Inżynier średniego AQA w Growe

Growe czeka na tych, którzy chcą:

• Tworzyć i budować frameworki automatyzacji na podstawie podstaw, ulepszanie istniejących frameworków, aby zapewnić pełne pokrycie testami; 
• Współpraca z inżynierami oprogramowania/testów i menedżerami produktu, aby zrozumieć wymagania projektu i upewnić się, że automatyczne testy spełniają cele biznesowe; 
• Wdrażanie i utrzymywanie automatycznych skryptów testowych przy użyciu platformy Playwright do testów funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych i interfejsu użytkownika; 
• Zintegruj automatyczne testy z potokiem CI/CD, zapewniając płynny i wydajny proces wdrażania; 
• Być rzecznikiem jakości w zespołach Agile/Scrum, promując najlepsze praktyki i ciągłe doskonalenie procesów testowych; 
• Być mentorem i kierować zespołem zajmującym się testowaniem ręcznym w zakresie narzędzi i metodologii automatyzacji, ułatwiając przejście z testowania ręcznego do automatycznego; 
• Przeprowadzaj dogłębną analizę i debugowanie niepowodzeń testów automatycznych, ściśle współpracując z zespołami programistów w celu rozwiązywania problemów.

My potrzebujesz doświadczenia zawodowego:

• ponad 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów i zapewnianiu jakości; Dobra umiejętność programowania w JavaScript i TypeScript; 
• Doświadczenie z Playwright, Cypress lub podobnym frameworkiem; Dogłębne zrozumienie architektury klient-serwer i API REST; 
• Doświadczenie z bazami danych SQL/NoSQL; 
• Zrozumienie architektury mikrousług; 
• Znajomość SDLC, metodologii Agile/Scrum i najlepszych praktyk tworzenia oprogramowania, w tym przeglądów kodu i procesów CI/CD;
• Umiejętność pracy nad złożonymi projektami wymagającymi głębokiego zrozumienia logiki biznesowej i aplikacji zależności; 
• Doświadczenie z narzędziami monitorującymi i analitycznymi: Grafana, Kibana, Elasticsearch lub innymi narzędziami monitorującymi będzie dodatkowym atutem; 
• Znajomość .NET/C#/silnie typowanych języków z rodziny C będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczenie w pracy z usługami chmurowymi takimi jak AWS, Azure czy Google Cloud, w szczególności we wdrażaniu i zarządzaniu środowiskami testowymi – będzie dodatkowym atutem; 
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak k6/JMeter/LoadRunner w celu zapewnienia skalowalności i stabilności aplikacji będzie dodatkowym atutem; 
• Znajomość Git lub podobnych systemów kontroli wersji do zarządzania bazami kodu i współpracy nad nimi będzie dodatkowym atutem.

Cenimy:

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne; 
• Odpowiedzialność i wielozadaniowość; 
• Umiejętność pracy zespołowej.

Szukamy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości:

• ROZNAJMY SIĘ RAZEM: Naszą główną wartością jest zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• NAZYSKAJ WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANA: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro wygrać.

Co oferujemy?

• Ubezpieczenie medyczne;
• Kafeteria Benefit (siłownia/stomatologia wynagrodzenie /psycholog itp.);
• 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzenia (na podstawie wyników);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet na szkolenia, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.;
• Osobisty plan rozwoju;
• li>
• Budowanie korporacji i zespołu;
• Darmowe obiady w biurze.

Wersja angielska:< /p>

Growe wita tych, którzy są podekscytowani:

• Projektuj i rozwijaj platformy automatyzacji od podstaw, ulepszając istniejące platformy, aby zapewnić kompleksowy zakres testów;
• Współpracuj z inżynierami oprogramowania/testów i menedżerami produktu, aby zrozumieć wymagania projektu i zapewnić zgodność automatycznych testów z celami biznesowymi;
• Wdrażaj i utrzymuj zautomatyzowane skrypty testowe przy użyciu platformy Playwright do testów funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych i interfejsu użytkownika;
• Zintegruj automatyczne testy z potokiem CI/CD, zapewniając płynny i wydajny proces wdrażania;< /li>
• Być rzecznikiem jakości w zespołach Agile/Scrum, promując najlepsze praktyki i ciągłe doskonalenie procesów testowania;
• Być mentorem i kierować częścią ręczną zespołu ds. kontroli jakości w zakresie narzędzi i metodologii automatyzacji, wspieranie przejścia z testów ręcznych na automatyczne;

• Przeprowadzaj dogłębną analizę i debugowanie niepowodzeń testów automatycznych, ściśle współpracując z zespołami programistów w celu rozwiązania problemów.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• ponad 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów i zapewnianiu jakości;
• Doskonałe umiejętności programowania w JavaScript i TypeScript;
• Rozległe doświadczenie z Playwright, Cypress lub podobnymi frameworkami;
• Dogłębne zrozumienie architektury klient-serwer i interfejsów API REST;
li>
• Doświadczenie z bazami danych SQL/NoSQL;
• Zrozumienie architektury mikrousług;
• Solidna znajomość SDLC, metodologii Agile/Scrum i najlepszych praktyk w tworzeniu oprogramowania, w tym kodu przeglądy i procesy CI/CD;
• li>Umiejętność pracy nad złożonymi projektami wymagającymi głębokiego zrozumienia logiki biznesowej aplikacji i zależności.
• Doświadczenie z narzędziami monitorującymi i analitycznymi: Grafana, Kibana , Elasticsearch lub inne narzędzia monitorujące - będą plusem;< /li>
• Znajomość języka ściśle typowanego z rodziny .NET/C#/C - będzie plusem;
• Doświadczenie z usługami w chmurze jak AWS, Azure czy Google Cloud, szczególnie we wdrażaniu i zarządzaniu środowiskami testowymi – będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak k6/JMeter/LoadRunner, w celu zapewnienia skalowalności i stabilności aplikacji – będzie dodatkowym atutem plus;

• Dodatkowa będzie znajomość Git lub podobnych systemów kontroli wersji do zarządzania bazami kodu i współpracy nad nimi.

Będziemy wdzięczni, jeśli posiadasz następujące cechy osobiste:

• Dobre umiejętności komunikacyjne;
• Odpowiedzialność i wielozadaniowość;

• Umiejętności gry w zespole.

   

Szukamy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:

• WZROSZAJ SIĘ RAZEM: Nasz zespół jest naszym głównym atutem. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• NAZYSKAJ WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako możliwości rozwoju i ewolucji. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężyć.

Co oferujemy:

• Ubezpieczenie medyczne;< /li>
• Benefit Cafeteria (wynagrodzenie za siłownię/stomatologię/usługę psychologiczną itp.);
• 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
• Płatny urlop;
• Roczna weryfikacja wynagrodzenia (w oparciu o wyniki);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet szkoleniowy umożliwiający udział w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Wydarzenia firmowe i zajęcia integracyjne;
• Darmowe obiady w biurze.