Kontrola jakości średniej automatyzacji w COMPARUS UA

O firmie: Jesteśmy centrum rozwoju i wdrażania innowacji niemieckiej firmy Comparus GMBH. Naszymi klientami są niemieckie banki i instytucje finansowe. O projekcie: Rozwijamy platformę do wspólnej pracy, która obejmuje kilka podprojektów, takich jak wideokonferencje, tablica, chat itp. Głównym celem projektu jest stworzenie niezawodnej i wygodnej platformy komunikacji i współpracy dla rynku niemieckiego. Nasza współpraca obejmuje pracę wyłącznie w biurze treści Dnipro! Oferujemy: — otrzymasz cały niezbędny sprzęt techniczny (MacBook, dodatkowy monitor, wygodne stanowiska pracy) — nasz zespół chętnie korzysta z najnowszych technologii — przyjazną i profesjonalną atmosferę w zespole — 8-godzinny dzień pracy, zachęcamy do przepracowania — rekompensujemy zwolnienia lekarskie i urlopy — częściowe wynagrodzenie za wizyty na siłowni — częściowe wynagrodzenie za certyfikaty i konferencje — częściowe wynagrodzenie za lekcje języka angielskiego/niemieckiego Wymagana wiedza i umiejętności: —umiejętność pracy z narzędziami automatyzującymi (Java, Selenium, Selenide) — zrozumienie procesów tworzenia oprogramowania, testowania i automatyzacji testów — doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych (1 rok +) — poziom języka angielskiego - średniozaawansowany lub wyższy — doświadczenie w Continuous Integration dla automatyzacji testów z Jenkins, Maven — doświadczenie w testowaniu integracyjnym (Możesz być pewien) Dodatkowym atutem będzie: — doświadczenie w pracy z frameworkiem Cucumber — doświadczenie w metodykach Agile — dobre umiejętności komunikacyjne — doświadczenie w pracy z Allure, Jmeter, Appium. Obowiązki: —Tworzenie autotestów dla aplikacji webowych na Java + Selenide (Selenium) —Automatyzacja testów API (framework Rest Assured) —Konfiguracja środowisk testowych —Wsparcie już napisanych autotestów —Analiza wyników uruchomionych autotestów —Konfiguracja Jenkinsa do przeprowadzanie autotestów, konfiguracja rurociągów Etapy komunikacji w sprawie wakatu: —Dialog z Rekruterem w formie korespondencji (omawiane są tylko najważniejsze kwestie) —Wykonanie zadania testowego —Rozmowa online: 15 min. 30 min szczegółowe omówienie wakatu z Rekruterem — Rozmowa techniczna z Liderem Zespołu i potencjalny przewodnik dotyczący onboardingu Tech (60-90 min)* w celu zmiany wejść komunikacyjnych, ale zawsze tylko w celu ewentualnej dalszej współpracy wysyłając swoje CV, dokładnie zapoznaj się ze szczegółami ogłoszenia, aby zaoszczędzić swój czas. Jeśli informacje w CV odpowiadają wymaganiom, na pewno otrzymasz informację zwrotną