Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Mentor zespołu projektowego (specjalista MHPSS) (obwód charkowski) w SpivDiya zaradi Ditey
5 wyświetleń
SpivDiya zaradi Ditey
SpovDiya na rzecz Dzieci — rozbudowana sieć projektów i programów Funduszu Charytatywnego " Zapewniamy kompleksowe i trwałe wsparcie dla dzieci - poprzez edukację, powrót do zdrowia psycho-emocjonalnego i pracę z otaczającymi je dorosłymi.
Ja i mój zespół wraz z partnerem NRC uruchamiamy nowe zespoły do pracy z dziećmi w 3 regionach Ukrainy, dlatego poszukujemyspecjalisty z MHPSS (specjalista) w następujących lokalizacjach obwodu charkowskiego:Kołomak, Kostyantyniwka, Bogoduhiv, Bagata Czerneszczyna, Wierbiwka, Mażarka.
Jesteś odpowiednią osobą, jeśli kochasz dzieci, umiesz prowadzić ciekawe zajęcia i tworzysz dla nich przyjazną, wygodną przestrzeń.
Co jest dla nas ważne?
Doświadczenie w pracy z dziećmi (w wieku 5-17 lat) od 1 roku.
- Umiejętność pracy w zespole. style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">
Aby dzielić się głównymi wartościami „SpivDia”, w imię dobra współobywateli.
- Zadania mentora:
- Nieformalne warsztaty, zajęcia i inne. normalna; text-decoration: none">Planowanie psycho-emocjonalnego komponentu lekcji, dobór praktyk psycho-emocjonalnych zgodnie z potrzebami dzieci.
- Zapewnienie dzieciom bezpiecznego i wspierającego środowiska podczas zajęć, zgodnie z polityką bezpieczeństwa i standardami pracy z dziećmi.
Bądź odpowiedzialny za grupę dzieci (do 15 osób).
- Komunikacja na czacie Twojej grupy. style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">
Wspólne szkolenie dla nauczycieli i rodziców z zakresu współcoachingu z koordynatorem.
- Pomoc w organizacji zajęć. style="font-style: normal; grubość czcionki: 400; dekoracja tekstu: brak">
Zespół, który wesprze i nie pozostawi bez odpowiedzi.
- Godna współpraca finansowa. Zapewnienie zespołowi niezbędnych materiałów i sprzętu.
Praca przy dużym projekcie, który ma wpływ na przyszłość naszego kraju i czyni szczęśliwszymi dzieci i rodziców.
Możliwość samorozwoju i wzrostu, ciągłego uczenia się, małych i dużych wydarzeń, zdobywania cennego doświadczenia, nowych, fajnych ludzi.
Przestrzegamy standardów postępowania ONZ w celu zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu.
Regularnie szkolimy zespoły.
Kierujemy się zasadami: zero tolerancji dla wszelkich przejawów przemocy i dyskryminacji, przestrzeganie standardów etycznych. Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione pod każdą postacią. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, także w miejscu pracy. Procedury uregulowane są zgodnie z polityką Rady Bezpieczeństwa Narodowego oraz regulaminem organizacyjnym organizacji.Dlatego wskazane jest, aby kandydat przedstawił rekomendacje z poprzednich miejsc pracy (list polecający lub kontakt byłego kolegi/przełożonego).
Możliwość fizycznego przebywania w stacjonarnym miejscu w godzinach pracy.
Wypełnij wniosek zgodnie ze swoim zawodemhttps://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagv7O8Ke2fyJbAqR/form i do zobaczenia na rozmowie kwalifikacyjnej
