Środkowy Kierownik Projektu w Boosta

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami fundacja Burner. Boosta powstała w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i stwarzamy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!

Chcesz zarządzać projektami tworzącymi innowacyjne aplikacje mobilne? Gotowy wziąć odpowiedzialność za różnorodne zespoły? Poszukujemy odpowiedzialnego Project Managera dla naszej firmy partnerskiej SEOgene! Dołącz do naszego dynamicznego zespołu i rozwijaj się razem z nami.

Jakie zadania będą wymagane?

• Kontroluj proces tworzenia aplikacji mobilnych od koncepcji do wydania na platformy Android i iOS li>Rozwój i utrzymuj kompleksowe plany projektów, definiując zakres projektu, zasoby, kamienie milowe i terminy.
• Zapewnij interdyscyplinarną współpracę pomiędzy kluczowymi interesariuszami, w tym programistami, projektantami, copywriterami i specjalistami ASO.
• li>Zarządzaj i monitoruj rozwój i wydajność kilku nowych wydań aplikacji miesięcznie.
• Wkładaj wkład w innowacyjne i kreatywne rozwiązywanie problemów w całym cyklu życia projektu.
• Zarządzaj różnymi rodzajami zasobów, zapewniając optymalne wykorzystanie i wydajność.< /li>

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem aplikacji mobilnych.
• Umiejętność planowania i realizacji projektów, umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie
• Doskonałe umiejętności analityczne umożliwiające pomiar wydajności i wyników projektu.
• Efektywne ustalanie priorytetów i wyznaczanie celów w dynamicznym, dynamicznym środowisku.
• Średnio zaawansowany język angielski.< /li>
• li>
• Dobre umiejętności organizacyjne.
• Umiejętność zarządzania czasem i rozwiązywania problemów z dbałością o szczegóły.
• Zorientowany na wyniki, nastawiony na pomyślne zakończenie projektu.
• /ul>

  Jakie są etapy selekcji?

  • I etap: komunikacja z rekruterem.
  < li>2 etap: zadanie testowe. >
  • 3 etap: rozmowa kwalifikacyjna.
  • 4 etap: zbieranie referencji.
  • 5 etap: oferta pracy!
  li>

  Okres próbny na tym stanowisku 3 miesiące, podczas którego przyzwyczajamy się i współpracujemy.

  Jeszcze kilka atrakcyjnych informacji o naszych warunkach:
  

  • Jesteśmy po rekonwalescencji i odpoczynku, więc mamy 5 dni wolnego, 18 dni urlopu, 5 dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczenia lekarskiego, a z nim 30 dni;
  • W pełni zdalny i elastyczny grafik pracy, ale mamy biura, w których możesz pracować komfortowo;
  < li>Każdy w naszym zespole może szybko rozwijać się zarówno w poziomie, jak i w pionie, ponieważ mamy cykliczny proces produktu;
  • Prezenty są naszą słabością i dajemy je ze wszystkich możliwych powodów;
  • Oczywiście , posiadamy ubezpieczenie zdrowotne;
  • Rekompensujemy szkolenia i konferencje zawodowe - bardzo doceniamyo entuzjazmie edukacyjnym;
  • Uwielbiamy dzielić się wiedzą i regularnie organizujemy wydarzenia edukacyjne.

  No i co, kuszące? Wyślij nam swoje CV i nie zwlekajmy ze spotkaniem! Już czekamy :)