Menedżer HR średniego szczebla / Rekruter w ProArea Digital Agency

Lokalizacja: EuropeKey Obowiązki- Wsparcie procesów HR – onboarding, one-to-one, przeglądy wyników, offboarding;- Praca nad procesem rekrutacji pełnego cyklu z wykorzystaniem typowych i niestandardowych metod selekcji;- Proponowanie innowacyjnych strategii HR dla ulepszać system zarządzania wynikami firmy;- Mierzyć stan organizacji i kierować odpowiednim zaangażowaniem pracowników;- Inicjować zmiany w korporacyjnych procesach i zasadach HR w oparciu o potrzeby biznesowe;- Ułatwiać programy szkoleniowe i rozwojowe w celu podnoszenia umiejętności pracowników;- Uczestniczyć w konferencjach i wydarzeniach w Europie w celu przyciągnięcia nowych kandydatów i praktyk HR.Wymagania i umiejętności- 3 lata doświadczenia jako HR w IT;- Angielski - średnio zaawansowany;- Doświadczenie w pracy jako sourcer/rekruter w branży IT;- Silne zrozumienie procesu HR: On- Boarding, Adaptacja, Przegląd wyników, Offboarding itp.;- Umiejętność skutecznej komunikacji z pracownikami na wszystkich poziomach;- Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR oraz rozwoju narzędzi HR;- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne;- Biegła znajomość oprogramowania HR i narzędzi do analizy danych;- Doświadczenie w międzynarodowym środowisku będzie dodatkowym atutem.