Środkowy programista Full-stack Web Developer w Kontramarka Ukrayina

Witam!

Jesteśmy ukraińską firmą informatyczną " »,< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none"> będący liderem w dziedzinie automatyzacji procesów biznesowych i jednym z liderów wśród operatorów sprzedaży biletów. Specjalizujemy się w rozwoju i sprzedaży systemów biletowych na różne imprezy masowe na Ukrainie, w Europie i poza nią, a także ich wsparciu, audycie i doradztwie.

Obecnie szukamy

Zapoznaj się z naszymi projektami:mticket.eu/en

Dlaczego warto wybrać Mticket:

• Możliwość pracy zdalnej. Godziny pracy: od 10:00 do 19:00 pon-pt;

• Oferujemy przyzwoite wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej;

• Możliwość rozwoju kariery w odnoszącej sukcesy firmie z innowacyjnym podejściem do biznesu;

• Możliwość wyjazdów służbowych do Europy;

• Zapewniamy urlopy, zwolnienia lekarskie;

• Mamy fajnych Liderów Zespołów i pracowników, którzy są gotowi podzielić się swoim doświadczeniem i uczyć;

• Minimalne mikrozarządzanie.

Technologie użyte w projekcie:
AWS Cloud, DigitalOcean Cloud, Gitlab-CI, MySQL, MongoDB, MariaDB, Elasticsearch, Nginx, Apache, Zabbix, stunnel, PHP.

Zespół programistów: PM, programiści PHP, licencjaci, programiści VueJS, QA, projektanci UI/UX.

Oczekiwania od specjalisty:
- Doświadczenie w tworzeniu i obsłudze serwisów internetowych, sklepów internetowych, marketplace'ów;
- od 3 lat komercyjnego doświadczenia z PHP 5.6 - 8.x;
- Doświadczenie z Yii1, Yii2, frameworkiem Laravel;
- Doświadczenie z JS/JQuery od 3 lat;

- Dobra znajomość HTML/CSS;
- Dobra znajomość MySQL, MongoDB;

- Mile widziane doświadczenie z Redis lub Memcached;
- Doświadczenie w optymalizacji zapytań SQL;
- Doświadczenie z GIT;
- Możliwość czytania dokumentacji usług firm trzecich i w razie potrzeby ich integracji;
- Umiejętność znalezienia szybkich i optymalnych rozwiązań, pracowitość, chęć stworzenia gotowego produktu, odpowiedzialność, samodzielność i dyscyplina.

Co zrobić:
- Wsparcie, refaktoryzacja, modernizacja i ulepszanie istniejącej funkcjonalności stron firmy;

- Rozwój nowych witryn;
- Udział w wyborze i projektowaniu rozwiązań technicznych przy pomocy Lidera Zespołu.

Dla tej pozycji mamy 3 etapy selekcji:

-Wywiad z HRM;

-Wywiad techniczny z kierownikiem działu;

-Wywiad z dyrektorem generalnym.

Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i przesłane CV.

Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!