizuj moduły śledzenia projektu i bazy danych. 
• Przygotowywanie i rozpowszechnianie dokumentów i raportów związanych z projektami.
• Samodzielna realizacja/kierowanie mniejszymi projektami.

< strong>Wymagania:

• Co najmniej 1 rok udokumentowanego doświadczenia w pracy na stanowiskach administracyjnych (najlepiej na stanowisku Project Managera).
• Umiejętność definiowania zagadnień, zbieraj dane, ustalaj fakty i wyciągaj prawidłowe wnioski, podsumowuj tylko najważniejsze informacje.
• Wybitne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• Znajomość usług biurowych.
• Odporność na stres i podejście do załatwiania spraw. 
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. 
• Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie i ustalania priorytetów codziennej pracy.
• Dyskrecja, poufność i dyplomacja.
• Cierpliwość, takt i dbałość o szczegóły.
• Kreatywny umysł do rozwiązywania problemów. Nastawienie „Znajdź rozwiązanie i weź odpowiedzialność”.
• Doskonała znajomość pakietu MS Office. Niezbędne jest poczucie humoru.
• Umiejętność śledzenia sytuacji. wielu projektów, zapewnij „widok z helikoptera”.
• Zaawansowane umiejętności pisania, robienia notatek i prowadzenia rejestrów