Partner Środkowych Ludzi w Upstars

Poszerzamy nasz zespół marzeń i poszukujemy Bliskiego Partnera ✅ Twoje przyszłe zadania: • prowadzenie cyklu życia pracowników: wdrażanie, rozwiązywanie problemów, transfery wewnętrzne, odprawy HR • przeprowadzanie okresu próbnego/oceny wyników; • administrowanie procesami HR w HR; systemy (HiBob, Jira); • komunikacja pomiędzy pracownikami a zarządem w celu rozwiązywania problemów i identyfikowania możliwości usprawnień; • uczestniczenie w regularnych praktykach HR (1:1, ankiety, feedback itp.) z cennymi wnioskami i planami dalszego rozwoju • aktywne zaangażowanie w inicjatywy HR (np. ankieta ENPS/Gallup/Admin, programy C&B/L&D) • interakcja z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb, pytań i życzeń, a także zapewnienia odpowiedniego wsparcia w ramach; stanowisko; • współpraca cross-funkcjonalna z działami L&D, C&B, Finance, Legal 💪 Twoje umiejętności: • doświadczenie w HR od 2 lat na stanowisku People Partner/ HR Generalist/ HR Manager/ HR BP; • doświadczenie w pracy z pełnym cyklem życia pracownika (wdrożenie, rozwój, utrzymanie, zwolnienie); • odpowiedzialność i nastawienie właścicielskie • krytyczne i analityczne myślenie, systematyczny, wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, równowaga pracy samodzielnej i zespołowej, ustalanie priorytetów; zadań; • umiejętność analizowania złożonych sytuacji, identyfikowania problemów i znajdowania skutecznych sposobów ich rozwiązywania • umiejętność budowania partnerskich relacji z pracownikami i współpracownikami; • doświadczenie w pracy z systemami HR 🤞 Pożądane, ale nie krytyczne: • doświadczenie w pracy z Jira, Slack, Confluence, HiBob; • pożądane doświadczenie w IT – od 2 lat • Analityk HR (praca z danymi, metrykami i dashboardami) ;• biegła znajomość języka angielskiego na poziomie Intermediate;·doświadczenie w pracy z zespołami Arbitrage.🌟 Nasze atuty:·lubimy zadania z gwiazdką, bo ujawniają potencjał;·mówimy bezpośrednio i prosto, nawet o sprawach skomplikowanych;·nie lubimy biurokracji i przestarzałe podejście – dajemy swobodę działania; • posiadamy własne możliwości tworzenia rozwiązań technologicznych od podstaw; • korzystamy z przechowywania w chmurze, Kubernetesa i innych komponentów dojrzałości cyfrowej; • dążymy do automatyzacji rutyny, aby wykorzystać czas na rozwój i rozwój zawodowy w firmie • oferujemy przejrzysty plan kariery z Performance Review, szkoleniami, programami mentorskimi, możliwością częściowej pracy nad dodatkowymi projektami w celu testowania innych technologii; 🍪 Mast-hev: • praca hybrydowa – praca z domu lub z biura, gdzie wszystko jest dla Twojej wygody i bezpieczeństwa; • elastyczny początek dnia pracy – zaczynaj, kiedy Ci wygodnie; • 20 dni płatnego urlopu, ogólnodostępnego urlopy i zwolnienia lekarskie – jesteśmy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym; • ubezpieczenie zdrowotne w najlepszych klinikach – dbamy o Twoje zdrowie; • Kawiarnia Benefit – spędzaj co miesiąc na hobby, hobby, sporcie itp. • wydarzenia – weź udział w kursach mistrzowskich; , dołącz do porannej jogi, odwiedzaj imprezy integracyjne i firmowe; • szkolenia, szkolenia i jeszcze raz szkolenia – indywidualny budżet na kursy, korporacyjny język angielski, warsztaty i bibliotekę online Masz aspiracje i chęć ciągłego rozwoju i nowej wiedzy? Chcesz wziąć aktywny udział w procesie tworzenia produktu? Spotkajmy się! 😉