Inżynier średniego Nodejsa w S-PRO

14 sierpnia 2024

Środkowy inżynier Nodejs

віддалено

S-PRO, czołowa firma zajmująca się innowacjami cyfrowymi i inżynierią oprogramowania, poszukuje inżyniera Nodejs. Specjalizujemy się w świadczeniu najnowocześniejszych usług dla szybko rozwijających się firm i przedsiębiorstw, ze szczególnym naciskiem na domeny finansów, energii odnawialnej i opieki zdrowotnej oraz wiedzę specjalistyczną w zakresie sztucznej inteligencji, Blockchain i nauki o danych. Nasz zespół składający się z ponad 200 oddanych specjalistów niestrudzenie pracuje w naszych biurach na całym świecie, aby opracowywać innowacyjne rozwiązania cyfrowe, które zapewniają zrównoważoną wartość biznesową i zwiększają konkurencyjność naszych klientów w dynamicznym krajobrazie cyfrowym.

Poszukujemy inicjatywnego i doświadczonego programisty Node.js, który dołączy do naszego zespołu! Stanowisko będzie obejmowało budowanie świetnego produktu w dziedzinie opieki zdrowotnej.

Zadania:
— Opracuj niestandardowy i konfigurowalny system, który zastąpi istniejące rozwiązanie pudełkowe i dokona migracji.
— Zbuduj aplikację internetową/mobilną o solidnej i skalowalnej architekturze oraz wymiernej, stabilnej infrastrukturze.

Doświadczenie:

— Ponad 3 lata doświadczenia z Node JS, TypeScript.

— mocna wiedza Nest JS.

— dobra znajomość Postgresql (typeorm /inny orm).

– AWS (S3, SES, RDS).

— doświadczenie w pracy z plikami (tworzenie, modyfikacja, parsowanie).

– doświadczenie w pracy z czatami (rozwiązania niestandardowe/gotowe).

— ma doświadczenie w takich procesach jak proces testowania, przegląd kodu, szacowanie, debugowanie, wsparcie produkcyjne.

– potrafi samodzielnie poznać wymagania i je wdrożyć.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:
1. Rozmowa kwalifikacyjna z Rekruterem (1 godzina);
2. Wewnętrzna rozmowa techniczna (1,5 godziny);
3. Rozmowa z Kierownikiem Projektu (60 minut).

Co oferujemy:

— Długoterminowa koncentracja na zespole: tworzymy środowisko przejrzystej komunikacji i minimalnej biurokracji, co prowadzi do długotrwałych relacji;

— Rozwój niszowej wiedzy specjalistycznej:  pracujemy w kilku niszach, takich jak FinTech, opieka zdrowotna i logistyka. Dzięki temu nasi pracownicy mogą rozwijać własną wiedzę w tych dziedzinach.

— Ciągłe uczenie się: tworzymy plany rozwoju pracowników /osobiste plany działania/procesy szybkiego awansu;

— Rozwój kariery wewnętrznej: 80% naszych obecnych menedżerów awansowało na te stanowiska w S-PRO. Zachęcamy do inicjatywy. Jeśli ktoś chce stawiać sobie nowe wyzwania i rozwijać się, na pewno będziemy go wspierać.

— Elastyczny grafik : możesz rozpocząć dzień pracy o dowolnej porze od 8 do 11 rano;

— Model pracy zdalnej : zdecyduj, gdzie chcesz pracować: w swoim przytulnym domu czy gdziekolwiek indziej;

— Ubezpieczenie medyczne : wszyscy nasi pracownicy, którzy przeszli okres próbnyod są teraz zarejestrowani w naszym programie ubezpieczenia zdrowotnego;

– Płatne urlopy : musimy zadbać o to, aby nasi pracownicy regularnie brali urlopy i nie przepracowywali się.