Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
5 wyświetleń
Valtech
Poszukujemy inżyniera ds. węzłów średniego stopnia lub inżyniera reakcji, który dołączy do naszego globalnego zespołu składającego się z 6000 specjalistów w ponad 60 biurach na całym świecie.
Klientem jest duża globalna firma z siedzibą w Wielkiej Brytanii, posiadająca kilku sprzedawców detalicznych w branży cyfrowej. Jest to miejsce numer jeden dla kupujących, którzy cenią elastyczne opcje płatności. Codziennie odwiedza ją ponad 2,2 miliona osób. Klient koncentruje się na modernizacji istniejących systemów i platform, wykorzystując szerszą gamę nowoczesnych technologii opartych na chmurze.
Na skrzyżowaniu spostrzeżeń i perspektyw wykorzystujemy moc danych, sztucznej inteligencji, kreatywności i technologii, aby zapewnić innowacje w zakresie doświadczeń w wielu wiele najbardziej znanych marek na świecie, w tym L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen i Dolby. Czy jesteś innowacyjną, myślącą przyszłościowo osobą, która pragnie przesuwać granice rewolucji cyfrowej?
Jesteśmy również otwarci na zatrudnienie większej liczby weteranów i osób wewnętrznie przesiedlonych.
Jako inżynier ds. węzłów średniego pełnego stosu/inżyniera reagującego będziesz musiał:
Jako konsultant oczekuje się od Ciebie rozwijania wiedzy specjalistycznej zarówno w zakresie technologii, jak i sposobów przekazywania skomplikowanych koncepcji i uzasadnień osobom nietechnicznym. Będziemy do tego zachęcać i wspierać, oferując częste możliwości wewnętrznego dzielenia się pomysłami. Mamy także konsultantów, którzy często występują na konferencjach regionalnych, krajowych i globalnych.
Valtech Ukraine posiada system progresywnych pakietów świadczeń – im dłużej pozostaniesz w firmie – tym więcej korzyści otrzymasz.
Dla nas, w Valtech, naszym głównym priorytetem zawsze byli ludzie. Firma Valtech utworzyła Jeden Fundusz na wsparcie ukraińskich kolegów, których życie wywróciło się do góry nogami w tych trudnych czasach.
Dzięki szybkiemu rozwojowi firmy nie tylko możesz uczestniczyć w ciągłej ewolucji, ale możesz przewodzić zmianom. Im bardziej się rozwijamy — tym więcej możliwości wzięcia na siebie odpowiedzialności, wdrożenia swoich kreatywnych pomysłów i bycia innowatorem i kierowcą, a nie wykonawcą zadań.