Środkowy programista PHP w FAVBET Tech

Teraz zapraszamy średniego programistę PHP do dołączenia do naszego zespołu.

My szukasz Średniego programisty PHP, który dołączy do naszego zespołu pracującego nad nowym projektem w  Casino Stream.  Będziesz zaangażowany na wielu etapach cyklu życia produktu, w tym w opracowywanie, wdrażanie i konserwację nowych i istniejących funkcji. 

Obowiązki:

- Tworzenie wydajnych, testowalnych i nadających się do ponownego użycia modułów PHP;  
-  Aktywny udział w testach jednostkowych, naprawie defektów, gotowości operacyjnej ;
- Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w oparciu o standardowe zwinne metodologie tworzenia aplikacji, TDD/Scrum; 
-  Znajomość kontroli źródła (Git), systemów śledzenia błędów (JIRA), systemów zarządzania kompilacją i zależnościami (Composer), ciągłej integracji (GitLab), pakowania i wdrażania (Docker) ;

 < /p>

Wymagania:

- Znajomość frameworków internetowych PHP (Laravel i Symfony);
 -Znajomość Postgres, Redis, Docker, OpenAPI, HTTP/ protokoły HTTP2, REST, RPC, OWASP; 
 -Znajomość systemów, API i wzorców projektowych oprogramowania (GOF, DDD, TDD);
- Tworzenie wydajnych, testowalnych i nadających się do ponownego użycia usług PHP;  
- Napisz czysty, dobrze zaprojektowany, obiektowy kod PHP zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi;
-  Zrozumienie podstawowych zasad projektowania skalowalnej aplikacji; 
- Współpracuj z innymi programistami i kierownikami projektów, aby rozwiązywać nowe i istniejące wyzwania techniczne;  

Oferujemy:
- 24 dni płatnego urlopu i 10 dni chorobowych – cenimy wypoczynek i rekreację. Przestrzegamy również świąt państwowych;
- Ubezpieczenie medyczne pracowników oraz możliwość szkolenia pracowników na koszt firmy i karnetu na siłownię;
- Praca zdalna; po wygranej przez Ukrainę wojny — własne, nowoczesne biuro na poddaszu z przestronnym miejscem pracy i nowiutkim sprzętem do pracy (w pobliżu stacji metra Pochaina);
- Elastyczny grafik pracy — oczekujemy zaangażowania na pełny etat, ale nie monitorujemy Twojej pracy godziny;
- Płaska hierarchia bez mikrozarządzania — nasze drzwi są otwarte, a wszyscy członkowie zespołu są dostępni;