Środkowy programista Java w KindGeek

WYMAGANIA

Poszukujemy programisty Middle Java kto:

​Ma więcej niż 2 lata doświadczenia jako programista Java

Posiada duże doświadczenie w pracy z:

Jednem Java, wiedzą OOP/OOD, wzorcami projektowymi< /p>

Framework Spring, IOC, szablony

ORM, Hibernate (Spring Data JPA)

Serwery aplikacji oparte na Javie (np. Tomcat itp.)

Doświadczenie w testach jednostkowych i integracyjnych

Dobry angielski w mowie i piśmie, ze sprawdzoną umiejętnością przekazywania pomysłów oraz projektowania i dokumentowania artefaktów w jasny i przejrzysty zwięźle

Przejawia wartości korporacyjne KindGeek – zaufanie, przejrzystość, odpowiedzialność społeczna i poczucie piękna.

Byłby plusem:<

Doświadczenie z AWS

Doświadczenie z MongoDB

Doświadczenie z Camundą

Dobrze rozumie JavaScript

OBOWIĄZKI

Jako programista Java będziesz:

Przyczyniać się do wdrażania kodu rozwiązania ze świetnymi wynikami dbałość o szczegóły, spełniając najlepsze praktyki programowania w języku Java;

pisz kod nadający się do ponownego użycia i testowania, twórz funkcjonalną i praktyczną dokumentację techniczną;

projektuj i twórz skalowalne rozwiązania, które integrują różne technologie;

p>

Znajduj proste rozwiązania dla złożonych zadań biznesowych dzięki przemyślanym podejściu technicznym;

Współpracuj z analitykami biznesowymi w celu tworzenia skutecznych i wiarygodnych szacunków pracy;

Proaktywnie rozwiązuj problemy techniczne i ryzyka, które mogą mieć wpływ na harmonogram projektu i integralność środowiska aplikacji.

O PROJEKCIE

Opis

A Nie -Platforma internetowa oparta na chmurze z kodem / niskim kodem, której celem jest pomoc małym i średnim firmom w automatyzacji zarządzania ludźmi, finansami, operacjami, administracją, projektami i procesami przy użyciu najlepszych praktyk branżowych.

Kraj klienta

Ukraina

Zespół projektowy

15 osób

CO OTRZYMASZ KINDGEEK

Chcemy, abyś prosperował i czuł się wspierany

Rozwój zawodowy: w Kindgeek zależy nam na tym, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz zapewniamy regularne opinie i przeglądy techniczne.

Pakiet korzyści: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych w pełni płatnego urlopu, 10 płatnych zwolnień lekarskich w wysokości 50% bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopu studyjnego. W zależności od tego, jak długo pozostajesz w firmie, możesz otrzymać od naszych partnerów różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.

Rozwój osobisty: < /i> jako członek naszego zespołu będziesz mieć dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, korzystania z naszej biblioteki offline oraz szerokiego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może zażądać dowolnego iwewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikacja, jeśli dotyczy to jego obowiązków zawodowych.

Społeczność Geek: w Kindgeek , cenimy społeczność – nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od stretchingu i jazdy na nartach po angielski. Wspólnie uczestniczymy w wolontariacie i wspieramy się nawzajem.

Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (przyjaznego zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania

W Kindgeek zachęcamy do aplikowania każdego – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualną, lub religię. Stajemy się inkluzywną firmą zapewniającą równe szanse, w której liczą się wyłącznie profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.