Środkowy inżynier ds. kontroli jakości w SnapAds

Middle QA Engineer віддалено SnapAds wita utalentowanych specjalistów, którzy dołączą do naszego zespołu, ponieważ Middle Manual QAEngineer SnapAds to platforma SAAS do marketingu w mediach społecznościowych przeznaczona na lokalny rynek amerykański. Głównym celem platformy jest umożliwienie każdemu użytkownikowi mediów społecznościowych tworzenia treści dla lokalnego biznesu (w rzeczywistości nasza platforma łączy firmy z twórcami), a początkujący blogerzy mogą rozpocząć z nami swoją karierę. Dzięki temu każda lokalna firma może uzyskać dobrą reklamę lokalną, która konwertuje. Wymagania: —Ponad 3 lata doświadczenia w asaQAMuual —Poziom języka angielskiego — Średnio zaawansowany +—Duże doświadczenie w testowaniu QA dla aplikacji mobilnych (zarówno na Androida, jak i IOS) —Doświadczenie w tworzeniu dokumentów testowych (przypadki testowe, listy kontrolne) — Biegłość w testowaniu aplikacji internetowych, szczególnie tych tworzonych w React —Doskonałe zrozumienie metodologii i najlepszych praktyk tworzenia oprogramowania —Znajomość zwinnych procesów i narzędzi programistycznych —Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów —Umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy —Dbałość o szczegóły i zaangażowanie w dostarczanie produktów wysokiej jakości Będzie dodatkowym atutem: —Doświadczenie w testowaniu automatycznym —Podstawowe znajomość JavaScript/TypeScript Obowiązki: —Zbieranie wymaganych informacji/dokumentów z różnych źródeł i ocena informacji do testów —Aktywne uczestnictwo w codziennych działaniach zespołu i ceremoniach Scrumowych —Wspólne planowanie działań testowych w zakresie wszystkich działań związanych z wydaniem —Przeprowadzanie różnych poziomów testów manualnych (funkcjonalne, systemowe, integracyjne, regresyjne itp.) i certyfikuj oprogramowanie — Określ i oszacuj zakres testów na różnych poziomach SDLC — Twórz i utrzymuj szczegółowe, kompleksowe i dobrze ustrukturyzowane przypadki testowe oraz zarządzaj nimi zestawami testów — Zgłaszanie błędów i rozbieżności wykryte programistom — Podaj wskaźniki analityczne dotyczące testów, plan zasięgu testów i dane wejściowe do ulepszeń Proces rozmowy kwalifikacyjnej: HRInterview Wywiad techniczny Co oferujemy: „Praca w międzynarodowej firmie. Mamy członków zespołu z różnych krajów, dzięki czemu będziesz miał okazję ćwiczyć swój angielski. `128337; Elastyczne godziny pracy. Możesz wybrać wygodny dla siebie harmonogram. Śledzenie nie jest możliwe, ponieważ SnapAds opiera się na zaufaniu. `Praca zdalna. „Konkurencyjna nagroda finansowa. 🗓 Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i święta. „Otwarta i przyjazna komunikacja. Zachęcamy każdego członka zespołu do dzielenia się swoimi przemyśleniami, pomysłami i wątpliwościami z naszym zespołem kierowniczym. „Możliwość pracy ze społecznością wykwalifikowanych specjalistów w środowisku zorientowanym na rozwój. W SnapAds doceniamy i staramy się w naszej pracy pamiętać o następujących wartościach: Wkład Każdy stara się przyczynić do wzrostu produktu i robi wszystko, co w jego mocy, aby osiągnąć główne cele produktu. Każdy jest otwarty na uwagi i doceniamy każdy pomysł, który może ulepszyć produkt. Spróbujmy dotrzymać naszych zobowiązań i dokończyć wszystko, co obiecaliśmy. Pasja Budujemy atmosferę szacunku i pasji – gdzie każdy kocha to, co robi. Bądź otwarty na wszelkie zmiany i prośby wszystkich członków zespołu, na wypadek gdyby chcieli zmienić to, nad czym pracują. MoNajważniejszą rzeczą, którą zachęcamy – okazywać pasję temu, co robisz. Rozwój Dla rozwijającego się startupu ważne jest, aby rozwijać się razem z nami. Rób to, co chcesz, rób to, co Cię pasjonuje i zawsze staraj się zdobywać nową wiedzę, uczyć się nowych narzędzi, doskonalić swoje umiejętności. Nigdy nie przestawaj się uczyć.