ZONE3000 to ponad 2400-osobowy zespół, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to symbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu klienta.
Od 2006 roku z sukcesem współpracujemy z firmą Namecheap, stawiając na najwyższą jakość jakość projektów i umożliwianie ludziom myślenia na dużą skalę i dokonywania zmian.
Szukamy talentów, którzy chcą tworzyć i ulepszać rozwiązania technologiczne jutra oraz robić wszystko najlepiej, jak to możliwe. Rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i będziesz miał wpływ na rozwój produktu.
Zespół i Twoja rola
Będziesz pracować w rosnącym i rozwijającym się zespole IT Recruitment (prawie 30 osób), który składa się z rekruterów, sourcerów i specjalistów ds. operacji rekrutacyjnych, którzy pomagają nam przejść w kierunku podejścia opartego na danych.
Pracujemy na dużej liczbie stanowisk z różnymi umiejętnościami technicznymi, dzięki czemu wzmocnisz swoje umiejętności jako wszechstronnego profesjonalisty.
Chociaż pracujemy z domu, pozostajemy w ścisłym kontakcie z zespołem: organizujemy codzienne spotkania, organizujemy wydarzenia służące wymianie wiedzy, szkolenia i budowanie zespołu.
Dołącz do nas, a już nigdy nie będziesz się nudzić ani odczuwać braku rozwoju zawodowego!
Wymagania:< /strong>
- 2 + lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT.
- Zrozumienie branży technologii IT.
- Doświadczenie w Wyszukiwarka Google Boolean i Rentgen.
- Znajomość LinkedIn jako narzędzia biznesowego.
- Angielski przynajmniej na poziomie średnio zaawansowanym w mowie i piśmie.
- Zdolność do pracy samodzielność i szybkość.
- Wysoki poziom samoorganizacji i odpowiedzialności.
- Umiejętność szybkiego uczenia się, znajdowania i wykorzystywania nowych narzędzi badawczych, analityczny sposób myślenia.
- Negocjacje umiejętności i pracy z obiekcjami.
- Staranność, proaktywność i odpowiedzialność.
Będzie plusem:
- Doświadczenie w firmie zajmującej się IT produktowym.
- Ukończone kursy rekrutacyjne IT.
- Dobra znajomość MS Office i narzędzi/przeglądarki internetowej.
Obowiązki:
- Proaktywne pozyskiwanie i budowanie pul talentów:
- Aktywne identyfikowanie i pozyskiwanie wykwalifikowanych kandydatów IT na wolne stanowiska, korzystając z różnych kanałów, takich jak LinkedIn, wewnętrzne bazy danych, portale z ofertami pracy, platformy mediów społecznościowych i inne odpowiednie zasoby.
- Opracuj i wdrażaj zaawansowane techniki pozyskiwania (takie jak wyszukiwanie logiczne), aby konsekwentnie budować solidną bazę danych rurociąg aktywnych kandydatów z branży IT.
- Współpraca i wyszukiwanie strategiczne:
- Współpracuj z rekruterami, aby uzyskać głębokie zrozumienie obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie talentów IT. li>
- Współpracuj nad zdefiniowaniem skutecznych strategii wyszukiwania, które przyciągną najlepsze talenty IT na wolne stanowiska.
- Zaangażowanie i zarządzanie kandydatami:
- Nawiąż pierwszy kontakt z potencjalnymi kandydatami z branży IT różnymi kanałami.
- Oceń przydatność kandydata na podstawie stanowiskawymagania i kieruj wykwalifikowanych kandydatów do zespołu rekrutacyjnego.
- Weryfikacja i kontrola jakości:
- Przeprowadź dokładną weryfikację CV, aby upewnić się, że kandydaci posiadają niezbędne umiejętności i doświadczenie do wolne stanowiska IT.
- Przeprowadzanie różnych przeglądów analiz rynkowych.
- Utrzymanie baz danych i powiązanych raportów.
Co to dla Ciebie oznacza?
- Grafik pracy: 8-godzinny dzień pracy.
- Bilans życiowy wsparcie:
- 25 dni roboczych urlopu.
- 5 dni płatnego zwolnienia chorobowego miesięcznie (jeśli to konieczne) bez przedstawiania zaświadczenia lekarskiego.
- Bogaty program urlopów macierzyńskich .
- Zajęcia języka angielskiego z wykwalifikowanymi lektorami: zajęcia w grupach, wykłady z gramatyki i Kluby Speaking.
- Programy rabatowe ZONE3000: specjalne zniżki u naszych partnerów ( odżywianie, centra urody, odzież, rozrywka, sztuka itp.).
- Wewnętrzne warsztaty zawodowe.
- Dodatkowe korzyści po zwycięstwie Ukrainy.