Następna praca

Środkowy programista Full-Stack w Boosta Inc

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Boosta Inc

Boosta Inc

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Witajcie!My, Boosta to holding IT, który tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy o globalnym potencjale.Założona w 2014 rokuSetki tysięcy klientów na całym świecieW portfolio Boosta oraz projektach z zakresu performance marketingu.Obecnie poszukujemy dla Full-Stack Developer w celu rozszerzenia naszego zespołu programistów dla partnerów i zwiększenia szybkości dostarczania wartości naszym użytkownikom i partnerom. Nasz zespół partnerski to szybko rozwijający się startup działający na zacho

Witajcie!

My, Boosta to holding IT, który tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy o globalnym potencjale.

  • Założona w 2014 roku
  • Setki tysięcy klientów na całym świecie

W portfolio Boosta oraz projektach z zakresu performance marketingu.

Obecnie poszukujemy dla Full-Stack Developer w celu rozszerzenia naszego zespołu programistów dla partnerów i zwiększenia szybkości dostarczania wartości naszym użytkownikom i partnerom. Nasz zespół partnerski to szybko rozwijający się startup działający na zachodnich rynkach w zakresie generowania leadów dla branży iGaming.

NASZE WIERZENIA
Wierzymy, że dostarczanie kompletnych i wysokiej jakości informacji o markach, grach i bonusach pomaga graczom na całym świecie uzyskać najlepsze doświadczenia i przyjmuje iGaming branżę na nowy poziom.
Dlatego tworzymy kompletny katalog gier, marek i bonusów dla graczy, programistów i operatorów z lokalizacjami użytkowników w ponad 150 krajach i tłumaczeniem na 50 języków.
Obecnie poszukujemy Full-Stack Developer, aby dołączył do naszego zespołu programistów i pomógł nam szybciej dostarczać wartość użytkownikom i partnerom.

STOS TECHNOLOGII I PRODUKT, KTÓRY TWORZYMY

  • Stos technologii: Symfony, PHP, PostgreSQL, Doctrine, Redis, Twig, Bootstrap, Sass.
  • Platforma jest samodzielnie opracowanym CMS-em opartym na architekturze widgetów (niszowy katalog marek iGaming) style="font-style: inherit; Font-weight: 700">O ZESPOLE

    Jesteśmy częścią Boosta, holding IT, który tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy o globalnym potencjale.

    Dzięki temu możemy skupić się na rozwoju produktów i zapewnianiu wartości użytkownikom i partnerom, nie martwiąc się o finansowanie.
    Nasz zespół ma obecnie Co zrobisz?

    • Rozwój nowych funkcji dla backendu i frontendu.

    • Udoskonalenie architektury projektu.

    • Popraw wydajność witryny.

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    • Co najmniej 2 lata doświadczenia jako programista stron internetowych, z czego 1 rok w Symfony i Laravel.

    • Głęboka znajomość PHP 8+.

    • Rozwój w oparciu o zasady OOP, SOLID, DRY, KISS.

    • Doświadczenie z Gitem.

    • Praca z MySQL/PostgreSQL.

    • Praca z szablonem TWIG.

    • Znajomość HTML5 / CSS3 / JavaScript / Bootstrap3.

    • Praca z SASS, SCSS, LESS.

    • Język angielski nie niższy niż B1 (wystarczający do zapoznania się z dokumentacją).

    • Podstawowa znajomość Linuksa, Dockera, CI.

    • Doświadczenie z systemami śledzenia błędów i systemami zarządzania projektami.

    Byłby plus:

    • Doświadczenie w ulepszaniu wydajności stron internetowych.

    • Przed rozpoczęciem pracy nad nowym zadaniem określasz wymagania. normal; text-decoration: none">Niezawodność - dotrzymujesz terminów.

    • Umiejętności komunikacyjne - szukasz głębszego zrozumienia biznesu, procesów i interesariuszy, aby zaproponować rozwiązania, które eliminują przyczynę, a nie skutek.

    Jakie są etapy?

    • Wywiad.

    • Test. normalna; text-decoration: none">Krok 3: Końcowa rozmowa z TL.>font-style: normal; text-decoration: none">Krok 4: Oferta!

    Co oferujemy?

    • Duch startupu (nawet po 3 latach od wprowadzenia produktu na rynek) bez mikrozarządzania. Oceniamy zadania tylko po to, aby lepiej ustalić priorytety tego, co należy zrobić w tej chwili; rejestrujemy czas w Jira tylko w jednym celu - aby zrozumieć, jak następnym razem możemy usprawnić nasze procesy.

    • Elastyczny harmonogram pracy, który pozwala zaczynać i kończyć dzień pracy wcześniej lub wcześniej później.

    • Przejrzysta procedura przeglądu poziomu wynagrodzeń na podstawie indywidualnych wyników i osiągnięć zespołu.

    • Format hybrydowy lub całkowicie zdalny. 400; dekoracja tekstu: brak">Rekompensata za część nauki języków.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować