ZONE3000 to ponad 2400-osobowy zespół, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to symbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu klienta.
Od 2006 roku z sukcesem współpracujemy z firmą Namecheap, stawiając na najwyższą jakość projektów i umożliwienie ludziom myśl na dużą skalę i wprowadzaj zmiany.
Szukamy talentów, którzy chcą tworzyć i ulepszać rozwiązania technologiczne jutra oraz robić wszystko najlepiej, jak to możliwe. Rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i będziesz mieć wpływ na rozwój produktu.
Zespół i Twoja rola
Będziesz pracować w rosnącym i rozwijającym się zespole rekrutacyjnym IT (prawie 30 osób), który składa się z rekruterów, źródeł i specjalistów ds. operacji rekrutacyjnych, którzy pomagają nam przejść w kierunku podejścia opartego na danych.
Pracujemy na dużej liczbie stanowisk z różnymi umiejętnościami technicznymi, dzięki czemu wzmocnisz swoje umiejętności jako wszechstronnego profesjonalisty.
Chociaż pracujemy z domu, pozostajemy w ścisłym kontakcie z zespołem: organizujemy codzienne spotkania, organizujemy wydarzenia służące wymianie wiedzy, organizujemy szkolenia i budujemy zespół.
Dołącz do nas, a już nigdy nie będziesz się nudzić ani odczuwać braku rozwoju zawodowego!
Wymagania:
- 2 + lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT.
- Zrozumienie branży technologii IT.
- Doświadczenie w wyszukiwarce Google Boolean i x-Ray .
- Znajomość LinkedIn jako narzędzia biznesowego.
- Angielski co najmniej na poziomie średnio zaawansowanym w mowie i piśmie.
- Zdolność do samodzielnej i szybkiej pracy.
- Wysoki poziom samoorganizacji i odpowiedzialności.
- Umiejętność szybkiego uczenia się, znajdowania i wykorzystywania nowych narzędzi badawczych, analityczny sposób myślenia.
- Umiejętność negocjowania i pracy z obiekcjami.< /li>
- Staranność, proaktywność i odpowiedzialność.
Będzie dodatkowym atutem:
- Doświadczenie w produktowym IT firmy.
- Ukończone kursy rekrutacyjne z zakresu IT.
- Dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi/przeglądarki internetowej.
Zadania: strong>
- Proaktywne pozyskiwanie i budowanie pul talentów:
- Aktywne identyfikowanie i pozyskiwanie wykwalifikowanych kandydatów z branży IT na wolne stanowiska, korzystając z różnych kanałów, takich jak LinkedIn, wewnętrzne bazy danych, tablice ogłoszeń , platformy mediów społecznościowych i inne odpowiednie zasoby.
- Opracuj i wdrażaj zaawansowane techniki pozyskiwania informacji (takie jak wyszukiwanie logiczne), aby konsekwentnie budować solidną grupę aktywnych kandydatów do IT.
- Współpraca i wyszukiwanie strategiczne:
- Współpracuj z rekruterami, aby uzyskać głębokie zrozumienie obecnych i przyszłych potrzeb talentów IT.
- Współpracuj, aby definiować skuteczne strategie wyszukiwania, które będą skuteczne przyciągaj najlepsze talenty IT na wolne stanowiska.
- Zaangażowanie i zarządzanie kandydatami:
- Nawiąż pierwszy kontakt z potencjalnymi kandydatami z branży IT różnymi kanałami.< /li>
- Oceń przydatność kandydata na podstawie wymagań stanowiska i kieruj wybranych kandydatów do zespołu rekrutacyjnego.
- Weryfikacja i kontrola jakości:
- Przeprowadź dokładną weryfikację CV, aby upewnić się, że kandydaci posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne do pracy na otwartych stanowiskach IT.
- Wykonaj różne przeglądy analiz rynku.
- Utrzymanie baz danych i powiązanych raportów.
Co z tego dla Ciebie wynika?
- Harmonogram pracy: 8-godzinny dzień pracy.
- Wsparcie równowagi życiowej:
- 25 robocze dni urlopu.
- 5 dni płatnego zwolnienia chorobowego miesięcznie (jeśli jest to konieczne) bez przedstawiania zaświadczenia lekarskiego.
- Bogaty program urlopów macierzyńskich.
- Zajęcia języka angielskiego z wykwalifikowanymi lektorami: zajęcia w grupach, wykłady z gramatyki, Kluby Speaking.
- Programy rabatowe ZONE3000: specjalne zniżki u naszych partnerów (centra żywienia, urody, odzieży, rozrywki, sztuka itp.).
- Wewnętrzne warsztaty zawodowe.
- Dodatkowe korzyści po zwycięstwie Ukrainy.