Analityk biznesowy średniego szczebla (Crypto, Fintech) w Geniusee

Wymagania.

• Analizuj i dopasowuj kluczowe procesy i działania BA w ramach projektów rozwoju oprogramowania;
• Badanie i monitorowanie rozwijającego się systemu, rynku i domeny projektu, dostarczanie wnikliwych analiz istotnych dla rozwiązania projektu, kontekstu, interesariuszy itp.;
• Planuj i przeprowadzaj różne programy współpracy i badania oparte na działaniach pozyskiwania informacji dostosowanych do potrzeb projektu;
• Zapewnij wspólne zrozumienie informacji BA z interesariuszami poprzez zdefiniowanie odpowiedniego formatu komunikacji;
• Zarządzaj oczekiwaniami interesariuszy i zapewniaj efektywną współpracę w różnych sytuacjach;
• Współpraca i konsultacje z zespołem ds. rozwoju i kontroli jakości przez cały cykl rozwoju;
• Aktywne ułatwianie i przyczynianie się do działań związanych z zarządzaniem wymaganiami;
• Zarządzanie i przyczynianie się do proces zarządzania zmianami, adresowanie zmian wymagań w projekcie;
• Przeprowadź analizę luk, identyfikując procesy i możliwości dla obecnych i przyszłych stanów projektu;
• Zdefiniuj i przeprowadź odpowiednie działania BA dla odkrywanie projektu;
• Efektywnie rozkładaj różne typy wymagań, aby zapewnić, że są one wystarczająco zwięzłe i wszechstronne dla interesariuszy projektu;
• Określ wymagania w formularzach takich jak historie użytkowników, kryteria akceptacji, przypadki użycia, i scenariuszy o odpowiednim poziomie abstrakcji;
• Wzbogacaj wymagania o modele (wykorzystując szeroką gamę diagramów UML, BPMN, technik modelowania danych, wireframe'ów), które najlepiej pasują do przypadku projektu;
• Określ wartość wymagań i opcji rozwiązań, aby umożliwić interesariuszom biznesowym wybranie najlepszych opcji;
• Przeprowadź testy akceptacji biznesowej, zbierz i wykorzystaj opinie interesariuszy na temat opracowanego rozwiązania w celu wprowadzenia ulepszeń;
• Zaangażuj się w działania kierownicze firmy, w tym rozmowy kwalifikacyjne, dzielenie się wiedzą, mentoring, rozwój usług licencjackich itp.;
• Doświadczenie: 2-4 lata w co najmniej dwóch dziedzinach;
• Doskonałe umiejętności techniczne zrozumienie projektów integracji kryptowalut i fiat, z umiejętnością czytania i rozumienia dokumentacji API dla usług firm trzecich zintegrowanych z platformą
• Doświadczenie w pracy z wymaganiami pozafunkcjonalnymi, w szczególności związanymi z bezpieczeństwem i skalowalnością;< /li>
• Znajomość systemów i platform administracyjnych z wieloma rolami użytkowników;
• Zrozumienie systemów płatności i leżącej u ich podstaw logiki płatności;
• Kompleksowa wiedza na temat kryptowalut, w tym procesów konwersji; doświadczenie z Binance API jest bardzo przydatne;
• Umiejętność pisania wymagań technicznych, ze szczególnym uwzględnieniem logiki systemu, a nie interfejsu użytkownika;
• Umiejętność tworzenia szczegółowych diagramów i dokumentacji technicznej.

Co otrzymasz.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeń;
• Ekscytujący, pełen wyzwań i stabilny start-up projekty z nowoczesnym stosem;
• Korporacyjny kurs języka angielskiego;
• Możliwość ćwiczenia języka angielskiego i umiejętności komunikacji poprzez stałą interakcję z klientamiz całego świata;
• Wynagrodzenie za studia zawodowe, kursy i certyfikaty online;
• Możliwość rozwoju kariery, półroczny i roczny proces przeglądu wynagrodzeń;
• Niezbędne sprzęt do wykonywania zadań służbowych;
• Ubezpieczenie medyczne VIP lub ubezpieczenie sportowe;
• Nieformalna i przyjazna atmosfera;
• Możliwość skupienia się na pracy: brak biurokracja i mikrozarządzanie;
• Elastyczne godziny pracy (rozpocznij dzień między 8:00 a 11:30);
• Budowanie zespołów, imprezy firmowe;
• Płatne urlopy (18 dni roboczych) i zwolnienia lekarskie;
• Przytulne biura w 2 miastach (Kijów i Lwów) z prądem i Wi-Fi (Generator i Starlink);
• Wynagrodzenie za coworking (z wyjątkiem dla pracowników z Kijowa i Lwowa);
• Lunch firmowy + kluby umiejętności miękkich;
• Nielimitowana praca z domu z dowolnego miejsca na świecie (zdalnie);
• Geniusee ma własny fundusz charytatywny.

Twój rozwój kariery geniusza:

• Informacja 360 stopni< /strong>

  Proces, w ramach którego zbierane są informacje zwrotne od podwładnych, współpracowników i przełożonego pracownika, a także samoocena samego pracownika.

• Ocena

  Czas porozmawiać z ekspertem. Razem ocenicie osiągnięty postęp.

• Nawigacja
• Podsumuj swoją recenzję z menadżerem i określ swoje przyszłe cele.< /li>