Średni/starszy kierownik projektu w Ralabs

Średni/starszy kierownik projektu

віддалено

Poszukujemy samodzielnego, zorientowanego na wyniki i niezawodnego menedżera projektu.

Na czym polega ta rola?

Jako Project Manager będziesz wspierać nasze obecne projekty. Obecnie większość czasu zajmują projekty związane z opieką zdrowotną, ale rozwijamy się także w branży fintech i innych.

Zawsze będziesz też mile widziany, aby wziąć aktywny udział w dyskusjach technicznych i nietechnicznych. Współpraca z nami jest przyjemna i mądra, co stanowi doskonałe połączenie wiedzy specjalistycznej firmy średniej wielkości z nastawieniem na start-up.

Czy lubisz pracować z ludźmi i pomagać im osiągać najlepsze wyniki? Potrzebujemy cię! Z niecierpliwością czekamy na powitanie w naszym zespole dedykowanego menedżera projektu, który wkroczy, aby zarządzać wieloma zespołami outsourcingowymi.

Jakie jest wyzwanie?

Zaproponujemy Ci pracę przy 2–3 projektach jednocześnie, w zależności od ich wielkości, dlatego oczekujemy, że będziesz mieć doskonałe umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów.

Bardzo zależy nam na Twojej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, więc nie bój się możliwości realizacji wielu projektów. Twoje obciążenie pracą będzie zrównoważone i uzgodnione w ramach Twoich możliwości. Dodaj tutaj opis projektu.

Z ilu etapów składa się rozmowa kwalifikacyjna?

Rozmowa z Rekruterem – do 30 min.;

Rozmowa z PM/HR – do 1 godziny.

Wymagania:

— ponad 3 lata w zarządzaniu projektami IT;
— Wyższy średniozaawansowany lub wyższy poziom języka angielskiego;
— Dogłębna wiedza na temat cyklu życia zarządzania projektami i najlepszych praktyk;
— Doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi (USA, UE);
— Zarządzanie budżetem;
— Efektywne zarządzanie czasem i umiejętność ustalania priorytetów;
— Silne umiejętności wywierania wpływu, negocjowania i delegowania;
– Zrozumienie cykli życia tworzenia aplikacji mobilnych i internetowych;
— Doświadczenie w zarządzaniu wynikami zespołu;
– Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami;
– Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i umiejętności rozwiązywania problemów.

Dodatkowym atutem będzie:

– certyfikaty ICAgile, PMI, Scrum.org, Scrum Alliance (lub inne) nie są obowiązkowe, ale będą dodatkowym atutem.

Obowiązki:

— Zbieranie wymagań i przekazywanie ich od zespołu projektowego do programisty;
— Zarządzaj dziennikiem zarządzania zmianami i śledź go;
— Dokumentacja pracy i integracji (dogłębne zrozumienie formatowania biznesowego i dokumentacji prezentacji);
— Zarządzanie interesariuszami i komunikacją w ramach projektu;
— Planowanie, monitorowanie i kontrolowanie postępu projektu;
— Zarządzanie zespołem, omówienie wyników i motywacji;
— Zarządzanie budżetem (fakturowanie);
— Zarządzanie ryzykiem;
– Planowanie i kontrola jakości.