Programista Microsoft Power Platform / Programista Microsoft Power Platform w Zagoriy Foundation

Główne obszary odpowiedzialności i zadania: Tworzenie złożonych rozwiązań na platformie Microsoft Power Platform — PowerApps (Canvas/Model-Driven), Power Automate, Power BI, Power Virtual Agent, SharePoint Online, Microsoft Teams itp. Bezpośrednia praca z analitykami biznesowymi i interesariuszy w celu zbierania wymagań i opracowywania skutecznych rozwiązań na platformie Microsoft Power Platform. Testowanie, debugowanie i optymalizacja opracowanych przepływów pracy, szkolenia i wsparcie użytkowników. Wymagania kwalifikacyjne: Licencjat z informatyki, technologii informatycznych lub dziedzin pokrewnych. Doświadczenie z Microsoft Power Platform Apps, Power BI i Power Automate) od 2 lat Doświadczenie w tworzeniu aplikacji Canvas i Model-Driven Development z wykorzystaniem usług REST, C#, JSON; doświadczenie z SQL i Dataverse Szkolenie i/lub certyfikat PowerApps Professional lub PowerApps Developer będzie dodatkowym atutem Silne umiejętności analityczne, myślenie systemowe, umiejętność pracy pod dużą presją, poczucie obowiązku, odpowiedzialność osobista, inicjatywa, znajomość języka angielskiego; język na poziomie nie niższym niż pre-intermediateZalety współpracy z nami: Rozwój kariery i szkolenia: firma może zapewnić możliwości ciągłego rozwoju zawodowego, certyfikatów i szkoleń z zakresu IT. Może to obejmować udział w konferencjach, webinarach, szkoleniach oraz możliwości uzyskania certyfikatów. Pakiet wynagrodzeń i świadczeń: atrakcyjny poziom wynagrodzeń i programy premiowe. Praca z nowoczesnymi technologiami: zapewnienie dostępu do nowoczesnych narzędzi, technologii i zasobów w celu efektywnego wykonywania obowiązków. Elastyczność i praca. równowaga życiowa: możliwość elastycznego grafiku pracy, dodatkowe dni urlopu i inne czynniki promujące równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Kultura korporacyjna i duch zespołowy: tworzenie sprzyjającego środowiska do rozwoju i współpracy, w którym pracownicy mogą czuć się częścią zespołu i mieć szansę brać udział w projektach i inicjatywach. Praca w stabilnej i innowacyjnej organizacji: zapewnienie obiecującej pracy w firmie, która łączy w sobie stabilność i ducha innowacyjności, w której możesz realizować swój potencjał i rozwijać się zawodowo. Etapy rekrutacji: 1. Złożenie aplikacji: We poproś o przesłanie nam CV wraz z przygotowanym listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym opisz spełnianie wymagań kwalifikacyjnych i oczekiwań płacowych 2. Ocena CV: Po otrzymaniu Twojej aplikacji nasz zespół dokładnie sprawdzi Twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania 3. Rozmowa HR: Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają nasze kryteria, zaprosimy Cię na spotkanie Zoom. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje doświadczenie i wiedzę. Jeżeli obie strony będą zainteresowane, przejdziemy do kolejnego etapu 4. Spotkanie osobiste: Cenimy osobistą interakcję, dlatego ustalimy dogodny dla Ciebie termin wizyty w naszym biurze. To spotkanie będzie dla nas okazją do lepszego poznania się i lepszego zrozumienia Twojej potencjalnej roli 5. Rozmowa końcowa: Jeśli posiadasz umiejętności i kompetencje, których szukamy, umówimy się na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem. Ten wywiad jest niezwykle ważnyIV etap naszego procesu selekcji.6. Rozwiązanie: Dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Decyzję o zatrudnieniu podejmiemy podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego lub następnego dnia po ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy Twoją szybkość działania na tym etapie. Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. Skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.