Środkowy programista PHP w Netpeak Group

Cześć! Zespół Netpeak Core poszukuje środkowego programisty PHP do pracy nad projektem Netpeak One - naszym autorskim systemem HRM, który łączy w jednej platformie różne funkcje zarządzania i rozwoju talentów w firmie, rekrutacji i analityki. Nasz system HRM ma już strony z pracownikami, kalendarz urlopów, szczegółowy profil każdego pracownika z różnymi statusami i zasadami przenoszenia statusów, stanowisk i firm. A także administrator z ustawieniami dla wszystkich procesów, procesów naliczania zwolnień lekarskich, urlopów i wielu innych.❗️ A najważniejsze, że Netpeak One w przyszłości będzie miał jeszcze więcej funkcji. Dzięki temu będziesz miał okazję pracować nad tym, co najciekawsze - pracować nad sekcjami od podstaw, projektować nowe funkcje, integrować się z innymi produktami.✔️Stack produktów: PHP 8.1, MySQL 8.0, Redis, Symfony, React, TypeScript, RabbitMQ, REST , Docker.✔️Zespół: SEO, PO, BA, RM, 2 PHP Developerów, Team Lead, 2 Automation QA, 2 Frontend Developerów.✔️Pracujemy w SCRUM, do śledzenia zadań używamy Jira. Dostępne są autotesty CI/CD Twoje umiejętności: Doświadczenie w programowaniu PHP od 2 lat Doświadczenie w Symfony/Laravel Znajomość MySQL/PostgreSQLRabbitMQREST Znajomość i zastosowanie zasad OOP, GRASP Znajomość i zastosowanie SOLID, DRY, KISS, Zasady YAGNI. Znajomość i zastosowanie wzorców projektowych. Czeka na Ciebie:✔️Główne zadania: Rozwój systemu HRM. Przegląd kodu. Pisanie testów jednostkowych. Interakcja z QA. ❗️Ważny punkt: Rzadko, ale wciąż możliwe zadania po stronie Frontend. Dlatego Twoja znajomość React będzie dodatkowym atutem lub chęć tymczasowego rozważenia również takich zadań Oferujemy: Płatność - stawka i regularne przeglądy Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10: 00, a zakończenie od 17:00 do 19:00 Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Urzędy są autonomiczne w przypadku przerw w dostawie prądu. Indywidualna i grupowa praca z psychologiem korporacyjnym Płatny urlop — 18 dni roboczych, 5 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni świątecznych Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję Możliwość nauki i rozwój: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm.Wydarzenia firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach robimy wszystko, co w naszej mocy, aby podnieść na duchu naszych pracowników ;) Wynagrodzenie za specjalistyczne szkolenia, kursy, wydarzenia edukacyjne itp. 50/50, po upływie okresu próbnego.Ważne również: ✅Przetwarzanie (tzw. nie ): Rozmowa z rekruterem. Wywiad z Liderem Zespołu i Szefem Działu Rozwoju Wywiad z Prezesem Oferta:)