Partner ds. osób średnich (Europa) w Upstars

29 lipca 2024 r

Middle People Partner (Europa)

Warszawa (Polska), zdalnie

UPSTARS to produktowa firma informatyczna, dzięki której zarówno ludzie, jak i marki Wiemy jak uruchamiać rewelacyjne projekty w sferze iGaming ✨

Naszą główną działalnością są usługi B2B i rozwiązania technologiczne dla klientów z całego świata. I tak, utrzymanie legalnego i przejrzystego rynku Ukrainy jest koniecznością, dlatego jako trzeci w kraju otrzymaliśmy licencję B2B na świadczenie usług w zakresie gier hazardowych.

• wdrożenie pracownika cykl życia: Onboarding, Zakończenie, transfery wewnętrzne, Check-iny HR;
• przeprowadzanie kontroli okresowej/oceny wyników;
• administracja procesami HR w systemach HR (HiBob, Jira);
• komunikacja między pracownikami a kierownictwem w celu rozwiązywania problemów i identyfikowania możliwości poprawy;
• uczestniczyć w regularnych praktykach związanych z HR (1:1, ankiety, feedback, itp.) z cennymi wnioskami i planami dalszego rozwoju;
• aktywne zaangażowanie w inicjatywy HR (np. ankieta ENPS/Gallup/Admin, programy C&B/L&D);
• interakcję z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb, pytań i życzeń, a także zapewnienia odpowiedniego wsparcia w ramach stanowiska;
• współpraca interfunkcjonalna z działami L&D, C&B, Finance, Legal.

💪 Twoje umiejętności:

• doświadczenie w pracy w HR od 2 lat na stanowisku People Partner/HR Generalist/HR Menedżer/BP HR;
• doświadczenie w pracy z pełnym cyklem życia pracownika (Wdrożenie, Rozwój, Utrzymanie, Rozwiązanie umowy);
• odpowiedzialność i nastawienie na własność;
• myślenie krytyczne i analityczne, systematyczność, wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, równowaga pracy samodzielnej i zespołowej, ustalanie priorytetów zadań;
• umiejętność analizowania złożonych sytuacji, identyfikowania problemów i znajdowania skutecznych sposobów ich rozwiązania;
• umiejętność budowania partnerskich relacji z pracownikami i współpracownikami;
• doświadczenie z systemami HR.

🤞 Mile widziane, ale nie krytyczne:

• doświadczenie z Jira, Slack, Confluence, HiBob;
• pożądane doświadczenie w IT – od 2 lat;
• Analityk HR (praca z danymi, wskaźnikami i dashboardami;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

🌟 Nasze zalety:

• lubimy problemy z gwiazdką, bo ujawniają potencjał;
• nie lubimy biurokracji i przestarzałego podejścia
• ; posiadamy własne możliwości tworzenia rozwiązań technologicznych od podstaw;
• wykorzystujemy przechowywanie w chmurze, Kubernetes i inne komponenty cyfrowej dojrzałości /li>
• dążymy do automatyzacji rutyny, aby wykorzystać czas na rozwój i rozwoju zawodowego w firmie;
• oferujemy jasny plan kariery z Performance Review, szkoleniami, programami mentorskimi, możliwością częściowej pracy nad dodatkowymi projektami, testowania innych technologii

🍪 Maszt-hev:

• praca hybrydowa – praca z domu lub z biura, gdzie jest wszystko dla Twojej wygody i bezpieczeństwa;
• elastyczne rozpoczęcie dnia pracy – zaczynaj, kiedy jest Ci wygodnie;
• 20 dni płatnego urlopu, dni ustawowo wolnych od pracy i zwolnień lekarskich – jesteśmy za workiem-life Balance;
• ubezpieczenie medyczne w najlepszych klinikach – dbamy o Twoje zdrowie;
• Kawiarnia Benefit - wydawaj co miesiąc na swoje hobby, hobby, sport itp.;
• wydarzenia - weź udział w kursach mistrzowskich, odwiedź budynki zespołowe i wydarzenia korporacyjne;
• ucz się, ucz się i jeszcze raz ucz się – indywidualny budżet na kursy, korporacyjny język angielski, warsztaty i bibliotekę internetową.