Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Środkowy źródło IT w ZONE 3000

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

ZONE 3000

ZONE 3000

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kharkiv

Przetłumaczone przez Google

O nas ZONE3000 to ponad 2400-osobowy zespół, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to symbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu Klienta. Od 2006 roku z sukcesem współpracujemy z Namecheap, koncentrując się na najwyższej jakości projektów i umożliwiając ludziom myślenie na dużą skalę i wprowadzanie zmian. Poszukujemy talentów, które chcą tworzyć i

O nas

ZONE3000 to ponad 2400-osobowy zespół, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to symbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu Klienta.

Od 2006 roku z sukcesem współpracujemy z Namecheap, koncentrując się na najwyższej jakości projektów i umożliwiając ludziom myślenie na dużą skalę i wprowadzanie zmian.

Poszukujemy talentów, które chcą tworzyć i udoskonalać rozwiązania technologiczne jutra i robić wszystko jak najlepiej. Rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i będziesz mieć wpływ na rozwój produktu.

Zespół i Twoja rola

Będziesz pracować w rosnącym i rozwijającym się zespole IT Recruitment (prawie 30 osób), który składa się z rekruterów, źródeł i specjalistów ds. operacji rekrutacyjnych, którzy pomagają nam w przeprowadzce w stronę podejścia opartego na danych.

Pracujemy na dużej liczbie stanowisk o różnych poziomach technicznych, dzięki czemu wzmocnisz swoje umiejętności jako wszechstronnego profesjonalisty.

Chociaż pracujemy z domu, pozostajemy w ścisłym kontakcie z zespołem: organizujemy codzienne spotkania, organizujemy wydarzenia służące wymianie wiedzy, szkolenia i budowanie zespołu.

Dołącz do nas, a już nigdy nie będziesz się nudzić ani odczuwać braku rozwoju zawodowego!

Wymagania

  • Ponad 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT.
  • Zrozumienie branży technologii IT.
  • Doświadczenie w wyszukiwaniu Google Boolean i X-Ray.
  • Znajomość LinkedIn jako narzędzia biznesowego.
  • Angielski w mowie i piśmie co najmniej na poziomie wyższym.
  • Umiejętność samodzielnej i szybkiej pracy.
  • Wysoki poziom samoorganizacji i odpowiedzialności.
  • Umiejętność szybkiego uczenia się, znajdowania i wykorzystywania nowych narzędzi badawczych, analityczny sposób myślenia.
  • Umiejętność negocjowania i pracy z obiekcjami.
  • Staranność, proaktywność i odpowiedzialność.

Będzie dodatkowym atutem

  • Doświadczenie w firmie z branży IT produktowej.
  • Ukończone kursy rekrutacyjne IT.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office i narzędzi/przeglądarki internetowej.

Obowiązki

  • Proaktywne pozyskiwanie i budowanie pul talentów:

- Aktywne identyfikowanie i pozyskiwanie wykwalifikowanych kandydatów IT do otwartych stanowiska pracy, korzystając z różnych kanałów, takich jak LinkedIn, wewnętrzne bazy danych, portale z ofertami pracy, platformy mediów społecznościowych i inne odpowiednie zasoby.

- Opracuj i wdrażaj zaawansowane techniki pozyskiwania pracowników (takie jak wyszukiwanie logiczne), aby konsekwentnie budować solidny rurociąg aktywnych kandydatów do IT.

  • Współpraca i wyszukiwanie strategiczne:

— nawiąż współpracę z rekruterami, aby uzyskać głębokie zrozumienie obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie talentów IT.

- Współpracuj nad zdefiniowaniem skutecznych strategii wyszukiwania, które przyciągną najlepsze talenty IT na wolne stanowiska.

  • Zaangażowanie i zarządzanie kandydatami:

– Nawiąż pierwszy kontakt z potencjalnymi kandydatami z branży IT za pośrednictwem różnych kanałów.

Oceń przydatność kandydata na podstawie wymagań stanowiska i kieruj wykwalifikowanych kandydatów do zespołu rekrutacyjnego.

  • Przegląd i kontrola jakości:

- Przeprowadź dokładną weryfikację CV, aby upewnić się, że kandydaci posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne na otwartych stanowiskach IT.

  • Przeprowadzaj różne analizy analiz rynku.
  • Utrzymanie baz danych i powiązanych raportów.

Co z tego będziesz mieć?

  • Harmonogram pracy: 8-godzinny dzień pracy.
  • Wsparcie równowagi życiowej:

- 25 dni roboczych urlopu;

- 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w miesiącu (jeśli jest to konieczne) bez przedstawienia zaświadczenia lekarskiego;

- hojny program urlopów macierzyńskich.

  • Zajęcia języka angielskiego z wykwalifikowanymi lektorami: zajęcia w grupach, wykłady z gramatyki, Kluby Speaking.
  • Programy rabatowe ZONE3000: specjalne zniżki od naszych partnerów (centra żywienia, urody, odzieży, rozrywki, sztuki itp.).
  • Wewnętrzne warsztaty zawodowe.
  • Dodatkowe korzyści po zwycięstwie Ukrainy.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kharkiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować