Środkowy podręcznik kontroli jakości w Growe

24 lipca 2024 r Middle Manual QA gromadzący wiedzę specjalistyczną z różnych rynków.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Od uruchamiania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną – odblokowujemy potencjał i wykorzystujemy możliwości.

Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

Ambicja w Growe nie ma granic! Odważnie łamiemy stereotypy w drodze do niespotykanego dotąd sukcesu w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe czeka na tych, którzy się starają:

• Zapewnij analizę i przetwarzanie wymagań;
• Utrzymanie i aktualizacja dokumentacji testowej usług serwerowych;
• Tworzenie i utrzymywanie przypadków testowych/list kontrolnych i innego rodzaju dokumentacji testowej;
• Przeprowadzaj testy funkcjonalne i regresyjne na różnych etapach, od zapytań biznesowych po wdrożenie produkcyjne na pełną skalę;
• Analizuj przyczyny niezaliczenia testu, zgłaszaj problemy, podejmuj działania korygujące;
• Weź udział w udoskonaleniach procesów, aby poprawić jakość produktów i wydajność zespołu.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• ponad 2 lata doświadczenia w testowaniu WEB;
• Głębokie zrozumienie teorii i metodologii testowania oprogramowania;
• Dobre zrozumienie architektury klient-serwer;
• Doświadczenie w testowaniu API (Listonosz lub podobny);
• Dobre zrozumienie najlepszych praktyk UI/UX;
• Doświadczenie z Jira/Confluence;
• Doświadczenie z Git Flow;
• Dobre zrozumienie SDLC, koncepcji zwinnych i najlepszych praktyk zapewniania jakości SDLC;
• Dobra znajomość HTML/CSS, JSON/XML;
• Doświadczenie w obsłudze oprogramowania do zarządzania testami (np. TestRail);
• Podstawowe doświadczenie lub zrozumienie procesu testów automatycznych.

Cenimy:

• Dobre umiejętności komunikacyjne;
• Dbałość o szczegóły;
• Umiejętność rozwiązywania problemów.

Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy?

• Ubezpieczenie zdrowotne;
• Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.);
• 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet na edukację, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Budynek korporacyjny i zespołowy;
• Darmowe obiady w biurze.

Wersja angielska:

W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną od różnorodnych rynki.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Odważamy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom z naszego zespołu i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu.

Tworzymy utalentowany zespół, pozwalający nam utrzymać czołowe pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie łamiemy stereotypy i dążymy do niespotykanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe wita tych, którzy są podekscytowani:

• Zapewnij analizę i przetwarzanie wymagań;
• Utrzymuj i aktualizuj dokumentację testową usług backendowych;
• Tworzenie i utrzymywanie przypadków testowych/list kontrolnych i innego rodzaju dokumentacji testowej;
• Przeprowadzaj testy funkcji i regresji na różnych etapach, począwszy od wniosków biznesowych po wdrożenie produkcyjne na pełną skalę;
• Analizuj przyczyny nieudanego testu, zgłaszaj problemy, podejmuj działania naprawcze;
• Weź udział w udoskonaleniach procesów, aby podnieść jakość produktu i wydajność zespołu.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• ponad 2 lata doświadczenia w testowaniu WEB;
• Dogłębne zrozumienie teorii i metodologii testowania oprogramowania;
• Dobre zrozumienie architektury klient-serwer;
• Doświadczenie w testowaniu API (Listonosz lub podobny);
• Dobre zrozumienie najlepszych praktyk UI/UX;
• Doświadczenie z Jira/Confluence;
• Znajomość Git Flow;
• Dobra znajomość SDLC, koncepcji Agile i najlepszych praktyk w zakresie kontroli jakości w SDLC;
• Dobra znajomość HTML/CSS, JSON/XML;
• Doświadczenie w obsłudze oprogramowania do zarządzania przypadkami testowymi (np. TestRail);
• Podstawowe doświadczenie lub zrozumienie procesu testowania automatycznego.

Doceniamy, że posiadasz następujące cechy osobiste:

• Dobre umiejętności komunikacyjne;
• Dbałość o szczegóły;
• Rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie.

Poszukujemy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszym głównym atutem jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
• BE RGOTOWY NA ZMIANY: wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy:

• Ubezpieczenie medyczne;
• Kafeteria Benefit (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługę psychologiczną itp.);
• 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzeń (w oparciu o wyniki);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
• Bezpłatne obiady w biurze.