Menedżer HR średniego szczebla w Globaldev Group

Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego specjalisty ds. HR, który dołączy do naszego zespołu na stanowisku Menedżera HR. Ta rola jest niezbędna do współpracy zarówno z naszymi liderami, jak i klientami w zakresie relacji pracowniczych, wzrostu i rozwoju, dobrego samopoczucia, zarządzania zmianami i innych krytycznych obszarów HR. Jako menedżer HR będziesz odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwoju pracowników, kierowaniu inicjatywami w zakresie zarządzania wynikami, zaangażowaniem, utrzymaniem i karierą. Twoje strategiczne spostrzeżenia i rozwiązania pomogą w budowaniu i utrzymywaniu wysokowydajnych, zmotywowanych i wpływowych zespołów.

Obowiązki:

• Pracownik Coaching Relacji i Przywództwa. Współpracuj z naszymi liderami i klientami oraz konsultuj się z nimi w kwestiach związanych z ludźmi;
• Programy rozwoju ludzi. Opracuj i wdrażaj skuteczne programy rozwoju ludzi;
• Zasady i procedury. Zapewnij zgodność z zasadami HR i proponuj nowe zasady, podejścia i procedury;
• Zarządzanie wynikami i zaangażowaniem. Wspieraj inicjatywy w zakresie zarządzania wynikami, zaangażowania, utrzymania i rozwoju kariery poprzez wspieranie rocznych ocen wyników i w połowie roku punktów kontrolnych;
• HR. Prowadzenie działań ukierunkowanych na HR i wdrażanie: wstępne wdrożenie, onboarding, odprawy w okresie próbnym , rozmowy kwalifikacyjne, odejście od pracy;
• Myślenie strategiczne. Pełnienie roli doradcy strategicznego firmy w kwestiach kadrowych i pomaganie w kształtowaniu naszych inicjatyw związanych z ludźmi;
• Komunikacja z klientem. Być kluczową osobą kontaktową dla klientów, skutecznie komunikując i zarządzając ich potrzebami i zapytaniami związanymi z zasobami ludzkimi;
• Kompetencje kulturowe. Umiejętne rozumienie i poruszanie się po różnicach kulturowych, rozwiązywanie problemów z wrażliwością i świadomością kulturową;

Wymagania:

• 3 + lata doświadczenia w obszarze HR w pracy jako menedżer HR lub dyrektor generalny HR;
• Komunikacja z klientem. Udokumentowane doświadczenie jako osoby kontaktowej z klientami, zarządzającej komunikacją i skutecznie odpowiadającej na ich potrzeby;
• Znajomość języka angielskiego. Zaawansowana znajomość języka angielskiego na poziomie C1/C2;
• Inteligencja emocjonalna. Wykazana umiejętność rozumienia, empatii i skutecznego zarządzania relacjami międzyludzkimi w połączeniu z umiejętnością uważne i przemyślane podejście;
• Umiejętności rozwiązywania problemów. Sprawdzone umiejętności rozwiązywania problemów, z możliwością samodzielnego działania w szybkim, dynamicznym środowisku z różnymi projektami, terminami i priorytety;
• Myślenie strategiczne. Silne zdolności myślenia strategicznego, z postawą skupioną na pracownikach i kliencie, z wysokim poziomem profesjonalizmu i umiejętnością zachowania poufności;
• Jasna i precyzyjna komunikacja. Umiejętność  jasnego i precyzyjnego komunikowania się, zapewniająca, że ​​komunikaty są zrozumiałe dla wszystkich stron;
• Słuchanie i konsultowanie. Wyjątkowe umiejętności słuchania, z możliwością współpracyach i konsultuj się z liderami w różnych kwestiach HR;
• HRIS i Analytics. Doświadczenie w pracy z systemami HRIS w celu przechowywania codziennych danych i wykorzystywania narzędzi analitycznych;
• Komunikacja biznesowa. Doskonałe umiejętności komunikacji biznesowej, zarówno werbalnej, jak i pisemnej, z umiejętnością nawiązywania i utrzymywania skutecznych relacji;
• Umiejętności wywierania wpływu. udokumentowane doświadczenie w pozytywnym wpływaniu na zespoły i ich liderów w celu osiągania lepszych wyników;
• świadomość kulturowa. Dogłębne zrozumienie różnic kulturowych oraz umiejętność poruszania się w kwestiach z wrażliwością kulturową i umiejętnościami;
• Innowacyjny sposób myślenia. Kreatywny i innowacyjny sposób myślenia, z możliwością wprowadzania nowych Praktyki i rozwiązania HR;

Korzyści:

• Opieka na urlopie i zwolnieniu chorobowym;
• Ubezpieczenie zdrowotne z klinikami premium na Ukrainie;
• Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego w globalnym środowisku;
• Elastyczny grafik pracy i możliwość pracy zdalnej;
• Księgowość przez zawodowego księgowego na Ukrainie;

Jeśli jesteś strategicznym specjalistą HR z pasją do ludzi i chęcią wprowadzenia pozytywnych zmian w szybko rozwijającym się środowisku, z chęcią wysłuchamy Twojej opinii Ty. Aplikuj teraz, aby dołączyć do naszego zespołu i mieć znaczący wpływ na sukces naszej organizacji.