Środkowy Kierownik Projektu w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami Fundacja Palnika. Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczy ponad 600 członków. Aktywnie się rozwijamy i stwarzamy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!

Chcesz zarządzać projektami tworzącymi innowacyjne aplikacje mobilne? Gotowy wziąć odpowiedzialność za różnorodne zespoły? Poszukujemy odpowiedzialnego Project Managera dla naszej firmy partnerskiej SEOgene! Dołącz do naszego dynamicznego zespołu i rozwijaj się razem z nami.

Jakie zadania trzeba będzie wykonać?

• Kontroluj proces tworzenia aplikacji mobilnych od koncepcji po wydanie na platformy Android i iOS.< /li>< li>Opracuj i utrzymuj kompleksowe plany projektu, definiując zakres projektu, zasoby, kamienie milowe i terminy.
• Zapewnij interdyscyplinarną współpracę pomiędzy kluczowymi interesariuszami, w tym programistami, projektantami, copywriterami i specjalistami ASO .
• li>Zarządzaj i monitoruj rozwój i wydajność kilku nowych wydań aplikacji każdego miesiąca.
• Przyczyń się do innowacyjnego i kreatywnego rozwiązywania problemów przez cały cykl życia projektu.
• Zarządzaj różnymi rodzajami zasobów, zapewniając optymalne wykorzystanie i wydajność.

Czego oczekujemy odCiebie?

• ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem aplikacji mobilnych.
• Umiejętność planowania i realizacji projektów, umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie
• Doskonałe umiejętności analityczne umożliwiające pomiar wydajności i wyników projektów.
• Efektywne ustalanie priorytetów i celów w dynamicznym, dynamicznym środowisku.
• Średniozaawansowany język angielski.
• li>
• Dobre umiejętności organizacyjne.
• Umiejętność zarządzania czasem i rozwiązywania problemów z dbałością o szczegóły.
• Zorientowany na wyniki, nastawiony na pomyślne zakończenie projektu .
• /ul>

  Jakie są etapy selekcji?

  • I etap: komunikacja z rekruterem.
  • 2 etap: zadanie testowe.
  >
  • 3 etap: rozmowa kwalifikacyjna.
  • 4 etap: zbieranie referencji.
  • 5 etap: oferta pracy!< /li>

  Okres próbny na tym stanowisku 3 miesiące, podczas którego przyzwyczajamy się i współpracujemy.

  18 dni urlopu, 5 dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczenia lekarskiego i 30 dni z zaświadczeniem lekarskim;
• Całkowicie zdalny i elastyczny grafik pracy, ale mamy biura, w których możesz pracować komfortowo;< /li>
• Każdy w naszym zespole może szybko rozwijać się zarówno w poziomie, jak i w pionie, ponieważ mamy cykliczny proces produktowy;
• Prezenty są naszą słabością i dajemy je ze wszystkich możliwych powodów;
• Oczywiście mamy ubezpieczenie zdrowotne;
• Rekompensujemy studia i konferencje specjalistyczne – bardzo cenimy zapał edukacyjny;
• Kochamyo dzieleniu się wiedzą i regularnie organizujemy wydarzenia edukacyjne.

No i co, kuszące? Wyślij nam swoje CV i nie zwlekajmy ze spotkaniem! Już czekamy :)