Inżynier ds. kontroli jakości średniej automatyki w Growe

Inżynier ds. kontroli jakości Middle Automation za granicą W Growe pewnie pracujemy w branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki z całego świata i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków. Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, przyczyniając się do ekspansji i zrównoważonego wzrostu aktywów. Uwalniamy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie graczom naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną. Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty. W Growe nie ma ograniczeń co do ambicji! Starannie burzymy stereotypy, co prowadzi do niespotykanego dotąd sukcesu w branży, która stale się zmienia. Czy jesteś gotowy rozwijać się razem z nami? Growe czeka na tych, którzy chcą: Tworzyć i utrzymywać złożone, kompleksowe, automatyczne testy obejmujące zarówno komponenty backendu, jak i frontendu; Zintegruj testy automatyczne z potokiem CI; Zgłaszaj, badaj i rozwiązuj problemy; Ściśle współpracuj z członkami zespołu (programistami, menedżerami produktu, DevOps i QA), aby opracowywać, testować i dostarczać produkty wysokiej jakości; Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego: Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w automatyzacji kontroli jakości produktów internetowych za pomocą frameworków Playwright lub Cypress (najlepiej Playwright); Silne umiejętności tworzenia frameworków do automatyzacji testów JavaScript/TypeScript; Dobra znajomość różnych metod, technik i rodzajów testów; Dobra znajomość architektury klient-serwer; Doświadczenie w procesach i narzędziach ciągłej integracji (Jenkins, GitLab lub podobne); Dobra znajomość najlepszych praktyk UI/UX; Doświadczenie z Jira/Confluence; Dobre zrozumienie SDLC, koncepcji zwinnych i najlepszych praktyk w zakresie zapewniania jakości w SDLC; Angielski od poziomu B1 (w mowie i piśmie); Doświadczenie z Dockerem, AWS będzie plusem; Doświadczenie w testowaniu systemów płatności będzie dodatkowym atutem. Doceniamy: Dobre umiejętności komunikacyjne; Odpowiedzialność; Niezależność. Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości: ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele; PRZEKŁADAJ WYNIK NA PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe; BEREADY FOR ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężyć. Co oferujemy? Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.); 100% płatne zwolnienie lekarskie; Płatny urlop; Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników); System premiowy oparty na OKR; Indywidualny roczny budżet edukacyjny, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.; Plan rozwoju osobistego; Korporacje i firmy zajmujące się budowaniem zespołów; Bezpłatne obiady w biurze. Wersja angielska: W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Entertainment, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków. Koncentrujemy się na opracowywaniu i wdrażaniu najnowocześniejszych technologii pplatform i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony wzrost. Odważymy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, począwszy od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej, po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom z naszego zespołu i niezwykłą szansę na sukces. Tworzymy utalentowany zespół, pozwalający nam utrzymać czołową pozycję w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty. WGrowe nasze ambicje nie mają granic! Webodważnie przełamuj stereotypy i dąż do niezrównanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży. Czy jesteś gotowy na rozwój z nami? Growe wita tych, którzy są podekscytowani: tworzeniem i utrzymywaniem kompleksowych, kompleksowych, automatycznych testów, obejmujących zarówno komponenty backendu, jak i frontendu; Zintegruj testy automatyczne z CIpipelines; Zgłaszaj, badaj i debuguj problemy; Ściśle współpracuj z członkami zespołu (programistami, menedżerami produktu, DevOps i QA) w celu opracowywania, testowania i dostarczania produktów wysokiej jakości; Wymagane jest Twoje doświadczenie zawodowe: Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w automatyzacji jakości produktów internetowych za pomocą frameworków Playwright lub Cypress (najlepiej Playwright); Silne umiejętności w zakresie projektowania i tworzenia frameworka automatyzacji testów JavaScript/TypeScript; Dobra znajomość różnych metod, technik i typów testowania; Dobra znajomość architektury klient-serwer; Doświadczenie w procesach i narzędziach ciągłej integracji (Jenkins, GitLab lub podobne); Dobra znajomość najlepszych praktyk UI/UX; Doświadczenie z Jira/Confluence; Dobra znajomość SDLC, koncepcji Agile i najlepszych praktyk dotyczących kontroli jakości w SDLC; Angielski od poziomu B1 (w mowie i piśmie); Doświadczenie z Dockerem, AWS będzie plusem; Doświadczenie w testowaniu systemów płatności będzie dodatkowym atutem. Doceniamy, jeśli masz te cechy osobiste: Dobre umiejętności komunikacyjne; Odpowiedzialność; Uzależnienie od siebie. Poszukujemy tych, którzy są zgodni z naszymi podstawowymi wartościami: ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Nasz zespół jest naszym głównym atutem. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele; NApędzaj WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzające Growe do sukcesu; BEREADY NA ZMIANY: Widzimy wyzwania związane z rozwojem i ewolucją możliwości. Dostosowujemy się dzisiaj do miasta jutro. Co oferujemy: Kafeteria Benefit (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.); 100 % płatnych zwolnień lekarskich; Opłacone wakacje; Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników); System premiowy oparty na OKR; Indywidualny roczny budżet szkoleniowy umożliwiający odbycie płatnych konferencji, szkoleń, lekcji języka angielskiego, warsztatów itp.; Plan rozwoju osobistego; Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne; Bezpłatne obiady w biurze.