Menedżer sprzedaży średniego szczebla w DataOx (former IntroLab Systems)

16 sierpnia 2024

Menedżer sprzedaży średniej

віддалено

Cześć! Do naszego zespołu poszukujemy Menedżera sprzedaży z co najmniej 1-letnim doświadczeniem handlowym. To jest odległa pozycja.
---
Główne obowiązki:

— Praca z ciepłymi leadami (przychodzącymi)
— Wyjaśnienie wymagań zadania klienta, uzupełnienie niezbędnych dokumentów, system CRM
---
/>— Doradzanie klientom w zakresie usług firmy
— Prowadzenie komunikacji w ramach rozmów wideo i korespondencji
— Rozpatrywanie zastrzeżeń. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych podczas pracy z klientem
— Przygotowywanie prezentacji
— Realizacja osobistego planu sprzedaży i celów konwersji

Zespół

Będziesz pracować w małym i przyjazny zespół składający się z Szefa sprzedaży, Menedżerów sprzedaży i generatorów leadów

Wymagania:

Niezbędne:

— poziom języka angielskiego C1
— Minimum 1 rok sprzedaży
— Umiejętność identyfikacji wymagań i pisania historii użytkowników
— Doświadczenie w pracy z klientami z rynku zachodniego
— Wiedza i stosowanie technik sprzedaży
— Zorientowanie na wyniki

Warto mieć:

— Wcześniejsza praca z systemami CRM
— Warto poznać usługę UpWork
— Doświadczenie w sprzedaży B2C

Kompetencje miękkie

— Odporność na stres
— Autoprezentacja
— Umiejętność szybkiego uczenia się/samorozwoju
— Rozwiązywanie problemów
— Proaktywność
— Krytyczne myślenie
— Empatia i inteligencja emocjonalna
— Umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym
— Umiejętność pracy w zespole

Godziny pracy < p>

Jest dość elastyczny. Zespół pracuje w przybliżeniu od 10:00 do 19:00

Korzyści, jakie zyskujesz wybierając to stanowisko:

— Nie ma potrzeby wyszukiwania leadów, duża liczba przychodzących ciepłych leadów

br/>— Wysoki procent premii za sprzedaż
— Możliwość pracy bez mikrozarządzania od szefa
— Rozpocznij pracę w sferze IT

Korzyści, jakie zyskasz wybierając nasza firma:

— Pełne wsparcie finansowe i prawne dla przedsiębiorców prywatnych;
— Niska hierarchia i otwarta komunikacja z założycielami;
— Finansowanie kursów, certyfikatów, fragmentów szkoleń (omawiane indywidualnie);
— Płatny urlop, dni wolne (20 dni);
— Pracuj całkowicie zdalnie.

Kolejne kroki i proces rekrutacji
Rozmowa HR → Rozmowa z Szefem Sprzedaży → Oferta