Analityk Produktu Środkowego w HOLYWATER

POZNAJ SWOJĄ PRZYSZŁĄ ZESPÓŁ!

Będziesz pracować w HOLYWATER to firma zajmująca się mediami technologicznymi, która tworzy spersonalizowane światy dla ponad 20 milionów użytkowników, łącząc kreatywność autorów z wydajnością sztucznej inteligencji.

H OLYWATER tworzy i publikuje książki, audiobooki, interaktywne opowiadania i serie wideo do własnych zastosowań. Naszą misją jest uwalnianie potencjału ludzi i umożliwianie twórcom treści inspirowania milionów ludzi na całym świecie, koncentrując się na tym, co robią najlepiej.

HOLYWATER została założona w 2020 roku w ekosystem Geneza. Od tego czasu zespół powiększył się z 6 do 90 specjalistów, a nasze aplikacje wielokrotnie stawały się liderami w swoich niszach w USA, Australii, Kanadzie i Europie.

Korzystanie z naszej platformy , cokolwiek utalentowany pisarz może dotrzeć do milionów odbiorców i zainspirować ich swoimi historiami. Z naszych produktów korzysta już ponad 20 milionów użytkowników na całym świecie.

NASZE OSIĄGNIĘCIA NA ROK 2023:

1. Nasza aplikacja z interaktywnymi historiami od 3 miesięcy znajduje się w pierwszej dziesiątce pobrań na świecie w swojej niszy.

2. W grudniu nasza aplikacja biblioteki książek Passion zajęła pierwsze miejsce w swojej niszy w USA i Europie.

3. Uruchomiliśmy platformę serii wideo opartą na naszych książkach i przeprowadziliśmy pierwszą udaną serię pilotażową.

4. Liczba nowych pobrań i przychody wzrosły prawie 2 razy w porównaniu z 2022 rokiem.

Główną wartością HOLYWATER są ludzie, którzy z nami współpracują. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć takie warunki, w których każdy pracownik będzie mógł w pełni realizować swój potencjał i osiągać najbardziej ambitne cele.

KULTURA FIRMY

< /p>

p>

W swojej pracy zespół opiera się na sześciu kluczowych wartościach: ciągłym rozwoju, motywacji, wytrwałości i elastyczności, samodzielności -świadomość, swoboda i odpowiedzialność, orientacja na rezultaty.

Aktywnie powiększamy zespół w celu skalowania naszych istniejących i nowych aplikacji. Dlatego do zespołu poszukujemy ambitnego Analityka Produktu Średniego, który stanie się nowym graczem w zespole analityków.

TWÓJ OBOWIĄZKI OBEJMUJĄ:

- Generowanie hipotez rozwojowych i uruchamianie testów A/B wspólnie z zespołem produktowym.

- Wsparcie procesów analitycznych podczas Testy A/B w celu optymalizacji rozwiązań produktowych.

- Znajdowanie punktów wzrostu w produkcie i marketingu.

- Interakcja z menedżerami produktu, programistami i marketerami w celu bezpośredniego wpływu na produkt.

- Interakcja z menedżerami produktu, programistami i marketerami w celu bezpośredniego wpływu na produkt.

- Automatyzacja procesów przygotowywania raportów pod kątem skutecznego monitorowania wskaźników.

Czego potrzebujesz, aby dołączyć:

- Doświadczenie jako analityk danych/naukowiec od 1 roku.

- Doświadczenie z magazynami kolumnowymi (BigQuery, AWS Athena itp.).

- Umiejętność pracy z SQL na poziomie poziom profesjonalny.

- Doświadczenie w opracowywaniu i wizualizacji danych z wykorzystaniem technik BI (Tableau).

- Doświadczenie z Amplitude, Firebase, AppsFlyer.

- Odpowiedzialność i proaktywność.

- Projektowanie i logiczne myślenie.

BĘDZIE PLUSEM:< /p>

- Znajomość podstaw Pythona do celów analitycznych.

- Doświadczenie z Google Cloud Platform.

- Doświadczenie z aplikacjami mobilnymi B2C.

CO OFERUJEMY:

- Będziesz częścią zgranego zespołu profesjonalistów, w którym będziesz mógł dzielić się wiedzą i doświadczeniem, a także as otrzymać wsparcie i porady od współpracowników.

- Elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej z dowolnego bezpiecznego miejsca na świecie.

- Możliwość wizyty w biurze na Kijowskim Podolu . W biurze nie możesz martwić się rutyną: czekają tu na Ciebie śniadania, obiady, mnóstwo przekąsek, napojów i owoców, strefy wypoczynkowe, masaże i inne benefity.

- 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku , nielimitowane dni chorobowe

- Cały sprzęt niezbędny do pracy.

- Biblioteka internetowa, stała wykłady prelegentów najwyższej klasy, konferencje kompensacyjne, szkolenia i edukacja zewnętrzna.

- Profesjonalna społeczność wewnętrzna dbająca o rozwój Twojej kariery.

- Kultura otwartego feedbacku.

ETAPY SELEKCJI:

1. Wstępne badanie przesiewowe. Rekruter zadaje kilka pytań (telefonicznie lub przez komunikator), aby przed rozmową kwalifikacyjną wyrobić sobie opinię o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach.

2. Zadanie testowe. Weryfikuje Twoją wiedzę i pokazuje, jakie podejścia, narzędzia i rozwiązania stosujesz w swojej pracy. Nie ograniczamy Cię czasowo i nigdy nie korzystamy z pracy kandydata bez odpowiednich ustaleń.

3. Wywiad z menadżerem. Kompleksowa rozmowa na temat Twoich kompetencji zawodowych i pracy zespołu, do którego dołączasz.

4. Podnoszenie poprzeczki. Na ostatnią rozmowę zapraszamy jednego z top managerów ekosystemu Genesis, który nie będzie współpracował bezpośrednio z kandydatem. Bar-raiser skupia się na Twoich umiejętnościach miękkich i wartościach, aby zrozumieć, jak szybko możesz rozwijać się wraz z firmą.

Jeśli jesteś gotowy podjąć wyzwanie i dołączyć do naszego zespołu , w takim razie czekamy na Twoje CV!