Mentor młodszych programistów DevOps w UncleSolutions

Jesteśmy zespołem, który inwestuje w rozwój inżynierów, a nie tylko w nauczanie narzędzi.
Szukamy mentora DevOps / SRE (może być w niepełnym wymiarze godzin), który chce dzielić się praktycznym doświadczeniem, kształtować myślenie DevOps i pomagać młodszym inżynierom pewnie startować w zawodzie.

To rola dla tych, którzy:

• już pracują w DevOps / SRE,
• chcą rozwijać się jako techniczny lider
• lubi wyjaśniać skomplikowane rzeczy prostymi słowami.

Twoje zadania

• Mentoring młodszych inżynierów DevOps:
  • analiza zadań praktycznych,
  • przegląd kodu (IaC, CI/CD, Kubernetes),
  • konsultacje i wyjaśnienia koncepcje;
• Praca z gotowym programem nauczania:
  • dostosowanie do poziomu grupy,
  • pomoc w doskonaleniu poszczególnych modułów;
• Udział w kształtowaniu procesu edukacyjnego:
  • ocena postępów uczniów,
  • propozycje udoskonalenia formatu szkolenia;
• Rozwój własnych umiejętności:
  • regularne informacje zwrotne,
  • szkolenie w zakresie mentoringu i cech przywódczych.

Nasz idealny kandydat

• ponad 1 rok doświadczenia komercyjnego w DevOps/SRE
  (odpowiednie role: administrator systemu Linux, inżynier chmury, inżynier CI/CD)

?? Obowiązkowa wiedza techniczna

• Docker (praktyczne doświadczenie);
• CI/CD: GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins;
• Linux:
  • pewna praca z CLI,
  • podstawowe usługi,
  • sieć ustawienia;
• Kubernetes (prawdziwe doświadczenie):
  • wdrożenie aplikacji,
  • wdrożenie / usługa / ingress,
  • podstawowa praca z kubectl;
• podstawowa znajomość platform chmurowych (AWS / GCP / Azure) - plus.

Umiejętności miękkie, które są naprawdę ważne

• Cierpliwość i chęć pomocy;
• Umiejętność prostego wyjaśniania skomplikowanych zagadnień technicznych;
• Doświadczenie w mentoringu (w pracy, projektach domowych, szkoleniach) jest dużym plusem;
• Empatia i chęć wspierania uczniów w trudnych sytuacjach chwile.

Co oferujemy

• Pełne wsparcie:
  • pomoc mentoringowa,
  • gotowe materiały szkoleniowe,
  • wsparcie techniczne;
• Elastyczny grafik (łatwy do połączenia z pracą główną);
• Przejrzyste i stabilne płatności;
• Zespół ceniący:
  • kompetencję,
  • inicjatywę,
  • >
  • chęć dzielenia się wiedzą.

Płatność

• Okres próbny (1 miesiąc): 200 USD/miesiąc
• Po okresie próbnym: 300 USD miesięcznie
• Premie dla każdego ucznia