Menedżer MHPSS (zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne) - (Menedżer MHPSS) w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od wnioskodawców datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania:   www.international MedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.

Opis stanowiska pracy

Kierownik PZPSP pod nadzorem kierownika PZPSP odpowiada za bezpośrednie wdrożenie działań mających na celu budowanie potencjału lokalnych przedstawicieli społeczności i interwencje dotyczące HCVS zgodnie z wytycznymi krajowymi i globalnymi, w tym wytycznymi Stałego Komitetu Międzyagencyjnego ds. HCVS.  Kluczowe obowiązki obejmują:

• Ścisła współpraca ze Specjalistą Technicznym PPE i Szefem PZPSP w celu zapewnienia jakości wyników programu.   
• Opracowywanie i wdrażanie działań w zakresie budowania potencjału zespołów i partnerów Międzynarodowego Korpusu Medycznego, odpowiednich podmiotów lokalnych (w tym publicznych i rządowych); współpraca z działem programowym Międzynarodowego Korpusu Medycznego zapewnia terminowe osiągnięcie wszystkich istotnych rezultatów projektu i osiągnięcie wyznaczonych celów.
• Zapewnia mentoring i nadzór nad działaniami związanymi z budowaniem potencjału; udzielanie pomocy specjalistom technicznym wraz z odpowiednim wsparciem w podnoszeniu kwalifikacji mobilnych zespołów Międzynarodowego Korpusu Medycznego.
• Wspieranie koordynacji działań programowych z innymi projektami, programami i priorytetami Międzynarodowego Korpusu Medycznego; koordynuje działania z odpowiednimi partnerami finansowanymi przez darczyńców BHA oraz organizacjami lokalnymi i międzynarodowymi zlokalizowanymi w regionie.
• Koordynuje działania z innymi sektorami programu (zdrowie, zwalczanie i zwalczanie przemocy ze względu na płeć, zaopatrzenie w wodę, warunki sanitarne i higiena, żywienie).
• W razie potrzeby zapewni wsparcie techniczne psychologom i pracownikom socjalnym Międzynarodowego Korpusu Medycznego.

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, kandydat musi samodzielnie wykonywać główne obowiązki lub wymagane są specjalne warunki pracy.

Główne zadania i obowiązki

Psyinterwencje psychologiczne i zarządzanie przypadkami

• Zapewnij zindywidualizowane interwencje psychologiczne, w tym krótkie -terminowe doradztwo mające na celu pomoc beneficjentom w radzeniu sobie z trudnościami. 
• Wdrożenie ustrukturyzowanych interwencji psychologicznych zgodnie z praktyką opartą na dowodach, Międzyresortowym Stałym Komitetem (IPC) ds. PZPSP i innymi międzynarodowymi wytycznymi. 
• Udzielanie rekomendacji i wsparcia psychologom i pracownikom socjalnym prowadzącym sprawy w PZPSP.  
• Pomoc w opracowywaniu i rozpowszechnianiu materiałów informacyjnych i komunikatów na temat dobrostanu psychospołecznego (np. radzenia sobie ze stresem i pomagania innym).  
• Koordynowanie (wraz z psychologami i pracownikami socjalnymi) i monitorowanie działań w zakresie wczesnej edukacji i opieki dla rodziców/opiekunów i osób starszych w bezpiecznych warunkach środowiskowych. 
• Rozpowszechniaj informacje na temat dobrostanu psychicznego, w tym radzenia sobie ze stresem, pozytywnego radzenia sobie i samopomocy w społecznościach docelowych.

Koordynacja i wzmocnienie

• Współpraca w koordynacji z PZPSP i innymi zespołami programowymi Międzynarodowego Korpusu Medycznego, społecznościami i zidentyfikowanymi podmiotami publicznymi w celu zapewnienia zgodności działań ze standardami IPC oraz ich bezpiecznej i zrównoważonej realizacji. 
• Przeprowadzanie/udział w ocenie potrzeb personelu medycznego zgodnie z wytycznymi IPC (2013) i Wytycznymi WHO/UNHCR (2012) w sprawie oceny potrzeb personelu medycznego.
• Nadzór i wsparcie we wzmacnianiu powiązań regionalnych i mechanizmów polecania usług PZPSP w koordynacji z Ukraińska Techniczna Grupa Robocza ds. PZPSP.
• W ścisłej współpracy ze specjalistą PZPSP, kierownikiem i grupą programową Międzynarodowego Korpusu Medycznego prowadzi działalność informacyjno-edukacyjną praca, koordynacja, rozwój i monitorowanie procesu kampanii zmiany zachowań, której celem jest kształtowanie pozytywnych umiejętności radzenia sobie ze stresem i dobrego samopoczucia emocjonalnego w społecznościach podczas pandemii COVID-19.
• W porozumieniu ze specjalistą i kierownikiem ds. PPE zapewnimy wsparcie w opracowaniu materiałów informacyjnych i edukacyjnych na temat dobrostanu psychicznego, w tym radzenia sobie ze stresem, pozytywnego radzenia sobie, samopomocy i zapobiegania samookaleczeniom w społecznościach docelowych. 
• Wsparcie w pracach informacyjnych i edukacyjnych, koordynacja i budowanie potencjału odpowiednich usługodawców, w tym koordynatorów na poziomie społeczności w odpowiednich tematach pod przewodnictwem Technicznej Grupy Roboczej ds. Problemy PZPSP na Ukrainie. 
• Za zgodą Kierownika Programu PZPSP należy współpracować ze specjalistą PZPSP w celu identyfikacji regionalnych luk w koordynacji i świadczeniu usług PZPSP.
• Wkład w prace posiedzeń Technicznej Grupy Roboczej ds. PZPSP, jeśli zajdzie taka potrzeba i zgodnie z decyzją Szefa PZPSP.

Budowanie potencjału, mentoring i szkolenia

• Poprowadź proces opracowywania narzędzi oceny potencjału PZPSP dla władz lokalnych i regionalnych, lokalnych/krajowych organizacji publicznych i odpowiednich wydziałów międzynarodowej pomocy humanitarnej Organizacje pozarządowe. 
• W porozumieniu z kierownikiem technicznym HCSP opracuj i wdroż plany działań w zakresie budowania potencjału HCSP, mające na celu rozwój kluczowych umiejętności i zdolności w zakresie wsparcia psychospołecznego oraz dobrostanu emocjonalnego/psychologicznego .
• Wsparcie specjalisty technicznego PES w prowadzeniu warsztatów/szkoleń PES dla wybranych usługodawców, takich jak władze lokalne i regionalne, personel Międzynarodowego Korpusu Medycznego i partnerzy, władze krajowe i regionalne międzynarodowe organizacje pozarządowe i inne osoby pracujące z bezbronnymi grupami społecznymi, w tym zapewniające wsparcie grupowe i metody komunikacji z dziećmi i dorosłymi.  
• Wspieranie szkoleń, kierowanie i wsparcie wyznaczonych usługodawców, personelu Międzynarodowego Korpusu Medycznego i partnerów w zakresie opieki psychospołecznej, a także partnerów zajmujących się szkoleniem grup psychospołecznych dla dzieci, młodzieży, rodziców/ opiekunowie pracujący z bezbronnymi grupami ludności; wsparcie w szkoleniu, zarządzaniu i młodzieży, rodzicom/opiekunom i osobom starszym. 
• Opracuj plany budowania potencjału zespołu PHP Międzynarodowego Korpusu Medycznego w porozumieniu ze specjalistą technicznym PHP i kieruj/współkieruj wdrażaniem zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych w celu wsparcia ich potencjału doskonalenie do pracy w zakresie ŚOI zgodnie z międzynarodowymi zaleceniami i najlepszymi praktykami. 
• Zapewnia psychologom i pracownikom socjalnym mentoring techniczny i nadzór oraz rozwija ich zdolność do pracy w obszarze EIOD zgodnie z międzynarodowymi zaleceniami i najlepszymi praktykami.  
• Weź udział w procesie selekcji nowych psychologów/pracowników socjalnych.
• Oceń pracę psychologów i pracownicy socjalni (w razie potrzeby). 
  
  Zarządzanie dotacjami
• Ściśle współpracuj i koordynuj działania z działem operacyjnym i finansowym, aby zapewnić zgodność z dotacjami oraz kontrolę finansową i logistyczną zgodnie z protokołami Międzynarodowego Korpusu Medycznego.
• Zapewnianie wysokiej jakości raportów Międzynarodowego Korpusu Medycznego i darczyńców na temat działań, wskaźników i osiągnięć.
• Wspieraj menadżeraz PZPSP przy opracowywaniu nowych projektów do dalszego finansowania odpowiadających zidentyfikowanym potrzebom. 
• We współpracy z Szefem PZPSP zarządza budżetem programu, opracowuje i utrzymuje plany pracy, wydatków, zakupów oraz monitorowania i ewaluacji, aby zapewnić realizację programu zgodnie z harmonogramem zgodnie z harmonogramem i budżetem, a także osiągając cele i zadania programu.
  
  Raportowanie
• Pomoc w przygotowaniu regularnych raportów, w tym udział w pisaniu historii sukcesu, przegląd i analiza realizacji programu nauczania na PES i inne interwencje psychologiczne w ramach programów dotyczących PES na Ukrainie. 
• Wspieranie śledzenia beneficjentów przy użyciu ustalonych narzędzi monitorowania i oceny. 
• Regularne dokumentowanie działań informacyjnych przy użyciu ustalonych narzędzi w celu podkreślenia kluczowych kwestii związanych z ochroną, bezpieczeństwem i społeczno-emocjonalnymi wpływającymi na dzieci, młode rodziny, dorosłych i osoby starsze. 
• Bierz udział w regularnych spotkaniach poświęconych raportowaniu i planowaniu, aby zapewnić przestrzeganie standardów opieki i raportowania.
  
  Wykonuj inne zadania zgodnie z przydzielonymi zadaniami. Funkcje i obowiązki wymienione w tym dokumencie mają charakter reprezentatywny i niekoniecznie muszą być objęte zakresem pracy.
  
  Minimalne wymagania 
  • Wykształcenie wyższe psychologiczne
  • Potwierdzone doświadczenie zawodowe na kierunku psychologia lub w PZPSP. 
  • Doświadczenie w pracy indywidualnej i grupowej z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. 
  • Doświadczenie w identyfikowaniu bezbronnych grup społecznych lub osób potrzebujących dodatkowego wsparcia.
  • Umiejętność zachowania poufności i szacunek wobec klientów w każdym momencie jest obowiązkowy. 
  • Pozytywne i profesjonalne nastawienie, umiejętność organizacji, utrzymywania opanowania i ustalania priorytetów podczas pracy pod presją, w razie potrzeby pracy w nadgodzinach, umiejętność koordynowania wielu zadań i dbałość o szczegóły. 
  • Chęć pracy w zespole i nadawanie priorytetu rozwojowi potencjału pozostałych członków zespołu. 
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz umiejętność pracy i zarządzania ludźmi w zespole.
  • Dyplomacja, umiejętność nawiązywania więzi komunikacyjnych i budowania dobrych relacji w pracy. 
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, seminariów i innych wydarzeń służących wymianie wiedzy i umiejętności z zakresu psychologii, psychoterapii i PZPSP. 
  • Umiejętność obsługi komputera, w tym programów Microsoft Word i Excel. 
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnejkomunikacja w języku angielskim. 
  • Doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej lub organizacji pozarządowej. 
     
    Byłoby zaletą
  • Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi i/lub populacjami dotkniętymi konfliktami.
  • Znajomość zasad monitorowania i oceny.  Doświadczenie w pisaniu krótkich raportów opisowych.
  • Znajomość specyfiki Technicznej Grupy Roboczej ds. PZPSP.

Kodeks postępowania

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. 

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych kategorii dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakąkolwiek formę handlu ludźmi. 

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.