Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Mentor zespołu projektowego (specjalista MHPSS) (obwód charkowski) w SpivDiya zaradi Ditey
10 wyświetleń
SpivDiya zaradi Ditey
SpovDiya na rzecz Dzieci — rozbudowana sieć projektów i programów Funduszu Charytatywnego " Zapewniamy kompleksowe i trwałe wsparcie dla dzieci - poprzez edukację, powrót do zdrowia psycho-emocjonalnego i pracę z otaczającymi je dorosłymi.
Mój zespół i ja wraz z partnerem NRC uruchamiamy nowe zespoły do pracy z dziećmi w 2 regionach Ukrainy, dlatego poszukujemyspecjalisty z MHPSS (specjalista) w wieś horodnye,Bogodukhovsky
Jeśli kochasz dzieci, możesz stworzyć dla nich przyjazną, wygodną przestrzeń. czy to ważne?
Doświadczenie w pracy z dziećmi (5-17 lat) od 1 roku.
Możliwość fizycznego przebywania w stacjonarnej przestrzeni w godzinach pracy.
Aby dzielić główne wartości „SpivDiya”: skupienie się na człowieku, współpraca na rzecz poprawy dobrobytu współobywateli i miłość do Ukrainy.
Pełny etat zgodnie z harmonogramem obowiązującym w Twojej lokalizacji.
Zadania mentora:
Prowadź zajęcia nieformalne dla dzieci: warsztaty twórcze, zajęcia, zajęcia edukacyjne itp.
- Zaplanuj we współpracy z nauczycielem część psycho-emocjonalną zajęć: uzgodnienie struktury zajęć, dobór ćwiczeń psycho-emocjonalnych do tematu i potrzeb dzieci, przygotowanie niezbędnych materiałów.
Zapewnij dzieciom bezpieczne i wspierające środowisko podczas zajęć zgodnie z polityką i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa dzieci.
Bądź odpowiedzialny za grupę dzieci (do 15 osób).
Komunikacja na czacie nadrzędnym Twojej grupy.
Uczestnictwo w synchroniczności i ćwiczeniach.
Wspólne szkolenie dla nauczycieli i rodziców z zakresu współcoachingu z koordynatorem.
Pomoc koordynatorowi w organizacji zajęć.
Dlaczego my?
Zespół, który wesprze i nie pozostawi bez odpowiedzi.
Godna nagroda finansowa i oficjalna współpraca.
Zapewnienie zespołowi niezbędnych materiałów i sprzętu.
Praca przy dużym projekcie, który ma wpływ na przyszłość naszego kraju i czyni szczęśliwszymi dzieci i rodziców.
Możliwość samorozwoju i wzrostu, ciągłego uczenia się, małych i dużych wydarzeń, zdobywania cennego doświadczenia, nowych, fajnych ludzi.
Przestrzegamy standardów postępowania ONZ w celu zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu.
Regularnie szkolimy zespoły.
Kierujemy się zasadami: zero tolerancji dla wszelkich przejawów przemocy i dyskryminacji, przestrzeganie standardów etycznych. Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione pod każdą postacią. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, także w miejscu pracy. Procedury uregulowane są zgodnie z polityką Rady Bezpieczeństwa Narodowego oraz regulaminem organizacyjnym organizacji.Dlatego wskazane jest, aby kandydat przedstawił rekomendacje z poprzednich miejsc pracy (list polecający lub kontakt byłego kolegi/przełożonego).
Wypełnij wniosek zgodnie ze swoim zawodemhttps://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagv7O8Ke2fyJbAqR/formi do zobaczenia na rozmowie kwalifikacyjnej
