Rekruter średniego szczebla spoza branży IT (praca na miejscu) w TOV "GK "Naftogaz Ukrayini"

15 sierpnia 2024 r govtech booking

Rekruter średni spoza branży IT (praca na miejscu)

Kijów

Ukraiński dostawca gazu Naftogaz w sposób ciągły i stabilny dostarcza gaz do 12,4 milionów ukraińskich gospodarstw domowych i jest niezawodnym dostawcą gazu i energii elektrycznej dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Jednym z działań firmy jest platforma tech.gas.ua, która pomaga klientom znaleźć wygodne i energooszczędne rozwiązania dla ich domów.

OFERUJEMY:

• godziwe wynagrodzenie, którego wysokość zostanie omówiona podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
• wygodne i nowoczesne biuro przy ul Szoludenko, 1;
• rezerwacja dla poborowych;
• możliwość rozwoju zawodowego i kariery;
• angielski korporacyjny;
• oficjalne zatrudnienie i oficjalna umowa o pracę, płatny urlop (24+4 dodatkowe dni kalendarzowe) i zwolnienie lekarskie;
• premia wellness przed urlopem (50% wynagrodzenia) i premia przed urlopem branżowym (100% wynagrodzenia) .

TWOIMI ZADANIAMI I OBOWIĄZKAMI NA STANOWISKU BYĆ będą:

• realizacja pełnego cyklu rekrutacyjnego z wykorzystaniem standardów i niestandardowych metody selekcji;
• interakcja z kierownikami działów - wyjaśnianie potrzeb, rozwiązywanie kwestii organizacyjnych związanych z rozmowami kwalifikacyjnymi itp.;
• budowanie i nawiązywanie kontaktów biznesowych oraz tworzenie ciepłej bazy kandydatów dla możliwości pozyskania niezbędnych specjalistów;
• określenie optymalnych metod wyszukiwania, poszukiwanie niestandardowych i skutecznych sposobów zamykania wakatów;
• tworzenie atrakcyjnych i informacyjnych opisów ofert pracy w firmach oraz ich publikacja na portalach wyszukiwania ofert pracy;
• wstępna selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wykorzystaniem komunikacji wideo, organizowanie spotkań kandydatów z menadżerami ds. rekrutacji, aktywne wyszukiwanie kandydatów: x-Ray, Boolean itp.;
• praca w systemie CRM przy rekrutacji CleverStaff;
• analiza rynku pracy;
• udział w projektach zwiększających lojalność pracowników, praca wewnątrz przedsiębiorstwa;
• udział w rozwoju marki pracodawcy.

ŻYCZYMY PRZYSZŁYM PRACOWNIKOM:

• ukończyć studia wyższe;
• doświadczenie zawodowe w rekrutacji co najmniej 2 lata;
• udane doświadczenie w zamykaniu wakatów o charakterze nietechnicznym na poziomie Senior+ (prawnicy, księgowi, menedżerowie sprzedaży, marketerzy, finansiści, ekonomiści itp.);
• posiada i skutecznie wykorzystuje nowoczesne metody i narzędzia doboru personelu, posiada wiedzę na temat różnych metod aktywnego poszukiwania personelu;
• możliwość zainteresowania kandydata firmą, ofertami pracy;
• możliwość pracy w trybie wielozadaniowym;
• elastyczność, towarzyskość, umiejętność znalezienia podejścia do ludzi, umiejętność słuchania i słyszenia;
• niezależność, umiejętność ustalania priorytetów, odpowiedzialność;
• kompetentny język w mowie i piśmie;
• doświadczenie w prowadzeniu rozmów kompetencyjnych będzie dodatkowym atutem;
• ukończone profesjonalne kursy rekrutacyjne będą dodatkowym atutem.

Czekamy na Twoje szczegółowe CV z oczekiwaniami finansowymi

b> i będzie nam miło widzieć Cię w zespole naszej firmy.

Przedsiębiorstwo Gazownicze „Naftogaz Ukrainy” stale rośnie i rozwija się. Dołącz do naszego zespołu i razem z nami spraw, aby życie Ukraińców było wygodniejsze i bezpieczniejsze!