Średni\starszy menedżer ds. marketingu afiliacyjnego (hazard) w NewG Media (IT)

W związku z szybkim rozwojem firma powiększa swój zespół i poszukuje menedżera ds. marketingu afiliacyjnego, który będzie odpowiedzialny za sieć afiliacyjną i bazę klientów na rynku europejskim. Wymagane umiejętności: Ponad 3 lata doświadczenia w marketingu afiliacyjnym w produktach hazardowych na rynkach Europy (Tier 1) Doświadczenie we współpracy z webmasterami/reklamodawcami/programami partnerskimi Umiejętność pracy ze statystykami i przeprowadzania powierzchownej analizy ruchu Podstawowa wiedza z zakresu SEO, PPC, e-mail marketingu i zrozumienie różnych typów źródeł ruchuZnajomość różnych modeli cenowych opartych na wynikach (CPA/CPL/Revenue Share)Umiejętność uwzględniania efektywności działań (KPI)Umiejętność analizowania, identyfikowania efektywnych kanałów ruchuDoskonała znajomość MS ExcelDoskonałe zarządzanie organizacją i czasem umiejętnościEfektywne umiejętności negocjacyjne; umiejętności analityczne, odporność na stres, umysł sprzedażowy, szybko się uczy, wysoka motywacja i motywacja. Płynna znajomość języka angielskiego. Obowiązki: Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych partnerów oraz reaktywacja starych. Wykonywanie różnych działań marketingowych w celu promowania programów partnerskich (w mediach społecznościowych, forach itp.). Udział w wydarzeniach związanych z marketingiem afiliacyjnym online/offline. opracowywanie strategii programu partnerskiego i definiowanie KPIMonitorowanie kampanii afiliacyjnych i promocji konkurencji. Informowanie partnerów na bieżąco o ulepszeniach programów i produktów. Identyfikowanie nowych aktywnych partnerów, potencjalnych możliwości wspólnego marketingu, studiów przypadków itp.. Komunikowanie się z odpowiednimi interesariuszami w celu spełnienia potrzeb programu partnerskiego: programistami, Projektanci UX, graficy, testerzy oprogramowania, specjaliści ds. treściNasze atuty:Praca na pełny etat z elastycznym grafikiem (zdalnie)Być częścią silnego środowiska zawodowegoKultura charakteryzuje się ciekawością, humorem, ambicjami, ludźmi gotowymi do wzajemnej pomocyKonkurencyjne wynagrodzeniePłatne urlop: 20 dni roboczych w rokuPłatne zwolnienia lekarskie: 10 dni roboczych bez listy lekarskiej + 30 dni z opieką medycznąDarmowe zajęcia z języka angielskiego (online)Do 80% rekompensaty za naukę po okresie próbnymMożliwość rozwoju zawodowego i karieryBudowanie zespołu i działania korporacyjne