Średni Menedżer Projektu Badawczo-Rozwojowego (Drony TAF) w Taf Drones

Menedżer średniego projektu badawczo-rozwojowego (TAF Drones)

Kijów

Witam!

My, Netpeak Talent, jesteśmy agencją rekrutacyjną z Grupy Netpeak.

Pomagamy naszemu klientowi TAF Drones , firmie zajmującej się rozwojem i produkcją UAV, w znalezieniu doświadczonego Kierownika Projektu , który będzie zarządzał, koordynował i zapewniał terminową realizację projektów, mających na celu promowanie innowacji i doskonalenia produktów firmy, i ma pewne ugruntowane procesy, ale obecnie wkracza na nowy poziom systematyzacji i rozwoju. Importuje od 80 000 zestawów dronów FPV miesięcznie i ma podpisane zamówienia do maja 2024 r. na 200 000 dronów.

TAF Drones stawia sobie następujące ambitne cele:

1. Produkować 45 000 UAV miesięcznie.
2. Wprowadź nowe produkty w studiu startowym UAV.
3. Otwórz najpotężniejsze centrum badawczo-rozwojowe w kraju i zapewnij wysoką jakość obecnych i nowych produktów.
4. A w rezultacie stać się najpotężniejszym i najlepszym producentem UAV w kraju.

Twoje twarde umiejętności:

1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika produkcji lub linii produkcyjnej.
2. Dogłębne zrozumienie wszystkich etapów produkcji.
3. Zarządzanie jakością: umiejętność ustalania standardów jakości i wdrażania procedur kontroli jakości w celu zapewnienia zgodności produktu z wymaganiami i przepisami.
4. Optymalizacja produkcji: umiejętność znalezienia sposobów na poprawę wydajności produkcji, obniżenie kosztów i zwiększenie produktywności.
5. Zarządzanie magazynem i dystrybucja wyrobów gotowych.

Twoje umiejętności miękkie:

1. Organizacja i umiejętność planowania. Sprawnie i produktywnie planuje, organizuje pracę, tworzy harmonogramy i budżety; wie, jak prawidłowo ustawić priorytety).
2. Myślenie strategiczne. Potrafi myśleć szeroko i widzieć szerszy obraz w pozytywnym świetle; w odpowiednim czasie wykrywa potencjalne szanse i zagrożenia poprzez analizę porównawczą.
3. Wysoki poziom inteligencji. Potrafi szybko uczyć się, dostrzegać i wykorzystywać nowe informacje w pracy.
4. Umiejętności analityczne. Potrafi strukturyzować i przetwarzać dane jakościowe i ilościowe oraz wyciągać z nich konstruktywne wnioski; wykazuje dociekliwy i aktywny umysł.
5. Dbałość o szczegóły. Zwraca uwagę na małe rzeczy, które mogą mieć wpływ na wynik pracy jako całości).
6. Wysokie standardy jakości. Od siebie i swoich podwładnych oczekuje wyłącznie doskonałych wyników.

Zespół oczekuje od Ciebie:

1. Zarządzanie maksymalnie 5 projektami jednocześnie, w tym planowanie, monitorowanie i kontrola wykonania pracy.
2. Wdrażaj metodykę Scrum w zespołach, przeprowadzaj szkolenia zespołowe i dbaj o przestrzeganie zasad metodyki.
3. Koordynowanie pracy zespołów programistów, inżynierów i innych specjalistów.
4. Opracowuj i utrzymuj plany projektów, harmonogramy i budżety, rozliczaj zasoby.
5. Stale monitoruj postęp projektów, identyfikuj i rozwiązuj pojawiające się problemy.
6. Zapewnijterminowe raportowanie do kierownictwa dotyczące statusu projektów.
7. Współpracuj z innymi działami, aby osiągnąć ogólne cele firmy.
8. Zarządzaj ryzykiem i opracowuj plany jego minimalizacji.
9. Prowadzenie dokumentacji i raportowanie dotyczące wszystkich projektów.
10. Zapewnienie wysokiej jakości wykonania pracy i zgodności z ustalonymi standardami.

Firma oferuje:

1. Urzędową rejestrację zgodnie z Kodeksem pracy, płatny urlop wypoczynkowy oraz 5 płatnych dni chorobowych w roku.
2. Ubezpieczenie zdrowotne, które pozwala czuć się chronionym i komfortowym.
3. Płatność - stawka + premia miesięczna.
4. Możliwość pracy w dogodnym biurze w Kijowie lub Odessie.
5. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
6. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.