Środkowy programista Full-stack Web Developer w Mticket

25 lipca 2024 r

Middle-Full-stack Web Developer

zdalny

Witam!

Jesteśmy ukraińską firmą informatyczną zajmującą się produktami „Mticket”, która jest liderem w dziedzinie automatyzacji procesów biznesowych i jednym z liderów wśród operatorów biletowych. Specjalizujemy się w rozwoju i sprzedaży systemów biletowych na różne imprezy masowe na Ukrainie i w Europie, a nie tylko, ale także ich wsparciu, audycie i doradztwie.

Dlaczego warto wybrać Mticket:

< li> Możliwość pracy zdalnej. Godziny pracy: od 10:00 do 19:00 pon-pt;
• Oferujemy godziwą zapłatę uzależnioną od wyników rozmowy kwalifikacyjnej;
• Możliwość rozwoju kariery w odnoszącej sukcesy firmie z innowacyjnym podejściem do biznesu;
• Możliwość wyjazdów służbowych do Europy;
• Zapewniamy urlopy, zwolnienia lekarskie;
• Mamy fajnego Team Leadera i pracowników, którzy są gotowi dzielić się swoim doświadczeniem i uczyć;
• Minimalne mikrozarządzanie.

Technologie wykorzystane w projekcie:
AWS Cloud, DigitalOcean Cloud, Gitlab-CI, MySQL, MongoDB, MariaDB, Elasticsearch, Nginx, Apache, Zabbix, stunnel, PHP.

• Doświadczenie w tworzeniu i obsłudze serwisów internetowych, sklepów internetowych, marketplace'ów;
• 3 lub więcej lat doświadczenia komercyjnego w PHP 5.6 - 8.x;
• Doświadczenie z frameworkiem Yii1, Yii2, Laravel;
• Doświadczenie z JS/JQuery od 3 lat;
• Dobra znajomość HTML/CSS;
• Dobra znajomość MySQL, MongoDB;
• Mile widziane doświadczenie z Redis lub Memcached;
• Doświadczenie w optymalizacji zapytań SQL;
• Doświadczenie z GIT;
• Możliwość zapoznania się z dokumentacją usług podmiotów trzecich i w razie potrzeby ich integracji;
• Umiejętność znalezienia szybkich i optymalnych rozwiązań, pracowitość, chęć stworzenia gotowego produktu, odpowiedzialność, samodzielność i dyscyplina.

Co należy zrobić:

• Wsparcie, refaktoryzacja, modernizacja i ulepszanie istniejącej funkcjonalności stron firmy;
• Rozwój nowych witryn;
• Udział w wyborze i projektowaniu rozwiązań technicznych przy pomocy Lidera Zespołu.

Na to stanowisko mamy 3 etapy selekcji:

• Rozmowa kwalifikacyjna z HRM;
• Wywiad techniczny z kierownikiem działu;
• Wywiad z CEO.

Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i przesłane CV. Będzie nam miło widzieć Cię w naszym zespole!