Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
3 wyświetlenia
ZONE3000
ZONE3000 to ponad 2400-osobowy zespół, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to symbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu klienta.
Od 2006 roku z powodzeniem współpracujemy z Namecheap, koncentrując się na najwyższej jakości projektów i umożliwiając ludziom myślenie na dużą skalę i wprowadzanie zmian.
Szukamy talentów, którzy chcą tworzyć i udoskonalać rozwiązania technologiczne jutra i robić wszystko najlepiej, jak to możliwe. Rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i będziesz mieć wpływ na rozwój produktu.
The Zespół i Twoja rola
Będziesz pracować w rosnącym i rozwijającym się zespole rekrutacyjnym IT (prawie 30 osób), w którego skład wchodzą rekruterzy, źródła i specjaliści ds. operacji rekrutacyjnych, którzy pomagają nam przejść w kierunku podejścia opartego na danych.
Pracujemy na dużej liczbie stanowisk z różnymi stosami technicznymi, więc Ty wzmocni Twoje umiejętności jako wszechstronnego profesjonalisty.
Chociaż pracujemy z domu, pozostajemy w ścisłym kontakcie z zespołem: organizuj codzienne spotkania, organizuj wydarzenia polegające na dzieleniu się wiedzą, szkolenia i budowanie zespołu.
Dołącz do nas, a nigdy nie będziesz się nudzić ani odczuwać braku rozwoju zawodowego !
Wymagania:
Ponad 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT.
Zrozumienie branży technologii IT.
Doświadczenie w Google Wyszukiwanie logiczne i rentgenowskie.
Znajomość LinkedIn jako narzędzia biznesowego.
Przynajmniej średniozaawansowany w mowie i piśmie Eangielski.
Możliwość samodzielnej i szybkiej pracy.
Wysoki poziom samoorganizacji i odpowiedzialności. p>
Umiejętność szybkiego uczenia się, znajdowania i wykorzystywania nowych narzędzi badawczych, analityczny sposób myślenia.
Umiejętność negocjowania i pracy z obiekcjami.
Staranność, proaktywność i odpowiedzialność.
Będzie plusem:
Doświadczenie w firmie zajmującej się IT produktowym.
Ukończone kursy rekrutacyjne w branży IT.
Dobra znajomość MS Office i narzędzi/przeglądarki internetowej.
Zadania:
Proaktywne pozyskiwanie i budowanie pul talentów:
Aktywnie identyfikuj i pozyskuj wykwalifikowanych kandydatów z branży IT na wolne stanowiska, korzystając z różnych kanałów, takich jak LinkedIn, wewnętrzne bazy danych, portale z ofertami pracy, platformy mediów społecznościowych i inne odpowiednie zasoby.
Opracuj i wdrażaj zaawansowane techniki pozyskiwania informacji (takie jak wyszukiwanie logiczne), aby konsekwentnie budować solidny rurociąg aktywnych kandydatów do IT.
Współpraca i wyszukiwanie strategiczne:
Partner z rekruterami to zyskać głębokie zrozumienie obecnych i przyszłych potrzeb talentów IT.
Zaangażowanie i zarządzanie kandydatami:
Nawiąż pierwszy kontakt z potencjalnymi kandydatami do działu IT różnymi kanałami.
< /li>Oceń przydatność kandydata na podstawie wymagań stanowiska i kieruj zakwalifikowanych kandydatów do zespołu rekrutacyjnego.
Przeglądanie i kontrola jakości:
Przeprowadź dokładną weryfikację CV, aby upewnić się, że kandydaci posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne na otwartych stanowiskach IT.
Przeprowadź różne analizy rynku.
Utrzymanie baz danych i powiązanych raportów.
Co z tego będziesz mieć?
Harmonogram pracy: 8-godzinny dzień pracy.
Wsparcie równowagi życiowej:
25 dni roboczych urlopu.
5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w miesiącu (w razie potrzeby) bez przedstawienia zaświadczenia lekarskiego.
Bogaty program urlopów macierzyńskich.
Zajęcia z języka angielskiego z wykwalifikowanymi lektorami: zajęcia w grupach, wykłady z gramatyki i Kluby Speaking.
Programy rabatowe ZONE3000: specjalne zniżki od naszych partnerów (odżywianie, centra urody, odzież, rozrywka, sztuka itp.).
Wewnętrzne warsztaty profesjonalne.
Dodatkowe korzyści po zwycięstwie Ukrainy.