KIEROWNIK DS. ZDROWIA PSYCHICZNEGO I WSPARCIA PSYCHOSPOŁECZNEGO (MHPSS). w Premiere Urgence Internationale

Premiere Urgece Internationale (PUI) to organizacja non-profit, apolityczna i niereligijna humanitarna organizacja pozarządowa. PUI rozpoczęło interwencję humanitarną na Ukrainie w lutym 2015 r. Misja ma na celu poprawę lub przywrócenie równego dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej ludności lokalnej i wysiedlonej dotkniętej konfliktem zbrojnym oraz poprawę jej warunków życia poprzez zaspokojenie podstawowych potrzeb.

Miejsce pracy - Charków

ZADANIA i OBOWIĄZKI:

1. Wspieranie jakości działań MHPSS realizowanych na rzecz beneficjentów
2. W ścisłej współpracy z MHPSS koordynator: projektuje, adaptuje, weryfikuje narzędzia budowania potencjału zgodnie z ukraińskim programowaniem MHPSS i ramami interwencyjnymi MHPSS PUI
3. Wspiera zespół w opracowywaniu odpowiednich szkoleń, ulotek i materiałów IEC (narzędzia informacyjne, edukacyjne i komunikacyjne)
4. Zapewnij, że zidentyfikowani partnerzy zapewnią wysokiej jakości budowanie potencjału, spełniając minimalne wymagania dotyczące zatrzymywania wiedzy, właściwego wykorzystania nowej wiedzy oraz zapewnienia stażystom szkoleń odświeżających i nadzoru technicznego.
5. Identyfikuj nowe tematy szkoleń zgodnie do potrzeb i identyfikuje konieczność rewizji i adaptacji wykorzystywanych narzędzi, w tym technicznych umiejętności MHPSS i tematów samoopieki
6. Zapewnia wdrażanie odpowiedniej praktyki klinicznej i strategii klinicznych, dostosowanych do kontekstu i specyficznych potrzeb pacjenta populacja docelowa
7. Zapewnij odpowiednią ocenę psychologiczną, orientację i skierowania oraz zgodność z SPO PUI
8. Identyfikuj wyzwania i aktywnie proponuj środki zapewniające skuteczne interwencje beneficjentom: wspieraj zapewnienie dostosowanej świadomości, psychoedukacji, sesji indywidualnych i grupowych, zwłaszcza w obiektach zbiorowego zakwaterowania
9. Zapewnij skuteczną integrację osób bezbronnych, w tym osób starszych, dzieci, osób niepełnosprawnych i wspieraj adaptację interwencji MHPSS
< li>Ściśle współpracuj i koordynuj działania z zespołami ds. zdrowia i ochrony, aby zapewnić funkcjonalne i zintegrowane usługi

 Zapewnij budowanie potencjału i nadzór zespołowi PUI

1. Pod nadzorem spółki technologicznej MHPSS wspieraj lub przeprowadzaj regularną ocenę potrzeb szkoleniowych oraz wspieraj projektowanie i wdrażanie planu szkoleniowego w oparciu o ustalenia i cele projektu. Regularnie aktualizuj i dostosowuj plan szkoleń do zmieniających się potrzeb
2. Przy wsparciu koordynatora MHPSS przygotuj i zapewnij regularne sesje budowania potencjału zespołom MHPSS zgodnie z programem, zgodnie z działaniami klinicznymi realizowanymi w w terenie i zgodnie z analizą oceny potrzeb
3. Przy wsparciu Koordynatora MHPSS zaprojektuj i dostosuj odpowiedni materiał szkoleniowyiale, w tym ulotki
4. Zapewnij szkolenia zespołom ds. zdrowia i ochrony na temat podstawowych tematów MHPSS oraz zgodnie ze zintegrowanym podejściem PUI
5. Uczestnij w odpowiednich szkoleniach dotyczących MHPSS i ochrony (online, przez partnerów/klaster , przez PUI)
6. Informowanie i wspieranie możliwości szkoleniowych dla zespołów MHPSS
7. Prowadzenie regularnych sesji superwizji technicznej i klinicznej, dostosowywanie modalności (indywidualnej i grupowej) zgodnie ze specyficznymi potrzebami MHPSS zespół. 
8. Prowadź dyskusje na temat przypadków, włączaj odgrywanie ról i nadzorowanie pracy, jeśli to możliwe (bezpośrednia obserwacja sesji MHPSS)

 Zarządzanie zespołem< /p>

1. Przełożony MHPSS jest bezpośrednim przełożonym samodzielnych psychologów:
   1. Przeprowadzanie oceny pracowników przynajmniej raz w roku – zgodnie z Wytycznymi HR dotyczącymi oceny
   2. Zarządza i planuje swoje urlopy i nieobecności
   3. Odpowiada za organizację i planowanie ich codziennej pracy, w ścisłej koordynacji i współpracy z menadżerem IERT, PMami i współpracownikiem terenowym/zastępcą Field Co/ HoP i dział logistyki oraz zgodnie z programowaniem MHPSS
   4. Identyfikuje dysfunkcje, angażuje dział HR i w razie potrzeby przeprowadza procedury dyscyplinarne
2. < em>Przełożony MHPSS ma funkcjonalne i techniczne powiązanie z psychologami IERT:
   1. Wkład w ocenę wyników, co najmniej raz w roku, w porozumieniu z kierownikiem IERT
   2. Współpracuje z menadżerem IERT w celu uzyskania informacji o urlopach i nieobecnościach
   3. Wspiera menedżera IERT w organizacji i planowaniu jego codziennej pracy, w ścisłej współpracy z PMami i współpracownikami terenowymi/zastępcami Field Co/HoP i logistyki oraz zgodnie z programowaniem MHPSS
   4. Identyfikuje dysfunkcje i w razie potrzeby raportuje kierownikowi IERT

• We współpracy z działem HR kontynuuj techniczną część rekrutacji całego personelu MHPSS, poprzez testy techniczne i rozmowy techniczne.
• Aktywnie uczestniczy w utrzymaniu dobrej spójności zespołu
• Upewnij się, że jego zespół jest świadomy i przestrzega wewnętrznych zasad procedur PUI
• Planuj, organizuj i realizuj tygodniowy/miesięczny plan działań personelu MHPSS
• Wsparcie przełożonego MHPSS w zakresie względy techniczne dotyczące odpowiedniej reakcji i wdrożenia opieki personelu zewnętrznego. 

 Monitorowanie i raportowanie

1. Prowadzi regularne spotkania operacyjnego zespołu MHPSS w celu monitorowania wdrażania
2. W ścisła koordynacja z menadżerem IERT i zespołem MEAL, wspieranie prawidłowego cotygodniowego wprowadzania danych dotyczących działań MHPSS w bazie danych. 
3. W ścisłej współpracy z niezależnymi psychologami i zespołem MEAL zapewnij prawidłowe cotygodniowe wprowadzanie danych dotyczących działań MHPSS do bazy danych.
4. W przypadku samodzielnych działań psychologów skonsoliduj cotygodniowe dane w miesięcznym raporcie z działalności, łącznie z analizą jakościową informacji
5. Przy wsparciu koordynatora MHPSS, regularne monitorowanie postępów, wyzwań i osiągnięć w realizacji celów projektu orazwskaźniki w działaniach MHPSS. Poinformuj odpowiedniego PM w przypadku jakichkolwiek poważnych wyzwań we wdrażaniu.
6. Monitoruje dostępność i aktualne mapowanie usług MHPSS w obszarze interwencji
7. Monitoruje skuteczną realizację procedur skierowania i w miarę możliwości dalsze działania po skierowaniu
8. Wspieraj zespół we wdrażaniu Wytycznych i SOP PUI MHPSS, upewnij się, że wszystkie elementy programu są spójne i powiązane z międzynarodowymi standardami MHPSS.
• Monitoruj jakość i właściwe wykorzystanie narzędzi programu MHPSS, w tym formularzy pacjentów, ocen klinicznych i kwestionariuszy
• Pod przewodnictwem kierownika PM i menedżera IERT wspieraj rutynowe oceny potrzeb projektu i przeglądy programu w celu zapewnienia pomyślnej realizacji programu
• Ściśle koordynuj współpracę z Kierownikiem Projektu i osobą nadzorującą ochronę oraz lekarzem medycyny poprzez regularne dyskusje/komunikację, aby pomóc ulepszyć wdrażanie programu.
• Przeprowadzaj regularne wizyty w terenie i wizyty monitorujące śledzić działania i monitorować wyniki

 Reprezentacja wewnętrzna i zewnętrzna

1. Bierzeć udział w regionalnych spotkaniach TWG MHPSS i komunikować się koordynatorowi MHPSS i innym odpowiednim współpracownikom w sprawie kluczowych informacji
2. Na prośbę koordynatora MHPSS udział w krajowych spotkaniach TWG MHPSS
3. Zacieśnianie relacji i sieci ze stronami zaangażowanymi we wdrażanie Działania MHPSS na poziomie lokalnym, w tym TWG, międzynarodowe i lokalne organizacje pozarządowe, społeczności
4. Współpracuj z agencjami partnerskimi w zakresie świadczenia i polecania usług
5. Identyfikuj i komunikuj możliwości partnerstwa

 Bezpieczne i godne programowanie

1. Zapewnij poufność i prywatność
2. Upewnij się, że działania MHPSS nie wyrządzają szkody
< /ol>
• Zapewnij wysoki poziom poufności i etyki we wszystkich działaniach
• Zawsze przestrzegaj polityki i kodeksu postępowania PUI PSEA

< strong>SZCZEGÓŁOWY CEL I POWIĄZANE DZIAŁANIA

Zadania i obowiązki określone w tym opisie stanowiska nie są wyczerpujące i mogą ewoluować w zależności od potrzeb projektu.

KWALIFIKACJE:

•     Znajomość języków: biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.

•     Wykształcenie : Magister psychologii lub dziedziny pokrewnej.

•     Doświadczenie zawodowe: Zarejestrowany psycholog z co najmniej 2-letnią praktyką kliniczną w szkole podstawowej opieka nad zdrowiem psychicznym. Doświadczenie na stanowisku nadzorczym. Doświadczenie w zarządzaniu będzie dodatkowym atutem.

•     Wiedza i umiejętności: Wiedza na temat zdrowia publicznego i zagadnień zdrowia psychicznego; doświadczenie w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego podczas reagowania w sytuacjach kryzysowych; znajomość ukraińskiej polityki i krajowych wytycznych dotyczących zdrowia psychicznego; dobre krytyczne myślenie, umiejętności organizacyjne, doskonałe umiejętności komunikacyjne.

•     Umiejętność obsługi komputera: Pewny użytkownik pakietu Microsoft Office (ze szczególnym naciskiem na Excel i Word).

WARUNKI

Czas rozpoczęcia: lipiec–sierpień 2024 r.


JAK APLIKOWAĆ:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie CV w języku angielskim.

Test i rozmowy kwalifikacyjne na to stanowisko będą prowadzone wyłącznie w języku angielskim.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. PUI zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru przed ostatnim dniem składania aplikacji.