Menedżer ds. marketingu produktów średniego szczebla w PeopleForce

PeopleForce jest centralnym filarem współczesnego zarządzania pracownikami. Nasza wszechstronna platforma HR została zaprojektowana, aby umożliwić firmom zarządzanie pełnym spektrum doświadczeń pracowników z największą łatwością i wydajnością. Nasze podejście do zarządzania zasobami ludzkimi jest zarówno innowacyjne, jak i wydajne, zapewniając usprawnione rozwiązania potrzeb HR na całym świecie. Zbudowaliśmy platformę, która nie tylko upraszcza proces HR, ale także usprawnia sposób, w jaki firmy wchodzą w interakcję ze swoimi pracownikami. W naszym zespole pielęgnujemy kulturę wysokiej wydajności, mocno wierząc w potencjał każdej jednostki. Nie szukamy tylko pracowników; poszukujemy innowatorów, marzycieli i działaczy, którzy są tak samo podekscytowani jak my kształtowaniem przyszłości HR Tech. Dołącz do nas, gdy wyruszamy w tę ekscytującą podróż, której celem jest zrewolucjonizowanie krajobrazu HR. Razem możemy przekształcić tradycyjne praktyki HR w dynamiczne, wysoce wydajne i przyjazne dla użytkownika doświadczenie. Kogo szukamy: Menedżer ds. marketingu produktów na średnim poziomie Menedżer ds. marketingu produktów odgrywa kluczową rolę w zespole marketingowym, odpowiedzialnym za tworzenie atrakcyjnych materiałów marketingowych , koordynowanie wydawania produktów, optymalizacja stron internetowych i umożliwianie sprzedaży w celu skutecznego zwiększania świadomości i sprzedaży. Ta wieloaspektowa rola wymaga silnych umiejętności zarządzania projektami i umiejętności tworzenia angażujących treści pisemnych, aby skutecznie komunikować wartość produktów firmy docelowym odbiorcom. Wymagania - ponad 3 lata doświadczenia w marketingu produktów lub na podobnych stanowiskach, koncentrując się na produktach B2B SaaS skierowanych do małych i średnich firm .- Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, umożliwiające tworzenie przekonujących informacji o produktach, artykułów i materiałów marketingowych, przekazywanie złożonych koncepcji w sposób jasny i przekonujący. - Doskonałe umiejętności zarządzania projektami, biegłość w ustalaniu priorytetów zadań, dotrzymywaniu terminów i efektywnej współpracy między zespołami. - Znajomość optymalizacji strony docelowej, umożliwiania sprzedaży i zarządzania seminariami internetowymi o produktach będzie zaletą.- Analityczny sposób myślenia z umiejętnością interpretowania danych, przeprowadzania badań rynkowych i wyciągania praktycznych spostrzeżeń na potrzeby strategii marketingowych.- Kreatywny myśliciel z pasją do innowacji i rozwiązywania problemów- rozwiązywanie problemów, możliwość dostosowania do zmieniających się potrzeb biznesowych i dynamiki rynku. Obowiązki - Opracowywanie treści produktu: Tworzenie różnych materiałów marketingowych, takich jak wydania produktów, prezentacje, artykuły o produktach, wspomaganie sprzedaży, zawartość strony internetowej i posty w mediach społecznościowych dostosowane do różnych kanałów i odbiorców. Zarządzanie projektami: Kieruj zespołami wielofunkcyjnymi w celu koordynowania wprowadzania produktów na rynek i kampanii marketingowych, zapewniając terminową realizację wszystkich produktów. - Nadzór nad filmami o produktach: Koordynuj tworzenie filmów wideo o produktach, od opracowania koncepcji po produkcję i dystrybucję, zapewniając zgodność z wytycznymi marki i strategie przesyłania wiadomości. - Zarządzanie seminariami internetowymi dotyczącymi produktów: Planuj, koordynuj i prowadź seminaria internetowe dotyczące produktów, aby edukować potencjalnych i klientów na temat produktów, funkcji i korzyści firmy, zwiększać zaangażowanie, generować potencjalnych klientów i pielęgnować relacje. - Strategia wejścia na rynek: Praca z wewnętrznymi zespołami w celu opracowania planów wejścia na rynek dla nwprowadzanie nowych produktów na rynek, identyfikacja docelowych segmentów klientów, strategii cenowych i taktyk promocyjnych.- Badania rynku: Przeprowadź badania rynku i analizy konkurencji, aby uzyskać informacje na temat pozycjonowania produktu, strategii cenowych i kampanii marketingowych, dostarczając cennych informacji do podejmowania decyzji. Miło to mieć- Doświadczenie w branży HR;- Mile widziane doświadczenie w montażu filmów instruktażowych dotyczących produktów.Co oferujemy:- Praca w 100% zdalna.- Pracę w szybko rozwijającej się firmie HRM B2B SaaS.- Elastyczny grafik pracy (poniedziałek-piątek), pozwalający na innowacje i rozwiązywanie problemów. -rozwiązywanie.- Atrakcyjne premie rekrutacyjne zapewniające zaangażowanie.- Inteligentni współpracownicy, z którymi można dzielić się wiedzą i wymieniać się nią.- Płatny urlop roczny (20 dni roboczych);- Płatny urlop chorobowy (10 dni roboczych);- Możliwość rozwoju umiejętności i awansu zawodowego .Jeśli jesteś osobą o wysokich kwalifikacjach i innowacyjności, z wielką pasją do marketingu produktów i chcącą wywrzeć znaczący wpływ na branżę, z chęcią wysłuchamy Twojej opinii. Dołącz do nas, aby odegrać kluczową rolę w przekształcaniu krajobrazu HR Tech i przyczynić się do stworzenia jaśniejszego i lepiej prosperującego produktu. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Маркетинг і Продажі Галузі Розробка програмного забезпечення