Kontrola jakości średniej automatyzacji w COMPARUS UA

O firmie: Jesteśmy centrum rozwoju i wdrażania innowacji niemieckiej firmy Comparus GMBH. Naszymi klientami są niemieckie banki i instytucje finansowe. O projekcie: Tworzymy platformę do wspólnej pracy, która obejmuje kilka podprojektów, takich jak wideokonferencje, tablica, czat itp. Głównym celem projektu jest stworzenie niezawodnej i wygodnej platformy komunikacji i współpracy na rynku niemieckim. Nasza współpraca obejmuje pracę wyłącznie w biurze w mieście Dniepr. Oferujemy:— zapewnimy Państwu wszelkie niezbędne zaplecze techniczne sprzęt (MacBook, dodatkowy monitor, wygodne stanowiska pracy) — w naszym zespole mile widziane jest korzystanie z najnowszych technologii — przyjazna i profesjonalna atmosfera w zespole — 8-godzinny dzień pracy, nie zachęcamy do przepracowania — rekompensujemy zwolnienia lekarskie i urlopy — częściowe wynagrodzenie za wizytę na siłowni – częściowe wynagrodzenie za certyfikaty i konferencje – częściowe wynagrodzenie za lekcje języka angielskiego/niemieckiego Wymagana wiedza i umiejętności: — umiejętność pracy z narzędziami automatyzującymi (Java, Selenium, Selenide) — zrozumienie tworzenia, testowania i testowania oprogramowania automatyzacja procesów — doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych (1 rok +) — poziom języka angielskiego — średniozaawansowany lub wyższy — doświadczenie w Continuous Integration na potrzeby automatyzacji testów z Jenkins, Maven — doświadczenie w testowaniu integracyjnym (Rest Assured) Będzie plusem: — doświadczenie z frameworkiem Cucumber — doświadczenie w metodologiach Agile — dobre umiejętności komunikacyjne — doświadczenie z Allure, Jmeter, Appium Obowiązki:— Tworzenie autotestów dla aplikacji internetowych w technologii Java + Selenide (Selenium) — Automatyzacja testów API (framework Rest Assured) — Ustawianie. tworzenie środowisk testowych— Obsługa już napisanych autotestów— Analizowanie wyników uruchomionych autotestów— Konfigurowanie Jenkinsa do uruchamiania autotestów, konfiguracja potoków Etapy komunikacji przez wakat:— Dialog z Rekruterem w formie korespondencyjnej (omawiane są tylko najważniejsze kwestie) )— Wykonanie zadania testowego— Rozmowa online: 15 min sprawdzenie poziomu języka angielskiego, 30 min szczegółowe omówienie wakatu z Rekruterem— Wywiad techniczny z Liderem Zespołu i potencjalny Przewodnik onboardingowy Tech (60-90 min)* etapy mogą zmienić w trakcie komunikacji, ale zawsze tylko i wyłącznie w celu ewentualnej dalszej współpracy. Prosimy przed wysłaniem CV o dokładne zapoznanie się ze szczegółami ogłoszenia, aby zaoszczędzić swój i nasz czas. Jeśli informacje w CV odpowiadają wymaganiom, na pewno otrzymasz informację zwrotną