Inżynier średniego pełnego stosu (React.js, Node.js) w ORIL

Obecnie powiększamy nasz zespół programistów o proaktywnego, zorientowanego na zespół i zmotywowanego inżyniera Full Stack, który chce ciągle rozwijać swoje umiejętności i wiedzę.

Projekt:

Firma specjalizująca się w dostarczaniu cyfrowego sprzętu przemysłowego IoT i platformy czujnikowej w celu zwiększenia wydajności i produktywności na placach budowy w branży budowlanej. Ich usługi obejmują wytrzymałe czujniki i urządzenia obsługujące IoT, niezawodną łączność w miejscu pracy oraz zaawansowane oprogramowanie i analizy w chmurze.

Nasz zespół: Inżynier 1FE, projektant interfejsu użytkownika/UX, PM, BA

Czego szukamy?

Umiejętności techniczne:

• Ponad 2-4 lata doświadczenia z React.js;
• Ponad 1 rok doświadczenia z Node.js;
• Dobra znajomość JavaScriptu (ES7 ), TypeScript, HTML5, CSS3;
• Doświadczenie z przynajmniej jednym z frameworków: Express, NestJS, LoopBack;
• Kontrola wersji (GIT);
• Praktyczna znajomość baz danych NoSQL (MongoDB);
• język angielski – średniozaawansowany plus (w mowie i piśmie);

Umiejętności miękkie:

• Umiejętność ścisłej współpracy z klientami przy analizowaniu wymagań dotyczących oprogramowania;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Chęć ciągłego uczenia się i doskonalenia własnych umiejętności oraz brak lęku przed uczeniem się nowych rzeczy

Będzie dodatkowym atutem:

• Utwórz lub utrzymuj bibliotekę/książkę z niestandardowymi komponentami; Doświadczenie z React Native;
• Doświadczenie z MongoDB;
• Doświadczenie w zwinnym procesie programowania.
• Znajomość React Native ;
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami CI/CD ;
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu testów jednostkowych.

Oferujemy:

Warunki pracy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Pełne wynagrodzenie grafik pracy w wymiarze czasu pracy.
• Możliwość pracy z dowolnego miejsca (całkowicie zdalnie lub w naszym biurze we Lwowie).
• 20 płatnych urlopów i 10 zwolnień chorobowych oraz dodatkowe dni wolne.
• Usługi wsparcia księgowego.

Ciągły rozwój zawodowy:

• Wynagrodzenie za kursy i certyfikaty
< li>Zajęcia z języka angielskiego i wynagrodzenie w klubie językowym
• Regularne szkolenia wewnętrzne i inne zajęcia
• Regularne spotkania informacyjne

Wellness:

• Sport /uczestnictwo w ramach rekompensaty u psychologa.
• Regularne zajęcia w zakresie sportów zespołowych: joga, piesze wędrówki, jazda na nartach itp.
• Seria webinariów i warsztatów na dobrostanie i zdrowiu psychicznym, aby zwiększyć wiedzę i równowagę naszej firmy.

Społeczność:

• Różne wydarzenia, takie jak korporacyjne spotkania, uroczystości oparte na projektach z okazji ważnych kamieni milowych, budowanie zespołu i wydarzenia związane z dzieleniem się wiedzą.
• Utrzymywanie środowiska i kultury promującej rozwój osobisty i zespołowy.
• Zachęcanie do działań promujących odpowiedzialność społeczną .
• Wspieranie otwartej i asertywnej komunikacji, promowanie wzajemnego szacunku i wsparcia oraz zachęcanie do współpracy i pracy zespołowej.