Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Środkowy źródło IT w ZONE3000

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

ZONE3000

ZONE3000

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kharkiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

ZONE3000 to ponad 2400-osobowy zespół, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to symbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu klienta.Od 2006 roku z powodzeniem współpracujemy z Namecheap, koncentrując się na najwyższej jakości projektów i umożliwiając ludziom myślenie na dużą skalę i wprowadzanie zmian.Szukamy talentów, którzy chcą tworzyć i udoskonala

ZONE3000 to ponad 2400-osobowy zespół, który tworzy nowy kod kulturowy w branży tworzenia oprogramowania. Technologia jest naszą prawdziwą pasją już od 25 lat. Nasze rozwiązania to symbioza technologii, najlepszych praktyk, automatyzacji i uważnego podejścia do problemu klienta.

Od 2006 roku z powodzeniem współpracujemy z Namecheap, koncentrując się na najwyższej jakości projektów i umożliwiając ludziom myślenie na dużą skalę i wprowadzanie zmian.

Szukamy talentów, którzy chcą tworzyć i udoskonalać rozwiązania technologiczne jutra i robić wszystko najlepiej, jak to możliwe. Rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i będziesz mieć wpływ na rozwój produktu.

The Zespół i Twoja rola

Będziesz pracować w rosnącym i rozwijającym się zespole rekrutacyjnym IT (prawie 30 osób), w którego skład wchodzą rekruterzy, źródła i specjaliści ds. operacji rekrutacyjnych, którzy pomagają nam przejść w kierunku podejścia opartego na danych. 

Pracujemy na dużej liczbie stanowisk z różnymi stosami technicznymi, więc Ty wzmocni Twoje umiejętności jako wszechstronnego profesjonalisty.    

Chociaż pracujemy z domu, pozostajemy w ścisłym kontakcie z zespołem: organizuj codzienne spotkania, organizuj wydarzenia polegające na dzieleniu się wiedzą, szkolenia i budowanie zespołu.  

Dołącz do nas, a nigdy nie będziesz się nudzić ani odczuwać braku rozwoju zawodowego !

Wymagania:

    < li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

    Ponad 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT.

  • Zrozumienie branży technologii IT.

  • Doświadczenie w Google Wyszukiwanie logiczne i rentgenowskie.

  • Znajomość LinkedIn jako narzędzia biznesowego.

  • Przynajmniej średniozaawansowany w mowie i piśmie Eangielski.

  • Możliwość samodzielnej i szybkiej pracy.

  • Wysoki poziom samoorganizacji i odpowiedzialności.

  • Umiejętność szybkiego uczenia się, znajdowania i wykorzystywania nowych narzędzi badawczych, analityczny sposób myślenia.

  • Umiejętność negocjowania i pracy z obiekcjami.

  • Staranność, proaktywność i odpowiedzialność.

Będzie plusem:

  • Doświadczenie w firmie zajmującej się IT produktowym.

  • Ukończone kursy rekrutacyjne w branży IT.

  • Dobra znajomość MS Office i narzędzi/przeglądarki internetowej.

Zadania:

  • Proaktywne pozyskiwanie i budowanie pul talentów:

    • Aktywnie identyfikuj i pozyskuj wykwalifikowanych kandydatów z branży IT na wolne stanowiska, korzystając z różnych kanałów, takich jak LinkedIn, wewnętrzne bazy danych, portale z ofertami pracy, platformy mediów społecznościowych i inne odpowiednie zasoby.

    • Opracuj i wdrażaj zaawansowane techniki pozyskiwania informacji (takie jak wyszukiwanie logiczne), aby konsekwentnie budować solidny rurociąg aktywnych kandydatów do IT.

  • < li style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

    Współpraca i wyszukiwanie strategiczne:

    • Partner z rekruterami to zyskać głębokie zrozumienie obecnych i przyszłych potrzeb talentów IT.

    • < p>Współpracuj nad zdefiniowaniem skutecznych strategii wyszukiwania, które przyciągną najlepsze talenty IT na wolne stanowiska.

  • Zaangażowanie i zarządzanie kandydatami:

    • Nawiąż pierwszy kontakt z potencjalnymi kandydatami do działu IT różnymi kanałami.

      < /li>
    • Oceń przydatność kandydata na podstawie wymagań stanowiska i kieruj zakwalifikowanych kandydatów do zespołu rekrutacyjnego.

  • Przeglądanie i kontrola jakości:

    • Przeprowadź dokładną weryfikację CV, aby upewnić się, że kandydaci posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne na otwartych stanowiskach IT.

  • Przeprowadź różne analizy rynku.

  • Utrzymanie baz danych i powiązanych raportów.

Co z tego będziesz mieć?

  • Harmonogram pracy: 8-godzinny dzień pracy.

  • Wsparcie równowagi życiowej:

    • 25 dni roboczych urlopu.

    • 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w miesiącu (w razie potrzeby) bez przedstawienia zaświadczenia lekarskiego.

    • Bogaty program urlopów macierzyńskich.

  • Zajęcia z języka angielskiego z wykwalifikowanymi lektorami: zajęcia w grupach, wykłady z gramatyki i Kluby Speaking.

  • Programy rabatowe ZONE3000: specjalne zniżki od naszych partnerów (odżywianie, centra urody, odzież, rozrywka, sztuka itp.).

  • Wewnętrzne warsztaty profesjonalne.

  • Dodatkowe korzyści po zwycięstwie Ukrainy.



Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kharkiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować