Menedżer HR średniego szczebla w appflame

Jesteśmy areappflame, firmą zajmującą się IT. Tworzymy produkty zmieniające życie, które łamią zasady gry w tej kategorii. Geograficznie jesteśmy zlokalizowani na Ukrainie, ale tak naprawdę – na całym świecie. Poszukujemy ludzi odważnych i pełnych entuzjazmu. Ci, którzy są fanami tworzenia prawdziwych produktów i marzą o uruchamianiu i rozwijaniu fajnych startupów. Ty masz ambicje, a my zapewniamy komfortowe warunki do ich realizacji. Będziesz: Wykonywał wszystkie procedury związane z pracownikami (cykl życia pracownika); Prowadził pre-onboarding, onboarding i wsparcie w okresie próbnym (pierwszy dzień, pierwszy tydzień, pierwszy miesiąc); Monitorowanie nastroju pracowników (prowadzenie spotkań 1 na 1 i przedstawianie planów działania). Ryzyko związane z personelem i ocena wartości; Wyjaśnianie zasad, procedur i standardów firmy nowym i obecnym pracownikom; Przegląd wyników, organizacja/moderacja 360°; Zapewnienie pomocy menedżerom w rozwiązywaniu palących spraw HR dotyczących ich zespołu. Ryzyka pracownicze i ocena wartości; Offboarding pracowników, przeprowadzanie wywiadów końcowych i udzielanie informacji zwrotnej; Udział w rozwoju kierunku L&D (programy edukacyjne dla pracowników); Zarządzanie korzyściami firmy (kursy języka angielskiego, Speaking Club, szkolenia zewnętrzne, społeczność). Od Ciebie: Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku Menedżera HR/Partnera Ludzkiego; Doświadczenie na wszystkich głównych etapach cyklu życia pracownika (wdrożenie i adaptacja, przeglądy wyników i ocena 360, L&D, zarządzanie ludźmi, rozwiązywanie konfliktów, zaangażowanie i utrzymanie, zwolnienie) ;Doskonałe umiejętności interpersonalne, z każdym zawsze można znaleźć wspólny język;Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;Proaktywne stanowisko;Elastyczny, gotowy na dynamikę i zmiany;Poziom języka angielskiego — średniozaawansowany.Będzie zaletą:Doświadczenie na podobnym stanowisku stanowisko w firmie IT. Twoja droga do oferty pracy: wiadomość od rekrutera > rozmowa kwalifikacyjna > test > rozmowa końcowa > oferta pracy. Dlaczego appflame? Zaangażowanie w ukraińskie produkty, które konkurują z najlepszymi światowymi graczami. Możliwość wdrażania własnych pomysłów, a nie poczucie trybuny w systemie. Znaczące i przydatne produkty, stworzone nie tylko po to, aby akcjonariusze mogli zarabiać pieniądze. Poczucie siebie wśród swoich ludzi, na których ciąży wynik. Pracuj z globalnym rynkiem i ogromną publicznością. Bezpośredni kontakt z Snapchat, Facebook, Google, Apple i dostęp do ich najlepszych praktyk. Dobrze ugruntowane procesy i brak barier rozwoju w firmie. Przejrzysta ocena pracy oparta na osobistych wskaźnikach efektywności. Potężny pakiet socjalny i godziwe wynagrodzenie. Zapewniamy wszelkie warunki do Twoje talenty zostaną w pełni ujawnione. Jesteśmy lojalni wobec naszych ludzi. Nasza lojalność nie blaknie pod koniec dnia pracy. Nie zostawiamy naszych ludzi samych z ich problemami: ani zawodowymi, ani osobistymi. Dołącz do nas.__________Jesteśmy przeciwni wszelkim rodzajom dyskryminacji, znęcania się i stereotypom. Zapewniamy równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, stan cywilny, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, stan zdrowia czy inne cechy.