Mentor-koordynator projektu edukacyjnego w SpivDiya zaradi Ditey

?Akcjahttps:// spivdiia.org.ua/< /span>?) to fundacja charytatywna koordynująca wysiłki wolontariuszy , przedsiębiorstwa, fundacje międzynarodowe i państwo, mające na celu rozwój samodzielności Ukraińców i zmiany w kraju.

BF SpivDia ma kilka obszarów pracy. Obecnie jeden z najważniejszych kierunków —SingAction dla dzieci(?https://spivdiia.org ua/children< /span>?) Dzieciom w wieku od 5 do 17 lat zapewniamy wsparcie psychoemocjonalne poprzez edukację pozaformalną, STEAM, zajęcia twórcze i ruchowe. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu projektami, wiesz, jak nawiązać efektywną pracę zespołową, kochasz dzieci i jesteś gotowy pracować na rzecz przyszłego pokolenia Ukrainy? – ta oferta jest dla Ciebie.
?
??https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagH6KoE1TaYZztJI/form?

Mentor-koordynator zespołu mobilnego to osoba, która kieruje pracą zespołu, komunikuje się z rodzicami oraz monitoruje raporty i prowadzi zajęcia dla dzieci.

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w pracy z dziećmi oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie koordynatora/managera będzie dodatkowym atutem w koordynowaniu projektów edukacyjnych.

• Umiejętność organizowania siebie i innych, cechy przywódcze.

• Odpowiedzialność i odporność na stres

• Umiejętność nawiązania komunikacji wewnątrz zespołu i na zewnątrz.

• Myślenie strategiczne, umiejętność dostrzegania perspektyw i ich wdrażania.

• Możliwość wycieczek do sąsiednich gmin obwodu charkowskiego

• Pełny etat, elastyczny grafik.

Zadania mentora-koordynatora / mentora-koordynatora:

• 1. Koordynuj procesy w zespole: wyznaczanie i monitorowanie zadań, realizacja celów projektu.

• 2. Twórz i dostarczaj raporty z pracy zespołu.

• 3. Rejestracja (naprawa) uczestników zajęć w specjalnym blanku.

• 4. Komunikuj się z rodzicami i dziećmi, przekazuj wszystkie istotne informacje o zajęciach.

• < p>5. Prowadzenie zajęć z zakresu wsparcia psycho-emocjonalnego.

• 6. Komunikuj się z koordynatorem centrum edukacyjnego w sprawie rekrutacji grup, ustalania harmonogramu i pomieszczeń.

Co oferujemy?

• < span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Wynagrodzenie zależne od wyników rozmowy kwalifikacyjnej

• Praca w przyjaznym i otwartym zespole >

• Algorytm działań na rzecz rozwoju kadry narodowej

• Narzędzia skutecznej komunikacji i wyznaczania celów: regularne spotkania online, system CRM, sesje strategiczne

• Regularnie szkolimy zespoły, m.in. od naszych partnerów, UNICEF; Fundacja SpivDiya kieruje się następującymi zasadami: Zero tolerancji dla wszelkich przejawów przemocy i dyskryminacji, przestrzeganie standardów etycznych. Zakaz wykorzystywania i molestowania seksualnego we wszystkich formach Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu w miejscu pracy. Procedury są regulowane zgodnie z polityką Organizacji oraz jej zasadami i przepisami W związku z tym wskazane jest, aby kandydat przedstawił rekomendacje z poprzednich miejsc pracy (list polecający lub kontakt byłego kolegi/przełożonego).

< /ul>

Ważne.Proszę kliknąć w link i wypełnić formularz, abyśmy mogli szybciej rozpatrzyć Twoją aplikację:
? ?https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagcZiXCiKsBlCuSi/form?