Inżynier ds. kontroli jakości średniej automatyki w Comparus UA (Komparus.YuA, TOV)

O firmie: Jesteśmy centrum rozwoju i wdrażania innowacji niemieckiej firmy Comparus GMBH. Naszymi klientami są niemieckie banki i instytucje finansowe. O projekcie: Tworzymy platformę do wspólnej pracy, która obejmuje kilka podprojektów, takich jak wideokonferencje, tablica, czat itp. Głównym celem projektu jest stworzenie niezawodnej i wygodnej platformy komunikacji i współpracy na rynku niemieckim. Nasza współpraca obejmuje pracę wyłącznie w biurze w mieście Dnipro. Oferujemy: otrzymasz cały niezbędny sprzęt techniczny (MacBook, dodatkowy monitor, wygodne stanowiska pracy) w naszym zespole mile widziane jest zastosowanie najnowszych technologii, przyjazna i profesjonalna atmosfera w zespole, 8-godzinny dzień pracy, nie zachęcamy do przepracowania, zwolnienia lekarskie i urlopy są rekompensowane, częściowa rekompensata za uczestnictwo w zajęciach sportowych, częściowa rekompensata za certyfikaty i konferencje, częściowa rekompensata za lekcje języka angielskiego/niemieckiego Wymagana wiedza i umiejętności: umiejętność pracy z narzędziami do automatyzacji (Java, Selenium, Selenide) zrozumienie procesów tworzenia oprogramowania, testowania i automatyzacji testów doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych (1 rok +) Poziom języka angielskiego - Średnie lub wyższe doświadczenie w Continuous Integration na potrzeby automatyzacji testów z Jenkinsem, Maven Doświadczenie w testowaniu integracyjnym (Rest Assured) Będzie plusem: doświadczenie w pracy z frameworkiem Cucumber, doświadczenie w metodykach Agile, dobre umiejętności komunikacyjne, doświadczenie z Allure, Jmeter, Appium Obowiązki: Tworzenie autotestów dla aplikacji internetowych w technologii Java + Selenide (Selenium) Automatyzacja testów API (framework Rest Assured) Konfigurowanie środowisk testowych Wsparcie już napisanych. autotesty Analiza wyników uruchomionych autotestów Konfiguracja Jenkinsa do przeprowadzania autotestów, konfiguracja rurociągu Etapy komunikacji według wakatów: Dialog z Rekruterem w formie korespondencyjnej (omawiane są tylko najważniejsze kwestie) Wykonanie zadania testowego Rozmowa online: 15 min Poziom języka angielskiego sprawdzenie, 30 min szczegółowe omówienie wakatu z Rekruterem Wywiad techniczny z Liderem Zespołu i potencjalny przewodnik dotyczący onboardingu Tech (60-90 min) etapy mogą ulec zmianie w trakcie komunikacji, ale zawsze tylko w celu ewentualnej dalszej współpracy, prosimy przed wysłaniem swoje CV, dokładnie zapoznaj się ze szczegółami naboru, aby zaoszczędzić Twój i nasz czas. Jeśli informacje w CV odpowiadają wymaganiom, na pewno otrzymasz informację zwrotną