Inżynier ds. kontroli jakości średniego podręcznika w Gamingtec

Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoje umiejętności kontroli jakości na wyższy poziom?

Szukamy osoby, która dołączy do naszego międzynarodowego zespołu inżynierów i wzmocni nas w zapewnianiu jakości. Będziesz głównie zajmować się ręcznymi testami UI/UX kilku aplikacji internetowych i hybrydowych w branży hazardowej.

Wszystko, czego potrzebujesz, to:

• Na stronie co najmniej 3 lata komercyjnego doświadczenia w testowaniu;
• Dobra znajomość metodologii, narzędzi, procesów i najlepszych praktyk kontroli jakości oprogramowania;
• Doświadczenie w pisaniu dokumentacji testowej (plany testów, przypadki testowe, listy kontrolne, raporty o błędach).
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania zadaniami, takimi jak JIRA;
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami, takimi jak TestRail;
• Doskonałe umiejętności analityczne i uwaga szczegółowo;
• Dogłębne zrozumienie HTML, CSS, XML i JSON;
• Doświadczenie w testowaniu w różnych przeglądarkach (komputery stacjonarne i mobilne);
• Doświadczenie z usługi testowania w chmurze, takie jak BrowserStack;
• Koniecznym jest poziom znajomości języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym. Będziesz komunikować się z członkami zespołu po angielsku.

Będzie też świetnie, jeśli masz:

• Doświadczenie z hybrydami aplikacje lub PWA;
• Doświadczenie z SQL, Kibana, GitLab;
• Ogólna wiedza na temat architektury klient-serwer i doświadczenie w testowaniu API (Postman lub podobny).

Twoje codzienne przygody będą wyglądać tak:

• Bądź odpowiedzialny za proces jakości w swoim zespole od najwcześniejszych etapów aż do udostępnienia funkcji;
  • Bądź odpowiedzialny za proces jakości w swoim zespole od najwcześniejszych etapów aż do udostępnienia funkcji; li>
  • Uaktualnianie i udostępnianie kultury jakości w swoim zespole;
  • Przeprowadzanie ręcznych testów funkcjonalnych, doraźnych, akceptacyjnych i eksploracyjnych w przeglądarkach stacjonarnych i mobilnych;
  • Projektowanie dokumentacji testowej i konserwacja (przypadki, listy kontrolne);
  • Udostępnij wsparcie od strony testowej.

  Dlaczego Gamingtec?

  Jeśli jesteś osobą z pasją, pomysłami i pragniesz rozwoju swojej kariery, pokochasz naszą kulturę korporacyjną. Jesteśmy międzynarodowym zespołem, który traktuje siebie nawzajem z szacunkiem i dąży do tych samych celów. Wierzymy w wolność i elastyczność i ufamy, że nasi pracownicy będą wykonywać swoją pracę w sposób, który będzie dla nich odpowiedni. Mamy ambitne i satysfakcjonujące środowisko pracy, płaską strukturę organizacyjną i prawie zerową biurokrację. Pomysły naszych pracowników napędzają firmę do przodu. Każdy ma równe szanse w każdym aspekcie pracy, nauki i rozwoju!

  Dlaczego pokochasz pracę tutaj:

  • Bycie częścią międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się nawzajem z szacunkiem i dążą do tego samego celu;
  • Wolność i odpowiedzialność. Nie musisz powiedzieć, co do zrobienia;
  • Konkurencyjne wynagrodzenia. Poszukujemy wyłącznie najlepszych pracowników, dlatego oferujemy odpowiednie wynagrodzenie za ich doświadczenie i wiedzę;
  • W pełni praca zdalna. Jeśli znajdujesz się w jednym z obszarów, w którym znajduje się jedno z naszych biur, będziesz mieć również możliwość udania się do biura;
  • Elastyczny grafik pracy. Nie liczymy czasu, mierzymy wydajność;
  • Nieograniczone płatne urlopy i zwolnienia lekarskie. Wierzymy, że każdy powinien mieć dobrą pracę -równowaga życiowa i nikt nie powinien się wypalić;
  • Stały rozwój kariery i możliwości uczenia się!
  • Ciesz się korporacyjną atmosferą dzięki niesamowitym imprezom i zespołowi -budowanie wydarzeń przez cały rok;
  • Polecaj swoich znajomych i zdobądź premię, gdy miną okres próbny;
  • Znajdź odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne, które będzie dla Ciebie odpowiednie i otrzymasz za nie rekompensatę. Wynagrodzenie (pełne/częściowe) zależy od kosztu;
  • Plan elastycznych świadczeń. Zdecyduj, za które Twoje działania/wydatki chcesz, aby firma Ci rekompensowała. Na przykład; abonament na siłownię, kursy językowe, abonament Netflix, dzień w spa itp.;
  • Podstawa edukacyjna w uczeniu się czegoś nowego. Weź udział w naszym odbywającym się dwa razy w roku konkursie, który da Ci szansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z Twoją pracą.

  A tak przebiega nasza rozmowa kwalifikacyjna:

  • 30-minutowa rozmowa kwalifikacyjna z członkiem naszego zespołu HR w celu poznania Ciebie i Twojego doświadczenia;
  • Rozmowa techniczna mająca na celu ocenę Twoich umiejętności i umiejętności;
  • Ostateczna godzinna rozmowa z dwoma członkami zespołu, która ma na celu ocenę Twojego dopasowania do naszej kultury i stylu pracy.

  < mocny>Brzmi interesująco? Nie wahaj się, aplikuj lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania! Gamingtec czeka na Ciebie!