Środkowy Kierownik Projektu w Boosta

Środkowy Menedżer Projektu

zdalny

Witamy !

My, Boosta < /b> , to międzynarodowa firma informatyczna posiadająca w swoim portfolio wiele udanych produktów, projekty performance marketingowe oraz własny fundusz inwestycyjny Burner. Boosta powstała w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!

Chcesz zarządzać projektami tworzącymi innowacyjne aplikacje mobilne? Gotowy wziąć odpowiedzialność za różnorodne zespoły? Poszukujemy odpowiedzialnego Project Managera dla naszej firmy partnerskiej SEOgene ! Dołącz do naszego dynamicznego zespołu i rozwijaj się razem z nami.

Jakie zadania będą obejmowały?

• Nadzoruj proces tworzenia aplikacji mobilnych od koncepcji po wydanie na platformy Android i iOS.
• Opracuj i utrzymuj kompleksowe plany projektu, definiując zakres projektu, zasoby, kamienie milowe i terminy.
• Zapewnij interdyscyplinarną współpracę pomiędzy kluczowymi interesariuszami, w tym programistami, projektantami, copywriterami i specjalistami ASO.
• Zarządzaj i monitoruj rozwój i wydajność kilku nowych wydań aplikacji każdego miesiąca.
• Promuj innowacyjne i kreatywne rozwiązywanie problemów w całym cyklu życia projektu.
• Zarządzaj różnymi rodzajami zasobów, zapewniając optymalne wykorzystanie i wydajność.

Czego oczekujemy od Ciebie ?

• ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem aplikacji mobilnych.
• Umiejętność planowania i realizacji projektów, umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
• Silne umiejętności analityczne umożliwiające pomiar wydajności i wyników projektu.
• Skuteczne ustalanie priorytetów i wyznaczanie celów w dynamicznym, dynamicznym środowisku.
• Angielski na poziomie średniozaawansowanym.
• Silne umiejętności organizacyjne.
• Umiejętność zarządzania czasem i rozwiązywania problemów z dbałością o szczegóły.
• Orientacja na wynik, skupienie na doprowadzeniu do pomyślnego zakończenia projektu.

Jakie są etapy selekcji?

• I etap: komunikacja z rekruterem.
• Drugi etap: zadanie testowe.
• 3 etap: rozmowa kwalifikacyjna.
• 4. etap: zbieranie rekomendacji.
• 5 etap: oferta pracy!

Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się i współpracujemy.

Jeszcze kilka atrakcyjnych informacji o naszych warunkach:

• Jesteśmy po rekonwalescencji i odpoczynku, więc mamy 5 dni wolnego 18 dni urlopu, 5 dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczenia lekarskiego, a wraz z nim 30 dni;
• Całkowicie zdalny i elastyczny grafik pracy, ale mamy biura, w których możesz pracować komfortowo;
• Każdy w naszym zespole może szybko rozwijać się zarówno w poziomie, jak i w pionie, ponieważ mamy cykliczny proces produktowy;
• Prezenty są naszą słabością i dajemy je ze wszystkich możliwych powodów;
• Oczywiście mamy ubezpieczenie zdrowotne;
• Rekompensujemy szkolenia i konferencje zawodowe – bardzo cenimy zapał edukacyjny;
• Lubimy dzielić się wiedzą i regularnie organizujemy wydarzenia edukacyjne.

No i co, kuszące? Wyślij nam swoje CV i nie zwlekajmy ze spotkaniem! Już czekamy :)