Środkowy rekruter w 42DM

42DM to szybko rozwijająca się agencja marketingu cyfrowego dla firm technologicznych i start-upów o ustalonej pozycji, z praktycznym doświadczeniem w promowaniu SaaS, fintech, tworzenia oprogramowania, aplikacji mobilnych, gier, usług związanych z blockchainem i kryptowalutami oraz firm edukacyjnych online na całym świecie.

Jesteśmy zespołem T- ukształtowani specjaliści biegli w kilku dziedzinach marketingu. Naszym głównym celem jest marketing oparty na treści i wydajności dla firm produkujących produkty.

My szukasz Średniego rekrutera aby dołączyć do naszego zespołu. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za opracowywanie polityki kadrowej oraz kierowanie i koordynowanie działań w zakresie rekrutacji, wynagrodzeń i świadczeń oraz stosunków pracy. 

Obowiązki:

• Określ określenie zapotrzebowania na zasoby pracy i opracowanie profilu stanowiska we współpracy z liderami działów

• Twórz opisy stanowisk dla witryn z ofertami pracy, sieci społecznościowych, komunikatorów internetowych i innych źródeł używanych do wyszukiwania kandydaci

• Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji personelu (wyszukiwanie CV, rozmowy kwalifikacyjne i wspieranie kandydatów przez cały proces selekcji)

• Wykorzystaj dodatkowe źródła, aby przyciągnąć kandydatów (zbieranie rekomendacji, praca z bazą kandydatów, udział w wydarzeniach, headhunting itp.)

• Zaakceptuj warunki zatrudnienia

• Utrzymuj bazę danych kandydatów

• Raport z przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Rewymagania:

• Ponad rok doświadczenia w rekrutacjibyłoby zaletą)

• Znajomość języka angielskiego — średnio zaawansowany

• Doświadczenie w branży marketingowej i IT będzie dużym plusem

• Szybko się uczy, ma energiczną osobowość

• Kreatywne podejście do pracy

• Analityczny sposób myślenia

• Dobra umiejętność wyszukiwania w Internecie (społeczności zawodowe, media społecznościowe, strony z ofertami pracy itp.)

• Skoncentruj się na wynikach, zachowując elastyczność

• Doświadczenie w wyszukiwaniu personelu na całym świecie będzie dużym plusem

Idealnie pasuje do zespołu:

• Pozytywna i towarzyska osobowość

• Budowanie i rozwijanie trwałych relacji

• Na bieżąco z nowymi technologiami i trendami marketingowymi

• Zdolny do wielozadaniowości i żonglowania priorytetami

• Zakochany w życiu, ludziach i przemyśle. 

Co oferujemy :

• Szybka możliwość poznania najbardziej aktualnych daty praktyk, podejść, narzędzi i procesów w dziale kadr, współpracując z doświadczonymi specjalistami ds. marketingu na rynkach pierwszego szczebla

• Różne możliwości dzielenia się wiedzą, szkolenia i samorozwoju, w tym dostęp do Akademii HubSpot dla partnerów

• Wielokulturowe środowisko pracy z wewnętrznymi użytkownikami języka angielskiego z całego świata

• Przyjazna atmosfera, demokratyczne zarządzanie i brak biurokracji

• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności

• Płatne urlopy i płatne zwolnienia lekarskie